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東北網(wǎng)9月12日訊 齊齊哈爾高等師范專科學校根據(jù)我省西部地區(qū)學前教育、基礎(chǔ)教育和區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展需要，結(jié)合學校辦學實際，突出特色辦學，優(yōu)化配置資源，加強專業(yè)建設(shè)和國際交流與合作，學校培養(yǎng)的學前教育、英語教育、旅游管理與酒店管理等專業(yè)畢業(yè)生供不應求，受到社會各界的好評。

為體現(xiàn)學校以教師教育的優(yōu)勢和特色，適應地方經(jīng)濟建設(shè)和區(qū)域發(fā)展對技能型人才的需求，學校設(shè)立了文化教育、電子信息、藝術(shù)設(shè)計傳媒、交通運輸、旅游等十大門類30個專科專業(yè)，形成了門類基本齊全、各專業(yè)相互支撐，協(xié)調(diào)發(fā)展的專業(yè)體系。在對高職高專人才培養(yǎng)規(guī)律和特點研究基礎(chǔ)上，學校總結(jié)幾年來人才培養(yǎng)工作的實踐，提出了“教精學實，夠用、適用、能用、會用”教學原則。這一新的教學原則，對明確人才培養(yǎng)目標，優(yōu)化人才培養(yǎng)方案，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，構(gòu)建課程體系齊齊哈爾高等師范專科學校，調(diào)整教學內(nèi)容，確立質(zhì)量標準，建設(shè)師資隊伍，形成辦學特色，發(fā)揮了重要的指導作用。

齊齊哈爾高等師范專科學校還實施校校(園)聯(lián)合、校企聯(lián)合，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式齊齊哈爾高等師范專科學校，學校廣泛與幼兒園、中、小學校、企(事)業(yè)單位保持溝通，重視人才需求調(diào)研工作，通過學校、行業(yè)、用人單位的論證后，確定新專業(yè)的設(shè)置。為滿足用人單位需求，學校定期召開座談會，深入用人單位對畢業(yè)生跟蹤調(diào)查，廣泛收集對已辦專業(yè)的意見和建議，確定專業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和培養(yǎng)方案的優(yōu)化。學校還開展豐富多彩的課外科技文化活動，培養(yǎng)多層次的技能型人才。兩年來，共有313人次在各項課外科技文化活動中獲獎，在全國大學生數(shù)學建模大賽(大專組)中獲黑龍江賽區(qū)一等獎3項，在第五屆全國師范生書法大賽活動中，獲國家二等獎2項、三等獎4項、優(yōu)秀獎1項，學校榮獲國家級優(yōu)秀組織獎。

為加強學生崗位技能的訓練，學校在60多所中小學、幼兒園，40多家企業(yè)建立校外實訓基地，聘請學校(幼兒園)、企業(yè)人員擔任實習、實訓指導老師，雙方共同承擔學生管理工作。同時，學校與省內(nèi)外200多家企、事業(yè)單位保持人才供需關(guān)系、與用人單位建立“訂單式”等多種人才培養(yǎng)模式，拓寬畢業(yè)生就業(yè)市場和就業(yè)渠道。每年學校都定期或不定期舉辦就業(yè)信息發(fā)布會，在用人單位和畢業(yè)生之間架設(shè)雙向選擇的橋梁。

該校在畢業(yè)生就業(yè)工作中，突出就業(yè)工作與學生工作相結(jié)合，就業(yè)工作與教學工作相結(jié)合，就業(yè)專門工作隊伍與全員參與相結(jié)合，就業(yè)指導與創(chuàng)業(yè)指導相結(jié)合，實習實訓與就業(yè)工作相結(jié)合等“六個結(jié)合”，強調(diào)全員參與和全過程服務，既提高了就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量，又使就業(yè)導向的意識深入人心，2007年就業(yè)率達90.96%，居省內(nèi)同類院校前列。