更新時間:2024-10-09 17:13:55作者:佚名
定向招聘、培訓、就業
定向招生。各縣市根據到農村工作的基層林業機構(含風景名勝區、自然保護區、濕地公園等)空缺情況和林業人才隊伍需求情況,申報年度招生計劃,招收25歲以下學生(1998 年 8 月)。 31日以后出生的考生,戶籍在縣、市,并已報名參加當年我省全國普通高等學校統一招生考試。
有針對性的培訓。培訓學院從有招生計劃的縣市招收學生2023年中南林業科技大學錄取分數線(2023-2024各專業最低錄取分數線),并根據學歷要求進行有針對性的培訓。
定向就業。定點培養畢業生考核合格后,到所在縣、市委辦理招生手續。縣、市人力資源社會保障部門辦理事業單位聘用手續。主要安排到基層林業機構工作。有工作的,必要時也可抽調少量人員到工作量大、空缺的鄉鎮林業崗位上工作。
招生計劃
基層林業特崗人員定向培養招生計劃向已報名參加湖南省普通高考的考生開放,并安排在早期招生批次錄取。 2023年本科招生計劃350人,專科招生計劃150人。
本科生計劃招生350人:由中南林業科技大學培養,林學專業140人,經濟林業120人,森林保護60人,風景園林30人。
大專招生150人:湖南環境生物職業技術學院培養,林業技術專業50人,森林草原資源保護專業50人,森林生態旅游與保健專業50人。
入學、考試和錄取
申請定向生的考生參加全國統一高考,按照錄取規則擇優錄取。確定錄取的定向培養候選人簽訂《湖南省基層林業特殊崗位人員定向培養協議》。
招生對象及條件
(一)報考基層林業特崗崗位的考生,應具備以下條件:具有招生來源計劃確定的縣市區或市區戶籍(戶籍認定截止日期為2023年6月7日);年齡在25歲以下(1998年8月31日以后出生);身體健康,體檢結果符合相關專業招生要求;熱愛林業事業,自愿申請基層林業特崗定向培養,畢業后服從林業主管部門的安排,到招生計劃所在縣市工作到基層林業機構或鄉鎮林業崗位工作,使用年限不少于5年。
(二)本科招生按照本科招生控制分數執行。
(三)專科招生實行高職(專科)招生控制分數。
訓練模型
特崗生由定向培養院校培養。根據生態文明建設和基層林業工作需要,中南林業科技大學設置林學、經濟林業、森林保護、風景園林專業,湖南環境生物職業技術學院設置林業技術、森林與草原資源專業保護、森林生態旅游、健康保健專業分別按照本科和專科層次要求培養。每學年暑假和最后一個學期,學生返回原籍地,由各縣、市林業部門分配到基層林業單位。
就業政策
特崗學生如期畢業后,由學生所在縣市林業主管部門會同人力資源社會保障部門在批準的編制范圍內通過直接考核方式招收,并派往基層所屬林業機構(涉林單位)。 )林業工作,確保有可用的工作人員和職位。特崗生學習期滿未取得畢業證書(本科生須同時取得學位證書)或考核不合格的,協議終止或取消。
聘用的特崗學生必須在用人單位服務不少于5年,5年內不得調動到其他單位(崗位)。五年內自愿離開用人單位的2023年中南林業科技大學錄取分數線(2023-2024各專業最低錄取分數線),按照約定承擔違約責任。合同期滿后,必須嚴格執行聘期考核。勞動者在聘用期間考核未通過的,不再續訂勞動合同。
(一審:蔣軍 二審:陸曉偉 三審:蔣雨晴)