多省份重啟此前因疫情暫緩公務員招考筆試
更新時間：2023-03-30 09:06:10作者：佚名
日前，多省市重啟此前因災情而中止的2022年度公務員招聘面試。當前正值高中生結業季，明年不少地區頒布新政，明晰大力開發新政性崗位，擴大公務員、事業單位等崗位面向大學結業生的招考規模。
資料圖：2022“國考”，四川成都蘭山雙語試驗小學考點。中新社記者孫婷婷攝
因災情延遲的省考重啟，多省市明晰面試時間
去年2月，全省20余省市公布2022年度公務員招考公告，大多數地區將考試時間定在3月中旬舉辦，但踏入3月，全省災情多點充溢，各地紛紛將面試延遲。
最近，多地災情防治情勢漸趨好轉，連日來，云南、河南、甘肅、浙江、福建、河北、貴州等地紛紛重啟公務員招考的面試工作，多省市將面試時間定于7月9日至10日舉辦。
因為面試時間的調整，多地也發布了因故未能應考考生的棄考退錢手續。諸如，云南要求因故不能出席本次面試的，可在6月15日9時至17日17時踏入報考系統代辦退錢確認手續。
湖南還明晰，因考生棄考導致報考數量不足開考比列的，將酌情調減或取消招聘計劃。招聘計劃被取消的相應報名人員，自接到通告起24小時內進行改報考，逾期未改報考的，視為舍棄改報。
資料圖：求職者在會場尋找工作崗位。中新社記者武俊杰攝
推動學院生就業，多地擴大新政性崗位供給
去年大學結業生超千萬，為了推動大學結業生就業，最近，不少省市明晰將擴大公務員、事業單位等新政性崗位的開發供給。
6月9日，廣東省教育廳副主任、新聞發言人王光亞在該省新聞公布會上介紹，“2022年，在各單位各部委的共同努力下，我省共開發各種新政崗位3.7萬余個，并均計劃在8月末前完成招考應聘工作。”
同日，山西省人社廳舉行的“贛就有位來”穩就業新聞公布會透漏，將開發各種新政性崗位不超過4萬個多省公務員降薪，落實面向應屆大學結業生招考崗位不得高于40%的要求，相關選聘工作8月末前完成。
去年5月，甘肅省公布《關于積極規避災情影響竭力做好大學結業生等重點群體就業工作的若干舉措》。據介紹，去年四川省的公務員和事業單位招考應聘總數約2.2千人，比今年下降10%。
青海省則透漏，明年將穩定公務員、事業單位和國有企業招考規模，公務員招考計劃不超過7500名，事業單位招考不超過4千人，國有企業招考1萬名左右。
“政策性崗位或則說公共機構崗位包括黨政機關、事業單位、地方央企、特崗班主任等，明年大學結業生首次突破千萬，各地推進新政性崗位的供給，對就業市場，非常是高中生就業來說是一種穩定性的新政保障。”中央團校(國家行政大學)校長竹立家剖析。
鼓勵新政支持高校生基層就業
如學者所言，在最近各地公布的推動大學結業生就業的措施中，不少地區都推出了支持高中生到基層就業的鼓勵新政。
公務員招考工作中，廣東去年的招考中，有2163個計劃補充到基層各鎮，對扶貧縣的各鎮采取適當增加文憑要求、不限制專業條件、調整報名年紀、面向當地戶口等舉措減輕踏入門坎。
平頂山的招考中，98%的職位不要求基層工作經歷，取消各類不合理限制條件，為大學應屆結業生提供更多報名機會，推動促進就業。
湖北去年的公務員招考首次推出31名招考計劃，探求定向山區26縣事業編制人員招考當地各鎮公務員多省公務員降薪，著重解決偏僻地區基層機關招人難、留人難問題。
6月10日，四川頒布的大學結業生就業十九條新政舉措中明晰，對到艱辛偏遠地區縣以下機關事業單位工作的大學結業生，新聘用為公務員的，試用期薪資直接按試用屆滿薪資確定，試用屆滿考評合格后的級別薪資高定兩檔。
“公務員招考注重基層和應屆生是近些年來的明顯趨勢，對于考生來說，公務員招考選拔透明、公平，同時也較為科學，拓展了中學生就業渠道，國家也能通過這些手段吸納更多年青中學生充實基層隊伍，提高整體素養。”華圖教育研究院學者鄭文照表示。
竹立家也表示，當前無論是山村振興，還是城市社區公共服務升級，都急需大量有新知識、新觀念、高素養的中學生補充到基層崗位，這除了是從推動就業的維度衡量，更是提速基層整治能力現代化的還要。