更新時間：2021-05-15 16:42:11作者：admin2
我是搞招聘工作的，我們公司跟人力資源公司和勞務公司都合作過，我直接參與其中，所以我對人力資源公司與勞務公司的區別有所了解，我說說我的看法吧。
我覺得，人力資源公司是勞務公司的升級版，比勞務公司更加的高大上，也比勞務公司的業務要豐富的多。
說通俗點，勞務公司基本上就是給用人單位輸入一線操作工和一些普通的技術工人，就這個業務，不涉及其他的事和人，一間鋪面就能搞成一個勞務公司，市場上很多，尤其是在有工業園區的地方，這種勞務公司特別的多。我們平時在路邊看到的中介招工，基本都是勞務公司搞的。而人力資源公司就很不一樣了，人力資源公司也做一線操作工的輸出，但除此之外，人力資源公司還經營著人才外包、人才培訓、社保代繳、企業事務工作代理以及人力資源市場的管理工作（當然不是所有的人力資源公司都能管理人才市場）。所以，人力資源公司與勞務公司還是有很大的區別的，主要就是二者的業務經營區別很大。
再說點通俗的，各地的人才招聘市場、人力資源服務市場一般都是由人力資源公司經營管理，而圍繞在人才市場周邊的大大小小中介招聘攤位，就是勞務公司。所以從表面上看，人力資源公司要高大上多了。而實際的派遣員工上，人力資源公司可以給企業派遣高級別的人才，比如這個總那個總啥的，也可以給企業派遣高級技術人才；但勞務公司就做不到這些，勞務公司只給企業生產車間派遣一線操作工。
還有一個更重要的區別就是，人力資源公司一般都比較規范，會跟員工簽訂勞動合同，社保福利待遇都有，如果解除合同會給補償。而勞務公司也給員工簽合同，但不會給員工一份，很多勞務公司更不會給員工繳納社保，隨時解雇勞務派遣工也不會給補償。所以同樣都是中介性質，人力資源公司要正規和有責任些，而勞務公司沒這么正規，也更沒有責任感。
我上面講的這二者的區別也許不全面，但都是我親身經歷感受到的不同。其實從廣大的勞務派遣工角度看，很多人對勞務公司非常反感和有意見，對人力資源公司印象要好一些，這從側面也印證了人力資源公司和勞務公司對派遣工的管理和待遇區別較大。因此，如果你想來一個二選一，我建議最好選擇人力資源公司。
以上就是我認為的人力資源公司和勞務公司的區別，不知道大家有沒有其他的看法？歡迎一同留言談討。