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鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料;黨支部書(shū)記個(gè)人對(duì)照三不檢查材料?

更新時(shí)間:2021-06-21 00:55:33作者:admin2

XX黨總支第一黨支部按照縣委和XX的統(tǒng)一部署鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料,把大討論活動(dòng)作為“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的拓展深化,作為提升思想境界、促進(jìn)工作開(kāi)展的重要抓手,高度重視,精心組織,扎實(shí)推進(jìn),確保實(shí)效。支部成員通過(guò)集體學(xué)習(xí)、專題座談、個(gè)人自學(xué)等方式,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大和習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神,通過(guò)開(kāi)展談心談話,在溝通思想中統(tǒng)一思想,在深化認(rèn)識(shí)中形成共識(shí),結(jié)合自身實(shí)際,梳理檢查在思想、工作、作風(fēng)方面的問(wèn)題,列出問(wèn)題清單、整改清單,推動(dòng)問(wèn)題解決。在此基礎(chǔ)上,支部班子認(rèn)真研究,形成了對(duì)照檢查材料。

一、查擺和剖析問(wèn)題的情況

第一黨支部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央和省市縣重大決策部署,切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到縣委部署要求上來(lái),做到了旗幟鮮明、令行禁止,通過(guò)深入反思和認(rèn)真查擺,發(fā)現(xiàn)還存在以下問(wèn)題。

(一)思想境界方面

一是深度學(xué)習(xí)不充分,存在“眼高手低”的現(xiàn)象。隨著黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開(kāi)展,第一黨支部逐步規(guī)范學(xué)習(xí)制度,定期組織集體學(xué)習(xí),但往往也只是傳達(dá)上級(jí)精神、片段式的領(lǐng)讀,系統(tǒng)性差,形式單一,成效不明,特別是第一支部多數(shù)同志從事材料文檔工作,往往認(rèn)為他們對(duì)重要理論、重大政策都進(jìn)行了自學(xué),缺乏專門(mén)策劃某項(xiàng)專題進(jìn)行集中學(xué)習(xí),缺乏對(duì)重點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題的交流研討。在支部成員中,有的學(xué)習(xí)自覺(jué)性差,缺乏持久的定力和恒心;有的僅限于“瀏覽式”“淺層式”“快餐式”學(xué)習(xí),經(jīng)常“知其然,不知其所以然”,當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)及、工作用到時(shí),往往返回來(lái)查資料、搜百度、找情況,延誤了工作時(shí)效,后悔“書(shū)到用時(shí)方恨少”,究其根源,還是知識(shí)匱乏、本領(lǐng)恐慌,理論學(xué)習(xí)“攤大餅”,“工匠式”鉆研精神不足。

二是工作站位不夠高,存在“視野不寬”的現(xiàn)象。個(gè)別同志對(duì)XX牽頭抓總、綜合協(xié)調(diào)、引領(lǐng)落實(shí)的作用認(rèn)識(shí)不充分,缺乏謀劃工作應(yīng)有的視野,雖然日常工作能夠站好崗、盡好責(zé),但在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前過(guò)多考慮是否越位越權(quán),不敢往前沖,不敢提建議,關(guān)鍵時(shí)刻站不出、頂不上,思想上產(chǎn)生顧慮、出現(xiàn)松動(dòng),沒(méi)有發(fā)揮應(yīng)有的作用。有的在工作標(biāo)準(zhǔn)上與一般部門(mén)、一般黨員作比較,認(rèn)為做得比他們要好些,差不多了,自我降低門(mén)檻,工作成效打了折扣。有的對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)的工作能夠高質(zhì)量完成,但與其他科室的同志溝通銜接協(xié)作不夠,影響了整體工作效率。

三是爭(zhēng)先意識(shí)不夠強(qiáng),存在“小成即滿”的現(xiàn)象。面對(duì)全縣加快發(fā)展的新形勢(shì)新任務(wù)新要求,有的同志對(duì)爭(zhēng)先進(jìn)位的必要性和緊迫性認(rèn)識(shí)不足,不善于在更高層次上對(duì)標(biāo)先進(jìn)找差距,取得階段性的成績(jī)就容易小成即滿、小富即安,一定程度上存在不愿爭(zhēng)先、不敢爭(zhēng)先的思想,事?tīng)?zhēng)一流的意識(shí)還不強(qiáng)。身處XX這一核心部門(mén),大家工作上“細(xì)之又細(xì)”“慎之又慎”,生怕出差錯(cuò)影響辦公室工作形象,但也存在求穩(wěn)怕亂、按部就班的現(xiàn)象,習(xí)慣于按常規(guī)、慣例抓工作落實(shí)、抓問(wèn)題處理,工作缺乏充分的前瞻性,超前服務(wù)意識(shí)不強(qiáng),沒(méi)有完全站在全局高度為縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展當(dāng)好“參謀助手”,不敢突破思維定式、文風(fēng)條框、工作套路,開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)不足,可圈可點(diǎn)的工作亮點(diǎn)還不夠多。

(二)能力素質(zhì)方面

一是基層調(diào)研還需進(jìn)一步加強(qiáng)。主動(dòng)深入基層、深入實(shí)際,調(diào)查研究、解決問(wèn)題的主觀能動(dòng)性沒(méi)有發(fā)揮好,時(shí)間短、次數(shù)少,習(xí)慣于在辦公室想事做事,習(xí)慣于常規(guī)式思維、本本式地工作,到基層調(diào)研習(xí)慣于聽(tīng)匯報(bào)、看材料,實(shí)地掌握一手資料少,在蹲點(diǎn)調(diào)研、解剖麻雀、解決實(shí)際問(wèn)題方面還需進(jìn)一步改進(jìn)。沒(méi)有創(chuàng)造更多機(jī)會(huì)直接接觸群眾、服務(wù)群眾,對(duì)民聲、民意了解不全面,個(gè)別同志常以工作任務(wù)繁重為由,到基層調(diào)研時(shí),存在走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水的現(xiàn)象,聯(lián)系幫助基層做得不夠好。比如,對(duì)“XX”村和群眾反映的問(wèn)題、提出的訴求,協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)實(shí)際落實(shí)解決問(wèn)題的情況較少;對(duì)基層涌現(xiàn)出的(好做法發(fā)現(xiàn)不及時(shí))改革試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)不及時(shí),導(dǎo)致一些創(chuàng)新性成果沒(méi)能及時(shí)進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)決策視野,參謀助手作用發(fā)揮不充分。

二是工作效能還需進(jìn)一步提高。總體來(lái)說(shuō),第一黨支部總體執(zhí)行能力是較強(qiáng)的,對(duì)上級(jí)作出的決策、部署的工作、安排的任務(wù)執(zhí)行堅(jiān)決,不存在等待觀望、推諉扯皮的現(xiàn)象,但在推動(dòng)落實(shí)方面也存在速度不快、力度不大的情況,執(zhí)行決策部署不折扣不過(guò)夜、今日事今日畢的工作氛圍還不夠濃厚。工作方法上,有時(shí)存在機(jī)械執(zhí)行、被動(dòng)應(yīng)付的現(xiàn)象,習(xí)慣于依葫蘆畫(huà)瓢,在思考和處理問(wèn)題時(shí)缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻性,運(yùn)用新思想、新方法研究解決新情況、新問(wèn)題的水平不高。嚴(yán)謹(jǐn)程度上,還需精益求精、注重細(xì)節(jié),確保工作零失誤。比如,在起草文字材料時(shí),有的同志在謀篇布局、對(duì)接政策、謀劃工作上下了很大功夫,而在標(biāo)點(diǎn)符號(hào)、個(gè)別用詞上出現(xiàn)偏差,影響了整體效果。

三是黨內(nèi)政治生活還需進(jìn)一步完善。對(duì)照十八屆六中全會(huì)出臺(tái)的XX,第一黨支部黨建工作水平有待提高,黨內(nèi)政治生活還不完善,談心談話較少,批評(píng)與自我批評(píng)不夠,以往的支部生活會(huì)也都是工作總結(jié)的形式,批評(píng)流于形式、問(wèn)題點(diǎn)到為止,不疼不癢,很少動(dòng)真碰硬、揭丑亮短,怕影響團(tuán)結(jié)。同時(shí),有的同志以工作忙為借口,不參加黨支部、黨小組的組織生活,給其他黨員造成黨的紀(jì)律松懈的不良影響。

(三)工作作風(fēng)方面

一是敢于擔(dān)當(dāng)精神不夠。作為黨員干部,必須在其位、謀其政、負(fù)其責(zé),但在實(shí)際工作中,個(gè)別同志有時(shí)還存在遇到矛盾繞道走的現(xiàn)象,對(duì)棘手問(wèn)題不敢觸及,擔(dān)心承擔(dān)責(zé)任,遇見(jiàn)問(wèn)題時(shí),不能下大氣力予以解決,還存在找主觀原因少、找客觀原因多,找自己?jiǎn)栴}少、找別人問(wèn)題多現(xiàn)象,在相互配合上主動(dòng)性還不夠強(qiáng)。

二是艱苦奮斗精神保持不夠。有的同志在辦公室工作多年,認(rèn)為情況都比較熟悉,干事創(chuàng)業(yè)的熱情有所減弱。有的同志敬業(yè)奉獻(xiàn)的恒心不夠,遇到緊急工作能夠做到加班加點(diǎn),召之即來(lái),來(lái)則能戰(zhàn),但時(shí)間久了,容易產(chǎn)生懈怠情緒,對(duì)辦公室默默無(wú)聞、長(zhǎng)期奉獻(xiàn)的職能特點(diǎn)認(rèn)識(shí)不足。還有的同志缺乏過(guò)“緊日子”的思想,對(duì)水、電、辦公用紙等公共資源缺乏節(jié)儉意識(shí)。公務(wù)接待還不夠規(guī)范,標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行還不夠嚴(yán)格。

二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析

以上問(wèn)題的存在,既有客觀上的因素,更有主觀上的原因。歸納起來(lái),主要有以下四點(diǎn):

1、理論武裝抓的不緊。支部成員平時(shí)忙于工作,大量時(shí)間和精力陷于日常事務(wù),往往不自覺(jué)地放松了理論學(xué)習(xí),放松了思想改造,集中學(xué)習(xí)的制度執(zhí)行情況有待提升,個(gè)人學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、主動(dòng)性也不高,對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí)和深入鉆研,存在著實(shí)用主義、現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用、淺嘗輒止的問(wèn)題,沒(méi)有把理論學(xué)習(xí)與改造主觀世界很好地結(jié)合起來(lái),沒(méi)有把知與行很好地統(tǒng)一起來(lái)。思想武裝基礎(chǔ)不實(shí),導(dǎo)致思想水平和精神境界難以與時(shí)俱進(jìn),沒(méi)有徹底解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”問(wèn)題,沒(méi)有從理論上、思想上解決好“我是誰(shuí)、為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)”的問(wèn)題,沒(méi)有形成踐行黨的根本宗旨、踐行黨的群眾路線的高度思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。

2、黨性鍛煉有所放松。總體來(lái)看,第一支部全體成員理想信念是堅(jiān)定的,黨性觀念是較強(qiáng)的,能夠嚴(yán)格執(zhí)行黨的路線、方針、政策,遵守國(guó)家的法律法規(guī)及規(guī)章制度,始終與黨中央保持高度一致。但在黨性修養(yǎng)上,還存在“不拘小節(jié)”的現(xiàn)象,自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力還不夠強(qiáng);堅(jiān)持真理、修正錯(cuò)誤的勇氣有時(shí)還不足,對(duì)身邊的一些錯(cuò)誤行為,及時(shí)批評(píng)和糾正的力度不是很大。雖然做到了嚴(yán)于自律,但示范帶頭的作用沒(méi)有更好的發(fā)揮;艱苦奮斗意識(shí)淡化,放松了對(duì)艱苦樸素優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承和發(fā)揚(yáng)。能夠堅(jiān)持按規(guī)則、按制度辦事,但為全局服務(wù)、為基層服務(wù)、為縣委縣政府分憂不夠。

3、擔(dān)當(dāng)意識(shí)還不強(qiáng)烈。當(dāng)前,全縣正處于XX的關(guān)鍵時(shí)期,面臨許多矛盾、困難和挑戰(zhàn),支部成員都有很強(qiáng)的實(shí)干意識(shí),想干事、能干事。但有時(shí)怕?lián)L(fēng)險(xiǎn),能避則避,存在一推了之的現(xiàn)象,致使一些原本可以通過(guò)努力干好的工作完成不了,影響整體工作進(jìn)度和辦公室形象。直面困難、迎難而上的勇氣不足,面對(duì)復(fù)雜的改革發(fā)展任務(wù),勇于承擔(dān)、盡力解決不夠。

4、作風(fēng)建設(shè)不夠扎實(shí)。對(duì)求真務(wù)實(shí)的要求降低,放松了對(duì)“嚴(yán)”與“實(shí)”的要求,還存在怕不利于團(tuán)結(jié)、怕影響和諧的思想顧慮,批評(píng)與自我批評(píng)開(kāi)展少,相互提醒拉不下面子,和風(fēng)細(xì)雨較多、逆耳忠言較少。辦實(shí)事不細(xì)致,工作精細(xì)化不到位,未能從點(diǎn)滴入手、從具體事做起,對(duì)一些具體問(wèn)題缺乏深入細(xì)致分析。黨紀(jì)意識(shí)不嚴(yán)明,制度執(zhí)行缺乏剛性,有的時(shí)候顧及人情面子,滿足于完成區(qū)領(lǐng)導(dǎo)交辦的重點(diǎn)任務(wù),存在得過(guò)且過(guò)的心理,導(dǎo)致一些工作的實(shí)際效果與最初打算相距甚遠(yuǎn),工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性也沒(méi)有充分發(fā)揮。

三、今后努力方向和整改措施

下一步,總的要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)XXX等一系列重要會(huì)議精神,圍繞“XXX”戰(zhàn)略目標(biāo),認(rèn)真踐行“形象好、協(xié)調(diào)好、服務(wù)好、心態(tài)好”“知行合一,行穩(wěn)致遠(yuǎn)”的要求,圍繞提升履職盡責(zé)能力和工作水平,爭(zhēng)做“XXX”,更有成效、更高水平地推進(jìn)辦公室工作,助推全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快發(fā)展。

1、進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)鍛煉。正如習(xí)近平總書(shū)記一再?gòu)?qiáng)調(diào)的,理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”,黨員干部只有堅(jiān)定理想信念,才能挺直腰板干工作,才能有力貫徹黨的方針政策,才能忠心為人民服務(wù)。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)首先要增強(qiáng)道路自信、理論自信和制度自信,做共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想的堅(jiān)定信仰者。作為辦公室的黨員干部,工作忙、任務(wù)重是必然的,但不能作為放松政治理論學(xué)習(xí)的借口,稍有松懈就會(huì)在理想信念上有所松動(dòng),更需要加強(qiáng)對(duì)黨的創(chuàng)新理論和路線方針政策的學(xué)習(xí),通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大歷屆會(huì)議精神,學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記的一系列重要講話,常補(bǔ)“精神之鈣”,做到在任何情況下保持政治信仰不變、政治立場(chǎng)不移、政治方向不偏,用理論上的清醒保持政治上的堅(jiān)定。

2、進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識(shí)。牢固樹(shù)立宗旨意識(shí),不斷強(qiáng)化服務(wù)觀念,切實(shí)發(fā)揮好辦公室“三服務(wù)”重要職能。堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局,主動(dòng)把工作放到更高層次來(lái)考量,拉高標(biāo)桿、劃定底線,確保不出事、不誤事、不惹事,進(jìn)一步發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)、參謀助手、督促檢查和后勤保障“四大職能”;充分發(fā)揮身在兵位、胸為帥謀的作用,改進(jìn)調(diào)研方式,開(kāi)展一線調(diào)研,掌握第一手資料,形成謀劃改革發(fā)展的新成果;充分發(fā)揮辦公室落實(shí)縣委決策部署的帶頭作用,堅(jiān)持眼睛向下、服務(wù)下沉,扎實(shí)履行好“XX”職責(zé),做到時(shí)間有保證,無(wú)論是到聯(lián)系村實(shí)地走訪,還是通過(guò)電話與村民溝通,堅(jiān)持經(jīng)常化、日常化,用更多的時(shí)間與群眾結(jié)對(duì)子、交朋友;做到成效有保證,立足于“XX”工作任務(wù),切實(shí)發(fā)揮主觀能動(dòng)性,多溝通、多協(xié)調(diào),多為群眾干實(shí)事好事,樹(shù)立辦公室的良好形象。

3、進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。崗位就是職責(zé),作風(fēng)就是形象。牢固樹(shù)立“功成不必在我”的觀念,腳踏實(shí)地,真抓實(shí)干,雷厲風(fēng)行,善作善成。培養(yǎng)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢瑘?jiān)持高調(diào)做事、低調(diào)做人,抓工作、做事情要么不抓,抓就抓好,要么不干,干就干出成績(jī)。堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn),緊緊圍繞縣委部署要求,以敢抓善搶的銳氣,攻堅(jiān)克難的勇氣,大力推進(jìn)學(xué)習(xí)方式、工作理論、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新,不斷總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)、提出新思路、拿出新舉措、達(dá)到新境界。堅(jiān)持抓好每一項(xiàng)工作,落實(shí)好每一件事情,努力創(chuàng)造經(jīng)得實(shí)踐、群眾檢驗(yàn)的業(yè)績(jī)。堅(jiān)持從崗位著眼,從小事做起,從自己做起,無(wú)論辦文、辦會(huì)、辦事,一絲不茍,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,案無(wú)積卷,事不過(guò)夜,精益求精,久久為功。進(jìn)一步改進(jìn)工作方式方法,加強(qiáng)支部?jī)?nèi)部交流溝通,搞好思想引導(dǎo)、心理關(guān)懷、精神激勵(lì),切實(shí)增強(qiáng)干部職工的事業(yè)心、責(zé)任感和集體榮譽(yù)感,引導(dǎo)他們多學(xué)習(xí)、多奉獻(xiàn)、多吃苦,努力打牢成長(zhǎng)進(jìn)步的基礎(chǔ)。

4、進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。著力通過(guò)大討論活動(dòng),提升思想境界,推動(dòng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變,提振全體干部精氣神,夯實(shí)干好工作的作風(fēng)基礎(chǔ)。大力弘揚(yáng)愛(ài)崗敬業(yè)作風(fēng),以“五會(huì)”干部為行動(dòng)標(biāo)桿,做到干一行、愛(ài)一行、精一行,盡職盡責(zé)干好本職工作。大力弘揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致作風(fēng),嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)要求,對(duì)每一項(xiàng)工作精益求精。大力弘揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作作風(fēng),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,各盡其職、各負(fù)其責(zé),相互支持、相互補(bǔ)臺(tái),切實(shí)增強(qiáng)整體合力。大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)作風(fēng),集中查擺、整改思想上和工作中存在的突出問(wèn)題,使全體黨員干部得到精神上的升華、思想上的飛躍,為建設(shè)“五型”表率機(jī)關(guān)注入強(qiáng)勁動(dòng)力。

5、進(jìn)一步強(qiáng)化自我約束。王岐山同志強(qiáng)調(diào),黨員干部需對(duì)自身監(jiān)督必須更加嚴(yán)格,執(zhí)行紀(jì)律必須更加剛性。強(qiáng)化自我監(jiān)督意識(shí),把黨規(guī)黨章黨紀(jì)作為自身理想信念的定向標(biāo),努力做到信念如鐵、意志似鋼、立場(chǎng)堅(jiān)定、永不迷航。切實(shí)做到不正之風(fēng)不染,不清之事不為,不法之利不謀。經(jīng)常檢點(diǎn)自己的言行,自覺(jué)從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅(jiān)固防線,守住黨員的政治生命線,守住正確人生的道德底線,守住做人、處事、用權(quán)、交友的法律底線,增強(qiáng)拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感,真正做到自重、自省、自警、自勵(lì),任何時(shí)候經(jīng)得起任何考驗(yàn),時(shí)刻保持黨員的先進(jìn)性和純潔性。

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外資企業(yè)在我國(guó)境內(nèi),還是在我國(guó)注冊(cè)的企業(yè)法人,同其他的企業(yè)地位是一樣的,不同的僅是股東是外資外商投資電信企業(yè)管理規(guī)定。在我國(guó)注冊(cè)的企業(yè)法人當(dāng)然執(zhí)行我國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度 企

2021-06-18 05:55

體育教案:體育教學(xué)方法有哪些

體育教學(xué)方法: (一)指導(dǎo)法: 1.語(yǔ)言法:是體育教學(xué)中運(yùn)用各種形式的語(yǔ)言指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí),達(dá)到教學(xué)要求的方法。 2.直觀法:是體育教學(xué)中通過(guò)一定的直觀方式,作用于人體感覺(jué)器官體育教案

2021-06-18 04:41

體育教案;中班手腳爬行體育教案設(shè)計(jì)思路

活動(dòng)目標(biāo):   1體育教案、引導(dǎo)幼兒正確使用剪刀,并能夠按照線條進(jìn)行剪紙,鍛煉幼兒手指的靈活性。   2、讓幼兒養(yǎng)成良好的制作手工的習(xí)慣,能夠把所制造出來(lái)的垃圾進(jìn)行合理的

2021-06-18 04:01

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