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現(xiàn)在我國(guó)推行的是五天工作制，單位的員工都是有公放假的周末的，那放假的休假條如何寫(xiě)呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的單位公放假的休假條要如何寫(xiě)相關(guān)資料，希望你們喜歡!

單位公放假的休假條例文

休假假條

敬愛(ài)的領(lǐng)導(dǎo)：

依據(jù)《職工帶薪年病休細(xì)則》及單位的相關(guān)規(guī)定，本人擬申請(qǐng)休公假_____天公休假請(qǐng)假條，即_____月_____日至_____月_____日，請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為感!

申請(qǐng)人(簽名)：__________

單位公放假的法律規(guī)定

第一條為了維護(hù)員工休息請(qǐng)假權(quán)力，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，按照勞動(dòng)法和公務(wù)員法，擬定本細(xì)則。

第二條機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇員的個(gè)體公商戶等單位的員工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年病休(以下簡(jiǎn)稱年病休)。單位應(yīng)該保證員工享受年病休。員工在年休暑假間享受與正常工作其間相似的薪資收入。

第三條員工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年病休5天;已滿10年不滿20年的，年病休10天;已滿20年的，年請(qǐng)假15天。

國(guó)家法定休假日、休息日不記入年放假的暑假。

第四條員工有下述情形之一的，不享受當(dāng)初的年請(qǐng)假：

(一)員工依法享受寒假期，其年假天數(shù)高于年病休天數(shù)的;

(二)員工請(qǐng)請(qǐng)假累計(jì)20天以上且單位根據(jù)規(guī)定不扣薪水的;

(三)累計(jì)工作滿1年不滿10年的員工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的;

(四)累計(jì)工作滿10年不滿20年的員工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的;

(五)累計(jì)工作滿20年以上的員工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。

單位公放假是有多少天

《職工帶薪年病休細(xì)則》第三條規(guī)定：“職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年病休5天;已滿10年不滿20年的，年病休10天;已滿20年的，年請(qǐng)假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不記入年放假的暑假。”

不僅休假也有諸如說(shuō)探親假只是有相關(guān)規(guī)定的，《國(guó)務(wù)院關(guān)于員工探親待遇的規(guī)定》第4條規(guī)定探親周末分為以下幾種：

(1)探視配偶，每年給與一方探親假一次，30天。

(2)已婚職員看望父親，每年給假一次，20天，也可依照實(shí)際狀況，2年給假一次公休假請(qǐng)假條，45天。

(3)未婚職員看望父親，每4年給假一次，20天。探親周末是指員工與配偶、父、母團(tuán)圓的時(shí)間，另外，依據(jù)實(shí)際須要予以路程假。上述周末均包括年假假日和法定新年在內(nèi)。

(4)凡施行請(qǐng)假機(jī)制的員工(比如學(xué)院的教員工)，應(yīng)當(dāng)在休長(zhǎng)假間探親;假如放假期較短，可由本單位適當(dāng)安排，補(bǔ)齊其探親假的天數(shù)。