宜昌市高層次創新創業人才和急需緊缺人才引進工作公告
更新時間：2024-10-25 09:39:56作者：佚名
根據《宜昌市高層次創新創業人才和緊缺人才引進暫行辦法》（宜辦發[2016]18號）和《市委人才辦、市人力資源和社會保障局的通知》關于認真引進高層次創新創業人才和急需緊缺人才的通知》《紀律通知》（宜人辦文[2019]2號）規定，根據局屬事業單位實際需要，計劃開展急需人才引進工作。公告如下：
一、基本條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守法律法規，品行良好；
3、具備崗位所需的專業知識和業務能力；
4、具有適應崗位要求的身體條件；
5、符合崗位所需的其他條件（具體招聘單位及崗位條件見附件）。
（二）有下列情形之一的，不予受理申請：
1.因涉嫌違法違紀正在接受調查和尚未解除黨紀政紀處分的；
2.在公務員錄用、事業單位公開招聘考試中被發現有嚴重違紀違規行為，仍在取締期內的；
3、普通高等學校全日制在讀且非2023年應屆畢業生；
4、現役軍人；
5、宜昌市內部公務員和事業單位工作人員；
6、按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）和《人員回避資格管理規定》有關規定應當實行回避制度的人員《事業單位管理辦法》（人力資源和社會保障部條例[2019]1號）；
7、法律、法規規定的其他情形。
二、職位介紹及職位數量
此次引進人才16人，涉及5家單位、13個崗位。各職位的人才引進條件詳情參見《宜昌市教育局所屬事業單位2023年急需人才引進職位名單》（附件1）。本次招聘計劃未完成的，招聘單位可根據人才引進工作計劃，制定并發布公告重新組織招聘，并在宜昌市教育局、宜昌市人力資源和社會保障局網站轉發。
3、人才引進流程
（一）報名及資格審查
1、報到時間：自公告之日起至面試前一天18:00，報到時間不少于10天。
2、報名方式：采用網上報名，報名材料發送至各單位公布的電子郵箱地址（見附件1）。
3、報名要求：應聘者應仔細閱讀公告和報名承諾，如實填寫相關信息，報名和面試時使用的身份證件必須一致。
4、報名須知：須攜帶身份證、相關學歷證明（2023屆畢業生將有大學畢業證書），出國（境）外留學人員須取得中國留學服務中心頒發的境外學歷學位認證證書教育部學歷、工作經歷原件掃描件宜昌市教育信息網，并附個人簡歷和《宜昌市教育局所屬事業單位2023年引進急需人才登記表》（附近期1-寸彩色無冠電子報名照片，見附件2），發送至報名郵箱。注冊時填寫的通訊地址和電話號碼必須真實、準確。為方便聯系，申請期間電話號碼不可更改。
5、資格審查：用人單位將嚴格按照公告規??定的條件對應聘者進行資格審查。用人單位負責資格審查，宜昌市教育局對審查情況進行抽查。
（二）面試
1、面試資格審查。面試前，應聘者須攜帶相關報名材料原件，用人單位將組織面試資格審查。
2、發布面試公告。面試前，在宜昌市教育局和用人單位官方網站上發布面試公告。面試相關事宜以用人單位面試公告為準。
3、面試安排。面試方式以面試公告為準，滿分100分。控制最低錄取分數線（80分）。未達到最低錄取分數線的，不能進入體檢、考察階段。
4、面試要求。資格審查通過的應聘者須持本人身份證原件和面試準考證按規定時間、地點參加面試。缺少證件和未在規定時間內報到的，視為自動放棄面試資格。
（三）體檢和檢查
1、體檢。體檢對象根據面試成績按職位從高分到低分排序，并按1：1的比例確定。體檢工作由宜昌市教育局負責協調，用人單位負責組織實施。體檢應當在指定的市級綜合醫院進行，體檢參照公務員錄用體檢標準。體檢費用由考生自行承擔。體檢不合格或主動放棄的，可從參加該職位面試的人員中按照成績從高分到低分的順序填寫。替代候選人面試成績須達到80分以上。
2、檢查。市教育局負責協調檢查工作，用人單位負責組織實施。按照德才兼備、德才兼備的用人標準網校頭條，重點考察應聘者的政治思想、品德、能力、工作表現、遵守法律法規、廉潔自律、以及是否需要回避。審查過程中，還將對申請人的資格進行審查。檢查中發現有可能影響就業情形，經核實屬實的，取消其就業資格。若應聘者不合格或主動放棄，可從參加該職位面試的人員中按照從高分到低分的順序補缺。替代候選人面試成績須達到80分以上。
3、體檢、檢查的時間、地點由宜昌市教育局所屬機構另行通知。
（四）公告
用人單位根據面試、體檢、考察等方式，經單位班子成員集體研究后，報市教育局黨委審查批準，確定擬聘用人員，并予以公布市教育局網站公示期為7個工作日。公告內容包括擬聘用人員的姓名、性別、專業、學歷、擬任職務等。 2023年應屆畢業生須于2023年7月31日前取得畢業證書和學位證書。不能按時取得學歷和學位證書的，不予錄用。
公告中反映影響就業問題并經核實屬實的，不予錄用。公告反映的問題目前難以核實的，將暫停聘用，直至作出是否錄用的決定。聘用人員無正當理由逾期（收到聘用通知之日起7日內）逾期不報到的，取消其聘用資格。參加過該職位面試的應聘者，可按照分數從高分到低分的順序遞補。替代候選人面試成績須達到80分以上。
（五）就業情況
新聘用的人員將納入正式的財政撥款編制管理。按時取得學歷且公示期滿無異議的，用人單位應當及時辦理相關聘用手續，并按照規定程序簽訂聘用合同。人員招聘實行試用期制度，試用期按照《宜昌市事業單位公開招聘工作人員試行辦法》（宜人社條例[2012]1號）執行。試用期考核按照《宜昌市教育局直屬學校（單位）新錄用教職工試用期考核辦法》（宜教辦發[2019]19號）執行。考核合格的，辦理轉正手續，明確崗位級別。享受相關福利；如果您未通過評估，您的雇傭合同將被終止。
四、防疫要求
申請人應當自覺服從防疫工作安排，配合衛生防疫工作。參加現場招聘時，須出示健康碼及相關必要證明宜昌市教育信息網，并遵守現場防疫規定。持“綠碼”健康碼且體溫低于37.3℃的人員方可進入。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規的，將依法追究責任。
5、其他
（一）嚴格執行公開招聘各項紀律和要求。對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違法行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）處理。
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