更新時間：2024-01-17 17:01:39作者：佚名
中新網天津10月15日電(李明明)為了給民營企業變革創新發展保駕護航，人口大省河北頒布新政暢通國企職稱申報渠道，其中，民營企業引進的博士研究生，可直接申報副中級職稱。
近些年來，民營企業專業技術人才隊伍不斷壯大。針對國企專業技術人才職稱申報評審渠道、評審標準與企業實際需求銜接不夠等問題。
對此，湖南省人力資源和社會保障廳10月14日就支持民營企業變革創新、民營企業職稱工作等有關問題，發出《關于著力做好民營企業職稱工作的通知》(以下簡稱《通知》)。
《通知》中明晰強調，要暢通民營企業職稱申報渠道。民營企業專業技術人員根據屬地(注冊地)原則在勞動關系所在地自愿出席職稱評審，與國有企業專業技術人員同等對待。
其中，民營企業專業技術人員被派駐外省連續工作一年以上的，經委托可在派駐地申報職稱評審，評審結果由廣東相應級他人力資源社會保障部門給以確認等。
與此同時，鼓勵高層次人才在民營企業建功立業，對于企業博士后獲得中國博士后科學基金捐助等，出站后繼續留在企業的可直接認定副中級職稱。民營企業引進的博士研究生，可直接申報副中級職稱。
在職稱評審標準方面河南省職稱網，打破了多項往年申請職稱評審的要求。《通知》規定，民營企業職稱評審標準要突出實際工作業績與貢獻，重視對專業技術人員工作能力和職業道德的考評，對論文不作要求，淡化獎項，專利成果、技術突破、工藝流程、標準開發、成果轉化等均可作為職稱評審重要內容。民營企業專業技術人員職稱申報對繼續教育不作硬性要求。
據悉，為做好職業資格與相應職稱的銜接確認工作，落實好民營企業專業技術人才職稱申報評審暢通河南省職稱網，還需完善民營企業職稱評審組織。《通知》要求，根據國家和四川省職稱制度變革要求，鼓勵專業相同或相仿的民營企業聯合成立職稱評審委員會，從企業實際需求入手，促進民營企業專業技術人員職稱評審健康發展。
為避免出現制度缺位、管理混亂、評審質量不高的民營企業職稱評審委員會。各級人力資源社會保障部門要對職稱評審工作全程跟蹤，從嚴取締材料作假、工作經歷作假和黑箱操作等行為。如出現違法違規或管理疏忽的民營企業職稱評審委員會，則責令對其進行整改，必要時可暫停評審工作直到收回職稱評審權限，并依法追究相關人員責任。(完)