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企業(yè)管理就業(yè)方向及就業(yè)前景

管理學(xué)作為一大熱門(mén)專(zhuān)業(yè)，報(bào)名的人如過(guò)江之鯽，企業(yè)管理作為管理學(xué)的重要分支，報(bào)名的人自然也不少。企業(yè)管理是一門(mén)應(yīng)用性很強(qiáng)的學(xué)科。它根據(jù)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本理論，研究怎樣運(yùn)用現(xiàn)代管理的方式和手段來(lái)進(jìn)行有效的企業(yè)管理和經(jīng)營(yíng)決策。下邊給你們介紹下企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向及就業(yè)前景哦！

發(fā)展前景及就業(yè)方向

未來(lái)的企業(yè)管理的目標(biāo)模式是以制度化管理模式為基礎(chǔ)，適當(dāng)?shù)匚蘸徒柚渌麕追N管理模式的個(gè)別有用的誘因。為何這樣講呢牽由于制度化管理比較“殘酷”，適當(dāng)?shù)匾M(jìn)一點(diǎn)溫情關(guān)系、友情關(guān)系、溫情關(guān)系確實(shí)有用處。甚至有時(shí)也可以適當(dāng)?shù)貙?duì)管理中的矛盾及利益關(guān)系做一點(diǎn)隨機(jī)性的處理，“淡化”一下規(guī)則，由于制度化太沉悶了，所以對(duì)企業(yè)管理的人才需求很高。

企業(yè)管理的主修課程有現(xiàn)代企業(yè)管理、證券投融資、企業(yè)人力資源管理、運(yùn)營(yíng)與供應(yīng)鏈管理、財(cái)務(wù)管理實(shí)務(wù)、經(jīng)濟(jì)應(yīng)用物理、財(cái)政與金融、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)學(xué)原理等。本專(zhuān)業(yè)是培養(yǎng)能適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)、改革開(kāi)放和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)須要的經(jīng)濟(jì)管理和企業(yè)管理人才。

就業(yè)方向

好多人抱著一結(jié)業(yè)才能進(jìn)企業(yè)當(dāng)管理人員的看法也是很不現(xiàn)實(shí)的。卓越的管理能力是要有科學(xué)的理念和來(lái)自一線(xiàn)實(shí)踐的支撐，實(shí)踐能力是從具體工作和實(shí)際操作來(lái)積累的。為此，中學(xué)生在校期間要有意識(shí)的多接觸社會(huì)和企業(yè)，借助寒假期和更多的業(yè)余時(shí)間，到企業(yè)進(jìn)行鍛練，從最基層的工作做起，積累從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，鍛練自己的實(shí)際操作能力，這樣在求職時(shí)就會(huì)具有競(jìng)爭(zhēng)力，也能為今后從事相關(guān)工作或走上管理崗位打下良好的基礎(chǔ)。

據(jù)常年的觀察與統(tǒng)計(jì)，管理學(xué)中部份二級(jí)學(xué)科近幾年就業(yè)情況比較理想，企業(yè)管理位列其中,這個(gè)專(zhuān)業(yè)的就業(yè)范圍還是蚍較廣泛。具體來(lái)講,在未來(lái)幾年內(nèi)，其就業(yè)前景主要包括:

(1)傳統(tǒng)管理職位，有很大一部份職業(yè)總監(jiān)人的成長(zhǎng)最開(kāi)始來(lái)自基層鍛練經(jīng)驗(yàn)。其實(shí)說(shuō)好多企業(yè)(一部份內(nèi)資企業(yè)除外)目前開(kāi)出的待遇水平讓人無(wú)法接受,但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看,對(duì)我們的發(fā)展還是十分有幫助的。非常是這些有心又有條件上MBA的朋友來(lái)說(shuō)一研究生就業(yè)環(huán)境惡化工商管理學(xué)專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向及前景，并且具有-定期限工作經(jīng)驗(yàn)的MBA結(jié)業(yè)生在人市場(chǎng)還是很受歡迎，如質(zhì)量管理、專(zhuān)業(yè)項(xiàng)目管理等;

(2)人力資源管理職位，原先的學(xué)院是沒(méi)有專(zhuān)i開(kāi)辦人力資源管理專(zhuān)業(yè)的，它只是工商管理專(zhuān)業(yè)的一門(mén)專(zhuān)業(yè)課。近幾年來(lái)工商管理學(xué)專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向及前景，人力資源管理人員的地位仍然是水漲船高，在公司的人員配置、戰(zhàn)略決策、發(fā)展規(guī)劃等關(guān)鍵問(wèn)題上都處于智囊團(tuán)位置，例如人力資源經(jīng)理、薪酬總監(jiān)、招聘總監(jiān)、培訓(xùn)總監(jiān)等;

(3)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)職位,從歷年人才市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)看，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)職位的需求經(jīng)久不衰。銷(xiāo)售職位的供需兩旺仍然是職場(chǎng)的一道景色線(xiàn)，雖然在不同行業(yè)，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)職位也總是急聘的熱門(mén)，例如營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)主管、管理培訓(xùn)生、銷(xiāo)售培訓(xùn)生等。

(4)貨運(yùn)管理職位,廣州亞運(yùn)會(huì)和廣州世博會(huì)促進(jìn)了中國(guó)貨運(yùn)業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，招賢繡球到處高掛。并且，國(guó)外企業(yè)對(duì)物流行業(yè)成本壓縮的訴求也剌激了貨運(yùn)人才的需求。目前,市場(chǎng)對(duì)貨運(yùn)人才的需求量超過(guò)600余萬(wàn)，被列為我國(guó)12類(lèi)短缺人才之一。可以說(shuō),中國(guó)的貨運(yùn)業(yè)正處在蓄勢(shì)待發(fā)的階段,極具市場(chǎng)潛力,前景非常寬廣。你們可以考取清關(guān)員考試,或則是跟單員資格認(rèn)證等。

(5)管理咨詢(xún)類(lèi)職位,這部份涉及到人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理、物流管理等多個(gè)層面，除MBA、EMBA外,碩士研究生到咨詢(xún)公司就業(yè)的也是比較多的。中國(guó)本土的咨詢(xún)業(yè)還處于一個(gè)初步發(fā)展時(shí)期，在未來(lái)三年內(nèi),大多數(shù)大小型企業(yè)就會(huì)須要外腦的幫助，咨詢(xún)?nèi)藛T的需求會(huì)進(jìn)一步擴(kuò)大，更多管理學(xué)專(zhuān)業(yè)方面的中級(jí)人就會(huì)步入這個(gè)就業(yè)領(lǐng)域。

工資行情

右圖是企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)的工資行情及就業(yè)趨勢(shì)，總體來(lái)說(shuō)就業(yè)率比較高，去向最多的崗位是銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，去向最多的行業(yè)是房地產(chǎn)行業(yè)，去向最多的城市是上海，工資方面，基本上和平均水平持平。

好了，明天關(guān)于企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)的剖析就到這兒，希望還能幫助到諸位朋友，假如你對(duì)該專(zhuān)業(yè)有疑惑，歡迎你們?cè)谠u(píng)論區(qū)交流或則私信我。