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截至2020年全國注冊會(huì)計(jì)師人數(shù)，我國執(zhí)業(yè)注冊會(huì)計(jì)師人數(shù)達(dá)111113人； 2011年，我國注冊會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)人數(shù)為94007人全國注冊會(huì)計(jì)師人數(shù)，九年來平均每年新增1901人。 2020年，我國合伙人股東人數(shù)達(dá)到35,768人； 2011年，我國合伙人股東人數(shù)達(dá)到30466人，九年來平均每年新增589人。 圖3：2011年至2020年我國執(zhí)業(yè)注冊會(huì)計(jì)師人數(shù)120,0009 109352 111113 6122196 95349 96320100,0005.09%5%80,0003.95%4%60,0003%2.75%40、 0002%1。 6%20,00014991.02% 49013997 28911.15 % 1761 1%9711243-0.16%0.80%-157-20,000-1%2 2 2 新數(shù)量執(zhí)業(yè)會(huì)計(jì)師人數(shù)（人）（人） 同比1 圖4 ：2011年至2020年我國合伙人股東數(shù)量 40,000357683.5%35,02 31628 31773 32515 32895 337683.0%304662.92%2.65%30,0002.5%2.2% 2.29%2 .34% 25,0002.0%20,0001.5%1.17, 0001.0, 0000.46%0.5%5,5742380873 2000 0.0%0-0.5%-0.73%-234-5,000-1.0%2 2 2 新合伙股東人數(shù)（人） (人) YOY 年齡我國注冊會(huì)計(jì)師行業(yè)結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)“老年人比例大、后備力量不足”的特點(diǎn)。

從注冊會(huì)計(jì)師年齡結(jié)構(gòu)來看，2011年至2015年，我國30歲以下人員占比從7.76%下降至6.28%； 31-40歲人群占比從39.36%下降至22.49%； 41-50歲人群占比由24.54%上升至39.06%； 51-70歲人群占比由24.65%小幅上升至25.78%； 70歲以上老年人口占比由3.69%上升至6.40%。 從伴侶年齡結(jié)構(gòu)來看，40歲以下的比例從12.47%下降到8.16%，41歲到60歲的比例從58.94%上升到65.51%。 2015年至2020年，我國執(zhí)業(yè)注冊會(huì)計(jì)師增速呈現(xiàn)逐年下降趨勢，“老年人口比例大、后備力量不足”的問題更加突出。 老年注冊會(huì)計(jì)師比例較大的原因是我國注冊會(huì)計(jì)師行業(yè)起步較晚。 1993年開始實(shí)施注冊會(huì)計(jì)師考試，1998年行業(yè)實(shí)施“脫鉤重組”，當(dāng)時(shí)行業(yè)骨干相對集中在年齡段，后來逐漸進(jìn)入老年?duì)顟B(tài)。 。 后備力量不足的主要原因是人才流失。 隨著我國金融、互聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域的蓬勃發(fā)展，注冊會(huì)計(jì)師行業(yè)對年輕人的吸引力越來越小。 加入會(huì)計(jì)師事務(wù)所不再是優(yōu)秀年輕專業(yè)人士的首選； 同時(shí)，有經(jīng)驗(yàn)的注冊會(huì)計(jì)師離職到國有企業(yè)、證券公司、上市公司工作的比例較往年略有上升。 圖5：我國注冊會(huì)計(jì)師年齡結(jié)構(gòu) 圖6：我國合伙人和股東年齡結(jié)構(gòu) 50%70%65.51%58.94%39.36%39.06%60% 40%50%25.78% 30%24.54% 24.65% 40%22.49% 20%