更新時間：2024-02-29 21:09:25作者：佚名
很多朋友都想考人力資源管理證書，但是去了解的時候卻被網上的人力資源經理和企業人力資源經理搞糊涂了。 哪一張才是真正的人力資源管理證書？ 人力資源經理和企業人力資源經理一樣嗎？ 接下來我們就來看看人力資源經理和企業人力資源經理的區別。
自從人力資源服務人員退出職業資格目錄后，企業人力資源經理成為國家職業技能等級證書，現在人力資源經理是指經濟師人力資源管理職稱考試，人力資源經理職稱。該考試與企業人力資源經理考試的區別如下：
1、考試性質不同
經濟師人力資源管理專業考試是職稱考試。 全國統一考試，由人力資源和社會保障部頒發證書。 通過考試的考生可獲得相應級別的經濟師證書。 該證書可以幫助大家評定初級或中級職稱。 根據人力資源和社會保障部條例[2020]1號文件：初級經濟師人力資源專業對應“人力資源助理經理”職稱人力資源師報考官網，中級經濟師人力資源專業對應“人力資源助理經理”職稱的“人力資源經理”。
企業人力資源管理人員屬于國家職業技能等級認證。 2021年起，由人力資源社會保障部監管的第三方評估機構組織考試并頒發證書。 個人不能報名，也不能申請跨級考試。
2、適用范圍不同
人力資源經理職稱主要針對企事業單位的專業技術人員。 它代表了一種專業能力，有利于國有企業、央企、事業單位相關專業技術人員的工作標準與崗位標準相對應，工作內容更廣泛。
企業人力資源經理主要從事公司內部員工的招聘、培訓和發展工作。 工作內容比較具體，是該崗位必備的證書。
3、申請條件不同
人力資源經理職稱分為初級、中級、高級。 其中，初中級和中級是通過考試評定的，可以申請跨級考試。
企業人力資源經理分為一級、二級、三級、四級，不能跨級別申請。
4、考試內容不同
人力資源經理職稱考試科目為“經濟基礎”和“專業知識與實踐”。
企業人力資源管理者的考核內容主要涵蓋人力資源管理的六大模塊。
綜上所述，通過經濟學人人力資源管理專業考試獲得的人力資源經理含金量較高，但要看你想從事的行業方向，兩種證書的側重點不同。 您可以根據實際情況進行選擇。 報考時人力資源師報考官網，目前市面上各考試機構推薦的人力資源經理大多指的是企業人力資源經理，所以大家要注意區分。