2018年省教育廳嚴格資格審查程序及結果上報流程詳解
更新時間：2025-02-06 15:37:52作者：佚名
（3）縣應嚴格遵循資格審查程序，在縣教育局主要領導人的責任下建立一個考試機構，并建立一種審計機制，具有審計師的簽名和責任和審計師和縣的主要領導人教育局。根據本實施計劃中規定的招聘目標和條件，請仔細檢查申請人提供的原始證書或證書；申請人的畢業證書信息必須通過“中國高等教育學生信息網絡”（XUEXIN網絡）和教師資格證書信息傳遞，有必要通過“中國教師資格網絡”一個一驗證；資格審查后，原始證書將退還給該人，證書和相關證書的副本將放入其申請文件袋中。那些未通過資格審查的人將被取消參加書面考試的資格，并且嚴重的欺詐行為將負責。
5。報告資格審查的結果。 2018年7月6日，應根據需要報告在城市建立的縣的資格審查結果。
（iv）書面測試。
1。書面測試時間：9：00-11：30 AM 2018年7月15日。
2。在每個縣所在城市的城市地區，書面測試地點均勻建立。所有市政教育局必須在2018年7月6日之前向省教育部提交該市的測試地點和考試室。
申請人于2018年7月11日登錄了Hebei教師教育網絡的“特別郵政教師招聘專欄”和“個人空間”，以檢查其資格審查結果。通過資格審查將登錄到2018年7月11日至13日的Hebei教師教育網絡的“特殊郵政教師招聘專欄”和“個人空間”的申請人，下載并打印他們的入場券，并保留他們的入場券和ID卡在書面測試當天。原始的（不包括臨時身份證和已過期的ID卡，下面相同）將在指定位置進行書面測試。
3。書面測試。書面測試是一項封閉式考試，由省和市政一級的教育行政部門共同組織和實施。省級教育部負責統一的問題設置，造紙和紙張標記。每個城市的教育局負責根據申請人的數量來合理地設置測試地點，考試室和考試管理。具體的書面考試要求將分別發布。
書面測試內容是教育法律和法規，對中小學教師的職業倫理學的基本要求，教育，教育心理學和新課程概念。書面測試未指定參考書或考試大綱，主要研究候選人的教學基本素質以及分析和解決問題的能力。書面測試的總分為150分。
4。申請人于2018年7月27日登錄了Hebei教師教育網絡的“特別郵政教師招聘專欄”和“個人空間”，以檢查他的書面考試成績。如果您對書面考試成績有任何疑問，則可以在2018年7月30日使用身份證，入場券和書面測試評分申請表申請在指定地點（單獨在線宣布）的審查。如果超出截止日期，該申請將不接受。
（v）采訪。
1。確定面試官。根據候選人的意愿，根據書面考試成績，受訪者將以1：1.5的比率確定已設定的縣的學術和學科職位的比率。如果候選人原則上的志愿者篩查后無法達到1：1.5的比率，那些同意轉學以在同一城市其他縣申請相同或相似學科的人中，轉移的順序將來自高到低。申請人于2018年8月3日登錄了Hebei教師教育網絡的“特別郵政教師招聘專欄”和“個人空間”，以檢查他是否獲得了面試資格。
2。面試時間：2018年8月9日至8月10日。參加面試的申請人將通過提交的縣教育局的特別郵政教師招聘聯系信息咨詢具體的面試安排和其他事項。
3。訪談組織。訪談由省教育部統一部署，并由每個市政當局的教育局組織和實施。在市政教育局的指導下，定居縣教育局也可以由常務委員縣組織和實施。具體的訪談和考試要求將分別發布。在面試之前，在資格審查期間提供“通過小學和中學教師資格考試的證書”的申請人必須仔細檢查原始的教師資格證書。那些無法提供或失敗的人將從面試資格中取消。訪談內容主要檢查候選人的學科知識，教育和教學能力，教師的基本素養，語言表達能力，外觀和舉止等，并且可以以課堂審判講座和防御的形式進行。總面試分數為100分。
（vi）體格檢查。
采訪后，參加面試的申請人將由中華人民共和國縣的教育局組織，以在2級B及以上的醫院進行體格檢查。體格檢查標準應轉交給“赫比省體格檢查標準和人事申請人的教師資格（審判）”以及人力資源和社會保障部有關進一步標準化乙型肝炎表面的入院和就業權利的通知將實施抗原載體”（人力資源和社會保障部[2010]第12號）。那些沒有理由參加體格檢查的人被視為自動放棄就業資格，而未能進行體格檢查的人將被取消就業資格。
（7）要雇用的候選人。
根據該省發布的特別郵政教師招聘計劃，該縣教育部門將根據總考試成績（筆試成績加上訪談分數）網校頭條，建議在該縣聘請的特殊郵政教師清單，以及有關參加面試的所有申請人的總考試成績和其他信息的信息，將在2018年8月14日之前作為城市提交給省級教育部。如果候選人考試的總成績相同，他們將是根據面試成績，當地學生是否來自，他們學習的專業以及他們申請的特殊職位的主題，他們是否參加過正常的大學畢業生半年，以及他們是否在我們省。如果候選人的雇用仍然不足，則將調整省級教育部。將在2018年8月22日之前，將通過Hebei教師教育網絡的“特別職位教師招聘專欄”向公眾宣布要雇用的特殊郵政教師名單。
（8）訓練前培訓。
省教育部將對要聘用的特殊郵政教師的前培訓統一部署，并在每個市政當局的教育局的指導下，該縣的教育局將詳細組織和實施。我們必須采取實用措施來加強特殊郵政教師的培訓，尤其是對于非正常畢業生的培訓，并在加入工作之前在教師道德教育和教學培訓方面做得很好。具體的培訓時間由既定要點的教育局決定，但必須在2018年8月31日之前完成，以確保新雇用的特殊職位的教師在秋季學校開始時將在準時上值班。培訓的主要內容是教育政策和法規，教師職業道德，班級管理，教科書教學方法，新課程概念，安全預防知識以及縣經濟學，文化，教育等。培訓時間不少于30小時。通過培訓后，您將在該縣指定的郵政上向郵政報告以建立職位。如果帖子未完成，則將被視為自動放棄。建立職位的縣可以根據就業協議承擔其相關責任。
（9）簽訂合同。
在2018年8月31日之前，該縣人民政府與擬議的特殊郵政教師簽署了“ 2018 Hebei Province 2018年農村強制性教育學校特殊工作計劃教師就業協議”，他們已經獲得了特殊的郵政教師資格。任何未能在指定時間內簽訂雇用合同的人都應被視為放棄就業資格。在2018年9月30日之前，每個城市的教育局將向省教育部提交簽署的“協議”。
（10）拿起帖子。
特殊的郵政教師被送往該縣的學校，該學校根據招聘職位建立了郵政，在建立郵政的學校中，安排了教學工作并進行日常管理。如果您不在指定的時間內報告或不遵守安排，則您的雇用特殊郵政老師的資格將被取消。
6.特殊郵政計劃的資金安排
中央政府繼續向特殊郵政教師提供工資補貼。教育部和財政部將根據2018年的工作建立計劃和以前的特殊職位中的在職教師的數量為2018年特別郵政計劃分配中央補貼資金，并為2019年的資金定居基于2018年的實際教師數量。
“特別郵政計劃”所需的資金由中央政府和地方政府共同承擔，主要基于中央政府的資金。中央政府繼續向特殊郵政教師提供工資補貼。如果特殊郵政教師的薪水收入高于中央補貼的薪水，則較高的部分應由已建立職位的縣政府承擔。省級財務負責安排招募特殊郵政教師的初步費用。
縣級財務部負責協調特殊郵政教師的工資，當地補貼，必要的運輸補貼，體格檢查費和相關費用，應根據法規納入當地社會保障系統，并享受享受相應的社會保障福利（不包括商業保險）。以及前工作中集中培訓所需的費用。
7.擔保特別郵政計劃的政策
（i）特殊郵政教師喜歡“中國共產黨赫比省省委員會總辦公室發出的通知”（Jibanfa [2017]第23號），人事部和其他部門”，關于組織大學畢業生在農村地區的基層工作”（Jibanfa [2017]第23號），人事部和其他部門。支持教學，支持農業，支持醫療和減輕貧困工作的通知”（中華人民共和國[2006年]第16號）和其他文件。
（ii）根據“教育部發行通知”的第59條（教學[2017]第9號），已經到期并通過特殊郵政教師評估的候選人將參加國家碩士入學考試3年，將在初步檢查的總分中添加10分，并且在相同條件下將優先獲得入學的優先級。
（3）設置職位的縣應確保特殊的郵政教師與當地公立學校的教師平等對待。在三年期任期期間，特殊的郵政教師沒有緩刑期，并且在各個方面，例如薪資津貼，績效獎勵，各種補貼，社會保障，公積金貢獻，專業標題評估，預先評估 - 杰出與卓越，年度評估，參加培訓等。享受與當地公立學校教師相同的待遇。
（iv）實施特殊郵政計劃的縣必須嚴格遵循“在農村義務教育學校實施特殊職位計劃的通知”（教師[2006]第2號）教育部財政部的文件，人事部和中央組織部（有關農村強制性教育學校的特殊職位計劃的通知”（教師[2006]第2號）河北特崗教師報名入口，需要采取實際措施來確保所有具有特殊郵政教師在三年的服務期間過期，通過了評估，愿意保持職位，實施工作，并在人員，工資關系和其他轉移方面做得很好。服務證書”（以下簡稱教師服務證書）。與此同時，應根據相關的國家法規執行諸如黨派和政府機構中的公務員和碩士學生的優惠政策。
（5）對于經過服務期并愿意重新選擇工作的特殊郵政教師，該省的相關部門應為他們提供方便的條件和必要的幫助，以重新選擇工作并處理家庭注冊在其管轄范圍內轉移。如果它是由黨，政府機構或企業和機構正式雇用（雇用的），則應根據我們省的規定計算其服務期限為服務壽命和社會保險支付期。
8。在服務期間的特殊郵政教師的管理和服務
（1）特別郵政教師應執行合同管理，合同清楚地規定了該縣和特殊郵政教師的權利和義務。特別郵政教師將在2018年8月31日之前與特殊郵政縣的特別郵政教師就業協議簽署（用四副副本，每一方持有的一份副本，存放在其人事檔案中，并將其提交給省級教育部）。在就業期內河北特崗教師報名入口，教育行政部門和已建立的學校將按照“赫比省特別郵政教師管理措施（審判）”的規定進行日常管理和評估。那些取得杰出成就和表現良好的人應受到贊揚；那些不根據合同履行義務的人應及時批評和教育，并敦促糾正他們；那些未根據合同要求履行義務的人應立即被駁回，應取消其享受。政策優惠。
（2）市政和縣教育局設立的職位負責為特殊郵政教師的跟蹤，管理和服務。所有城市的教育局都應建立一個特殊的職位教師信息數據庫，實施職位后管理和對特殊郵政教師的評估，并執行各種政策和福利，例如為縣 - 縣特殊郵政計劃的特殊帖子級別的職位以及特殊郵政教師的薪水，補貼和社會保障。這種情況經常監督和檢查。所有縣級部門的教育局還應建立一個特殊的郵政教師信息數據庫，以及時掌握特殊郵政教師的基本信息，并加強對特殊郵政計劃的實施的動態管理；他們應該在數據統計數據和在職專業的教師和教師服務證書方面做得很好。信息管理，統計和報告工作。那些犯有欺詐或忽略職責的人將被發現一旦發現。
（3）采取實際措施來加強對特殊郵政教師的培訓，尤其是對于非正常畢業生的培訓，并在加入工作之前在教師道德教育和教學培訓方面做得很好。加強在縣的特殊郵政教師培訓，這是幫助特殊郵政教師盡快成長的主要重點。
（4）根據自己的意愿，在就業期限期間，特殊郵政教師的家庭注冊可以保存在他的原始家中，也可以搬到工作學校的位置；原則上，文件關系將轉移到工作學校所在的縣級政府教師檔案管理部門。
（5）縣和建立職位的所有縣和學校都應實施相關的擔保工作，例如特殊郵政教師的薪水和補貼，工作場所宿舍的安置。有必要解決特殊郵政教師的工作和生活中的實際困難，以便國家政策可以使每位特殊的郵政老師受益，以便每個特殊的郵政老師都可以安心地工作，舒適地生活，并致力于教學。
（vi）我們必須深入探索特殊郵政教師中的杰出例子，并通過各種形式的活動充分反映出具有崇高渴望并植根于農村的特殊郵政教師的奉獻和感動的行為，并加強了特別帖子的宣傳。計劃和特殊郵政老師。進一步營造出良好的工作氛圍。
（7）增加對特殊郵政計劃的實施的監督，以確保實施所有工作。那些未能對帶有職位的特殊郵政教師的福利保證和招生政策的人進行認真調查，并需要立即進行糾正。那些未能進行糾正的人將受到批評，并且在明年將減少或取消職位的配額。
9。其他
（1）省教育部將提供有關資格審查，筆試，訪談和其他工作的指導和監督，并將批評所發現的問題和負責人，以及認真的人將得到行政制裁。
（2）申請人必須對證書的真實性，支持文件和個人信息負責。在整個招聘過程中以及在特殊郵政教師服務期間，如果發現它不符合招聘條件或隱藏相關問題或提供虛假信息和支持材料，則申請資格將立即取消。如果已雇用，就業資格將被取消，從而導致后果和損失應由申請人本人承擔。
（iii）如果發生以下任何情況，您可能不會在三年內申請特殊的郵政教師：
1.那些沒有資格申請教師并在線注冊時欺詐的人，或者隱藏相關問題以提供虛假注冊注冊信息和支持材料的其他人；
2。那些在特別郵政的教師招聘考試中違反紀律和作弊的人；
3。已簽署了一項特別的郵政教師就業協議，但尚未履行該協議。
（4）在整個招募特殊郵政教師的過程中，不會向申請人收取任何費用。省級教育部不舉辦任何形式的特殊郵政教師招聘考試培訓課程，也沒有委托任何其他機構或個人來舉行相關的培訓課程。
（5）Hebei教師教育網絡（）是唯一的Hebei Province 2018特別郵政教師招聘申請網站。該網站的“特殊郵政教師招聘專欄”將根據招聘工作迅速發布所有招聘信息。要求申請人隨時關注。
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