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近日，泰安市東岳中學畢業生不負眾望，在泰安市一中、泰安市二中保送生選拔中，30名學生以優異成績通過自主招生直接被泰安市一中、泰安市二中錄取，不再參加6月份的初中學業水平測試。

學校制定了《泰安市東岳中學2018年部分市屬高中推薦生試點招生實施方案》，廣泛發動，積極宣傳，嚴格把關，規范程序泰安市東岳中學，扎實做好推薦工作。東岳中學擬錄取一中、二中的30名畢業生綜合素質測評全部為A級，其中地理、生物、歷史學業水平考試A級27人，在校學習成績位于年級前5.6%。

學校對保送生進行了有效的培訓，鼓勵東岳學子不懼強手，展現才華。最終，泰安一中擬錄取13名學生，泰安二中擬錄取17名學生，擬錄取人數合計占一中、二中保送生總人數的30%英語作文，彰顯了東岳學子的實力。

以學生為本，著眼當下、著眼長遠，為學生終身發展積蓄力量。教育是成長，不是塑造。東岳中學堅持為學生人生打下基礎的辦學理念和以學生為本、以學為中心、以學為本的教學理念。我們腳踏實地，立足當下，仰望星空，放眼未來。認真研究學生成長教育規律，著力減負增效，激發學生潛能泰安市東岳中學，夯實學生發展基礎，增強學生終身發展動力。

名師匯聚，敬群樂業，追求卓越，助力學生終身發展。學校現有高級教師1人，高級教師68人，全國優秀教師2人，山東省特級教師2人，山東省教學能手2人，泰山市名師、泰安市優秀教師、優秀班主任近30人。近五年來，有80余人次獲市級以上先進稱號，120余人次在市級以上各類競賽中獲獎。這樣一支師德高尚、專業技能精湛、團結協作、追求卓越的東岳名師隊伍，成為學生終身發展奠基的智力支撐。

規范常規、創新教研、保證質量，為學生提供終身發展機會。學校推行過程管理，用好四面鏡子。一是課堂教學放大鏡——精準發力，積極引導教師立足課堂、戰斗在課堂，堅定不移地走高效課堂之路。二是校內督導顯微鏡——聚焦備課、講課、作業輔導、測試、培訓、扶貧等常規問題，從發現問題到解剖問題再到解決問題。三是校本教研望遠鏡——創新教研形式，打磨六步教研活動，營造濃厚教研氛圍。四是青年教師平面鏡——引領青年教師積極反思。四面鏡子在自我反思中引導教師教學理念，提升學科群學科素養，完善現代化管理，確保東岳中學教學質量持續處于區內較高水平。

今年是東岳中學建校30周年，30年的風雨兼程，東岳中學人才濟濟，30年的艱苦奮斗，東岳中學培養出了一批批才華橫溢的學生。東岳中學將始終高舉素質教育的大旗，鼓勵學生主動學習，全方位地培養學生、關心學生、發掘學生。

下一步，東岳中學全體教師一定能夠具備“成功不一定是我的”的精神境界和“我也要成為成功的一份子”的責任感，保持足夠的耐心，發揚持之以恒的精神，埋頭苦干，冷靜思考，直面挑戰，為學生的終身發展奠定基礎。