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1、招聘計(jì)劃

二、報(bào)名方式及時(shí)間

1. 注冊(cè)。報(bào)名期間青島教育局網(wǎng)站，報(bào)考者須提交身份證、《青島市教育局直屬學(xué)校優(yōu)秀師范畢業(yè)生報(bào)考報(bào)名表》（附件2，本人簽字）、畢業(yè)生就業(yè)推薦表（學(xué)校蓋章） ）、《大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、近期2寸免冠彩色照片1張，及其他證明文件 各種個(gè)人能力和水平的獲獎(jiǎng)證書（含獎(jiǎng)學(xué)金，如獲獎(jiǎng)證書尚未頒發(fā)，可提供獲獎(jiǎng)文件）或提前提供相關(guān)證書）、能力等級(jí)證書、成績(jī)單等電子文件發(fā)送至所選學(xué)校的郵箱。郵件發(fā)送后，請(qǐng)進(jìn)行電話確認(rèn)（聯(lián)系方式見附件1）。

2、資格審查。根據(jù)選拔標(biāo)準(zhǔn)，面試前將組織全面的資格審查。報(bào)考者須攜帶身份證、《青島市教育局直屬學(xué)校優(yōu)秀師范畢業(yè)生報(bào)考登記表》（附件2，本人簽名）、畢業(yè)生就業(yè)推薦表（學(xué)校蓋章）、就業(yè)協(xié)議適用于高校畢業(yè)生資格審查期間。 、近期2寸免冠彩色照片1張青島教育局網(wǎng)站，以及其他能證明個(gè)人能力和水平的各類獲獎(jiǎng)證書（含獎(jiǎng)學(xué)金）、級(jí)別證書、成績(jī)單等。以上材料均需提供原件及復(fù)印件。未按要求提供材料的，視為個(gè)人自動(dòng)放棄。申請(qǐng)人隱瞞信息、提供虛假材料或者不符合選拔條件的，取消其資格。候選人資格審查貫穿整個(gè)選拔過程。

5. 面試

面試工作在市事業(yè)單位人事綜合管理部門和市教育局的監(jiān)督和指導(dǎo)下，由選拔學(xué)校按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)要求組織實(shí)施。

一、面試方式及內(nèi)容

面試將采取聽講（講授）、答辯、技能測(cè)試等形式。講授（講授）和答辯主要考核崗位所需的基本能力和專業(yè)水平，技能測(cè)試主要考核實(shí)際操作能力。

二、面試安排

入選學(xué)校的具體面試時(shí)間和要求將通過入選學(xué)校網(wǎng)站或微信公眾號(hào)公布（附件1）。請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

同一招聘崗位進(jìn)入面試范圍超過30人且一日內(nèi)無法完成面試的網(wǎng)校頭條，將增設(shè)初試環(huán)節(jié)，初試結(jié)果不納入面試。增設(shè)初試的，初試方式由選拔學(xué)校根據(jù)本校實(shí)際情況確定，初試相關(guān)信息由選拔學(xué)校提前告知考生。初步面試的人數(shù)不少于30人。初試結(jié)果及面試人選名單將于初試當(dāng)天在學(xué)校網(wǎng)站或微信公眾號(hào)公布。

3、面試成績(jī)計(jì)算

面試成績(jī)采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，余數(shù)四舍五入。面試分別分為講授（講座）、答辯、技能測(cè)試，由考官評(píng)分。每場(chǎng)的分?jǐn)?shù)將根據(jù)考官的分?jǐn)?shù)減去最高分和最低分，然后計(jì)算平均分。

若面試采用講授（講授）和答辯兩種形式，兩項(xiàng)滿分為100分，兩項(xiàng)得分分別按照70%和30%加權(quán)計(jì)算面試分?jǐn)?shù)；如果面試采用講座（講座）、答辯和技能測(cè)試，三項(xiàng)滿分為100分，三項(xiàng)分?jǐn)?shù)分別按照35%、15%、50%加權(quán)計(jì)算面試分?jǐn)?shù)。

四、面試結(jié)果公布

面試結(jié)果將在每個(gè)職位或面試后當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘者公布，并于面試當(dāng)天在學(xué)校網(wǎng)站或微信公眾號(hào)上公布。