更新時間：2021-07-16 09:11:49作者：admin2
思想小結一般指給組織或單位的思想報告。
有固定的套路：
一，分清給什么人或組織寫。
開頭就要謙恭客氣，因為你是下屬一員，對上級措辭上要恭敬。
二，明確目的，寫了后想達到什么目的？
如果是想得到提拔，就先說在領導或組織下取得了什么成績，這些成績離不開上級的呵護關愛。點明哪個領導給自己幫助最大，當然最好寫閱稿人。
如果是想得到什么資源支持，就寫自己費了多少力，但哪方面能得到支持，成績就會扭轉劣勢，表明態度。
三，既然是思想小結就要寫出思想變化。
最好寫些實例，寫出自己受到的教育啟發。
比如學習了什么新文件，思想境界得到升華。
比如領導指出了什么問題使自己警醒。最好這個領導是閱稿人。
工作中的失誤是什么原因造成的，先寫包攬責任，顯示出勇于擔當的精神，再細寫原因。讓領導知道錯是別人犯的，自己只是失察或背鍋。自己從中得到什么教訓。
四，既然是小結，就不宜長篇大論。
普通的寫800字。
重要的寫個兩千字差不多了。
太少顯得不夠重視。
五，寫中間最好引經據典，能顯出文化檔次和好學精神。
六，結尾寫自己下一步的措施和努力方向，讓領導能看清你的打算。
七，表決心一定要堅定。領導喜歡看有自信的下屬，哪怕先吹出來，敢吹的一般也會盡力去兌現吹的承諾。
八，落款部分寫明姓名和具體部門時間等內容。
總之，思想小結既要考慮自己，也要考慮上級，上級收集了下屬的思想匯報，自己也要進行匯總后向上一級回報自己的思想，盡量多寫點有用的方便領導采用到他的總結里，是下屬的本分。