婷婷激情五月综合,国产一区二区fc2ppv在线播放,五月花社区婷婷综合,2020国产成人久久精品,国内精品久久久久影院中国,天天躁日日躁狠狠躁欧美日韩

我們都曉得，通常狀況下，在公司中工作的職員，女性退職年紀(jì)為60周歲，男性管理崗為55周歲。只要達(dá)到退職年紀(jì)且根據(jù)要求申領(lǐng)了退職手續(xù)，就可以領(lǐng)到到養(yǎng)老金了。但若果家里有公務(wù)員的，它們的退職年紀(jì)又是怎么規(guī)定的呢？下邊我們一上去了解一下吧。

01

公務(wù)員退職年紀(jì)

國(guó)家公務(wù)員退職，指國(guó)家公務(wù)員達(dá)到規(guī)定的退職年紀(jì)，為國(guó)家服務(wù)到一定的工作期限，或因病殘失去了工作能力，離開(kāi)工作崗位法定退休年齡最新規(guī)定，可依法代辦退職手續(xù)。

按照《國(guó)務(wù)院關(guān)于女工退職、退職的暫行方法》的規(guī)定，全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的女工，符合下述條件之一的，應(yīng)當(dāng)退職：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)教齡滿三年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別艱巨體力勞動(dòng)或則其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)教齡滿三年的。

本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與女工相似的基層黨員。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)教齡滿三年，由三院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒別執(zhí)委會(huì)確認(rèn)，完全失去勞動(dòng)能力的。

（四）因工致殘，由三院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒別執(zhí)委會(huì)確認(rèn)，完全失去勞動(dòng)能力的。

02

公務(wù)員可以提早退職嗎

公務(wù)員符合下述條件之一的，本人自愿提出申請(qǐng)，經(jīng)任命機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提早退職：

（一）工作期限滿三五年的；

（二）距國(guó)家規(guī)定的退職年紀(jì)不足兩年，且工作期限滿二三年的；

（三）符合國(guó)家規(guī)定的可以提早退職的其他情形的。

因此由此可知，我國(guó)公務(wù)員男年滿60周歲，女女工年滿50周歲，女管理人員年滿55周歲，連續(xù)教齡或工作期限滿10年的，可以退職。符合上述狀況的也可以申請(qǐng)?zhí)嵩缤寺殹?/p>

03

提早退職退職金估算標(biāo)準(zhǔn)

提早退職并不是和抵達(dá)退職年紀(jì)的人拿一樣的退職金的，由于提早退職會(huì)按如下比列發(fā)放薪水：

1.工作期限滿35年的，按88%的比列計(jì)發(fā);

2.工作期限滿30年不滿35年的，按82%的比列計(jì)發(fā);

3.工作期限滿20年不滿30年的，按75%的比列計(jì)發(fā);

4.工作期限滿10年不滿20年的，按60%的比列計(jì)發(fā);

5.工作期限在10年以下的，按40%的比列計(jì)發(fā)。

04

公務(wù)員休假是幾天

《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》沒(méi)有對(duì)公務(wù)員病假做明晰的規(guī)定。雖然對(duì)公務(wù)員的福利待遇有明晰規(guī)定。國(guó)家對(duì)國(guó)家公務(wù)員（機(jī)關(guān)工作人員）放假的規(guī)定如下：

（一）出席工作時(shí)間滿1年不滿5年的，每年放假期為3天；

（二）出席工作時(shí)間滿5年不滿10年的，每年放假期為7天；

（三）出席工作時(shí)間滿10年不滿20年的，每年放假期為10天；

（四）出席工作時(shí)間滿20年不滿30年的，每年放假期為15天；

（五）出席工作時(shí)間滿30年及以上的，每年放假期為20天。上述人員在出席工作時(shí)間滿規(guī)定期限后，從次年起享受相應(yīng)的年病休周末。年病休周末必須年用完，不得跨年度使用；

（六）個(gè)人的年病休可以集中使用，也可以分段安排。遇法定圣誕和事假假日可以延后相應(yīng)的周末年限；

（七）病請(qǐng)假可先用年病休抵扣，全數(shù)抵扣后再按病請(qǐng)假規(guī)定扣減薪資、獎(jiǎng)金待遇；

（八）有下述狀況之一的，當(dāng)初不享受年病休待遇：

1、上年度考評(píng)不稱職（不合格）；

2、當(dāng)年請(qǐng)假累計(jì)超出20天；

3、當(dāng)年病假累計(jì)超出30天；

4、當(dāng)年病假、事假累計(jì)相乘超出40天。如當(dāng)初享受了年請(qǐng)假之后法定退休年齡最新規(guī)定，其病、事假周末超出了本條第2、3、4款其中一款規(guī)定的，則其不再享受下一年度的年病休。

（九）年病休待遇符合請(qǐng)假條件的工作人員在休長(zhǎng)假間薪資照發(fā)，福利待遇不受影響。工作人員病假少于6個(gè)月以上的時(shí)間不估算連續(xù)軍齡。退職人員要求恢復(fù)工作的，需出示診所關(guān)于痊愈的證明。恢復(fù)工作后，因工作過(guò)度操勞舊病發(fā)作，或另患其他病癥還要繼續(xù)療養(yǎng)的，其病假時(shí)間可以再次估算，否則其恢復(fù)工作前后的病假時(shí)間連續(xù)估算。

以上就是關(guān)于公務(wù)員退職年紀(jì)、退休金及年病休相關(guān)的內(nèi)容了，不曉得您看完以后也有哪些不明白的嗎？歡迎在評(píng)論區(qū)留言討論。

結(jié)語(yǔ)

上海倡信律師事務(wù)所具備一支經(jīng)驗(yàn)豐富的律師團(tuán)隊(duì)，律協(xié)仍然秉持“守護(hù)平安家庭，以專業(yè)筑就未來(lái)”的觀念，為當(dāng)事人維護(hù)利益，為社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)。如您有更多法律問(wèn)題，可私信咨詢我們。

往期推薦