更新時間：2022-01-29 04:56:22作者：admin2
安徽警官職業學院現在就業是參加社會招警考試，但是隨著司法警察入警機制的完善，以后有可能參加司法警察定向就業。
安徽警官職業學院是2000年6月經安徽省人民政府批準成立的安徽省首批高等?？坡殬I院校之一，是在原安徽省司法學校、安徽省警官學校和安徽省政法干部學校的基礎上建立的。
據2018年5月學校官網顯示，學院分東西兩個校區，占地面積309.07畝，總建筑面積為201940平方米，教學儀器設備總值6343萬元教學科研及輔助用房面積67433平方米，圖書館面積17047平方米，館藏紙質圖書38萬冊，數字資源總量20480GB；共有在職在編教職工365人，全日制高職在校生7500余人；教學單位設五系三部，2017年招生專業22個。
畢業生登了高枝就業率排名倒數記者黃勇合肥11月7日電擔任安徽警官職業學院院長不久的余茂焱在短短的幾個月內經歷了難忘的“一冷一熱”。冷的是“出口”，該院截止到9月的畢業生就業率，竟然在全省高等院校中排名倒數！而熱的是“進口”。該院今年秋季招生報到人數達2500多人，比形勢很好的去年又增加了近1000人，新生錄取分數線高出本省高職專科線近70分，在安徽的政法類高職院校創下遙遙領先的第一。余茂焱卻高興不起來。盡管主管部門公布就業率統計結果時，并沒有在大眾傳媒上公開，只是在內部會議上通報了一下，但統計報表“白紙黑字”，已經分發給了與會的各高校的相關負責人。畢竟，對一些在統計報表上排名靠前的學校來說，通過各種“有效”渠道向學生和家長公布這些數字，無疑是最好的廣告。與安徽警官職業學院“遭遇”類似的還有省內幾所多年來口碑很好的學校。這些院校普遍感到“受傷”的原因是，在統計表上，就業的質量高低被平面化的數字抹掉了。以安徽警官職業學院為例，多年來該院畢業生主要是擔任機關干部、政法干警和公務員，也有一部分繼續深造者。也正因如此，每年都有一批夠了本科線的考生自愿報考該校。目前安徽高校就業率統計截止的日期與全國大致相同，都是9月底。但如果再推遲兩個月，安徽今年招警考試的結果就會出來，據記者了解，今年安徽全省招錄人民警察1800人，而該院畢業生入圍者高達500多人，到時候統計數據的就業率就會猛躥一大截，但可惜的是，沒有就業率不斷刷新的公布機制，本該好好宣揚的時候，只怕正是該院就業率“排名倒數”開始形成不良影響的時候。與此相關聯的是，越是學生整體素質較高、就業質量高的院校，學生實際就業到位的時間往往會拉得越長，因為學生們大致心中有底，并不急于隨便找一個崗位了事，而是將“就業”與“擇業”兩個步驟合二為一。還是以安徽警官職業學院為例，每年招警的時間都不固定，很難與目前就業率統計的截止日期一致。但統計上的時間差、一刀切卻會讓這些院校蒙受“不白之冤”。安徽一所在省內錄取分數線一直雄踞多年第一的重點綜合性大學，在就業率統計表上也是排名靠后。其情形與上述警官職業學院類似，學生錄取線相對較高，其多年來就業的高質量更是了解內情的人都公認的。該校的畢業生去向，以安徽省的大機關、企事業單位的重要崗位為主，并且由于畢業生綜合素質較高，在單位中升遷和晉職的機會普遍很多。在安徽開始正式公布就業率的兩年中，該校的排名都很意外地靠后，關鍵是該校畢業生參加公務員考試的結果公布較晚。而且很多學生參加機關公務員考試不止一次，這些根據自身素質追求相匹配的高質量就業崗位的學生，在目前的統計口徑下都會被視為“沒有就業”。記者在采訪中還得知，一些學校為了追求高就業率，片面迎合目前的統計口徑，不惜與一些用人制度管理松散的私營企業聯手作假，因為只要有一份無法證明就業質量、甚至無法證明就業真假的“接收函”或“聘用合同”，就會在統計的分子上加上一碼，何樂而不為呢？讓追求學生就業質量的院校擔心的是，真正了解內情的人畢竟不多，在招生競爭白熱化的今天，單純、片面的統計數據的誤導實在很可怕。畢竟，公布依靠目前這種口徑統計出來的就業率，已經成了一些部門督促高校抓就業的最佳良方。一些業內人士在接受記者采訪時表示，對有關部門來說，只注重數量的就業率統計口徑應該盡快得到修訂，公布就業率更應當慎之又慎，以防對高校的辦學行為造成誤導。中國青年報參考資料：www.edu.cn/20041109/3119849.shtml