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既然要離開了，也無所謂這一次變革了，估計對你的影響不會很大。

當然，你可以要求公司按照勞動合同中約定金額發放工資，而且，公司調整工資標準（如果是降低的話），你可以因此提出解除合同，（是因為公司單方變更合同，而非你個人原因提出辭職），這樣你還可以要求相應的經濟補償，如果最后與公司協商解除合同，可以享受失業金。（如果是你個人辭職，你將得不到失業金）

如有幫助，請采納

2018年退休工資新政策

國家人社部、財政部聯合發出2018年18號文件，按照5%左右的總體水平，為2017年12月底前退休的企業和機關事業單位退休人員上調養老金，并采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。

各地政府將制定實施細則，于5月底前報人社部、財政部審批后發放，并從2018年1月份起補發。