更新時間：2021-07-17 11:50:37作者：admin2
你可以嘗試用“薄利多銷”就是所謂的獎懲方式激發員工們工作的積極性，雖然說這個方法很多人都認為很老套，但是卻是非常見效，畢竟人都是比較現實的。首先，身為一個管理者，你必須學會觀察掌握員工們的工作心態，適時的做出應對的決策，采取改變戰略或增加福利的方式激發或是吸引他們的關注，讓他們有動力工作，喜歡這項工作。其次，要注意隨時保持上司與下屬之間的親和力，盡量做到公事上是上司與下屬，事后是朋友。業余的時間可以組織一些活動，增進各同事之間的感情，有助與你進一步的了解員工們的工作心情和處事態度，如對公司有哪些方面的不滿或是有什么建議的，你就可以適時的發現不足而加以改正。