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根據(jù)國家和我省深化職稱制度改革的精神，現(xiàn)將2023年全省職稱評審有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、申請審查范圍

（一）在我省各類企事業(yè)單位工作并與用人單位（含在河南注冊的省外分支機(jī)構(gòu)）簽訂聘用合同或勞動合同的專業(yè)技術(shù)人員、從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者、受委托專業(yè)技術(shù)人員由中央駐河南單位技術(shù)人員進(jìn)行審查。

（二）在內(nèi)地工作的港澳臺專業(yè)技術(shù)人員，以及持有各地頒發(fā)的外國人永久居留證或海外高層次人才居留許可的外國人。

（三）符合相應(yīng)申報(bào)條件的技能人才。

（四）公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員）、退休人員以及年底前達(dá)到國家法定退休年齡且未辦理延期退休手續(xù)的人員，不予報(bào)考。納入職稱評審范圍。

2. 申請審核政策

（一）關(guān)于申請審核條件

1、新修訂的應(yīng)用評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

自然科學(xué)研究系列（含實(shí)驗(yàn)）中高級職稱、統(tǒng)計(jì)系列高級職稱、審計(jì)系列高級職稱、工科系列通信專業(yè)副高級職稱、工科系列網(wǎng)絡(luò)信息專業(yè)中高級職稱、公共法律服務(wù)職業(yè)公證職稱、干部院校教師職稱申報(bào)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)按照2023年新修訂的申報(bào)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。藝術(shù)系、技工院校教師中高級職稱申報(bào)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)2023年按照新修訂的申報(bào)評審標(biāo)準(zhǔn)和此前的申報(bào)評審條件并行實(shí)施一年。 2024年起，按照新修訂的申請?jiān)u價(jià)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 其他系列（專業(yè)）按此前報(bào)名及評審條件執(zhí)行。 具體申報(bào)及評價(jià)條件可在河南省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)人才評價(jià)與發(fā)展（職稱）欄目查找并下載。

二、新職業(yè)農(nóng)民職稱申報(bào)和評審條件

根據(jù)《河南省人民政府辦公廳關(guān)于新型職業(yè)農(nóng)民職稱評定的通知》（豫政辦[2023]41號）精神，對新型職業(yè)農(nóng)民職稱評定將在全省范圍內(nèi)開展。 各省市成立新型職業(yè)農(nóng)民中級職稱評審委員會，負(fù)責(zé)本地區(qū)新型職業(yè)農(nóng)民中級職稱評審工作。 職稱申報(bào)流程按照全省統(tǒng)一職稱申報(bào)流程進(jìn)行，申請審核可通過職稱申報(bào)審核系統(tǒng)進(jìn)行。 紙質(zhì)材料也可以提交審核。 參賽人員職稱申請賬戶由各縣業(yè)務(wù)部門統(tǒng)一設(shè)立。 初級職稱認(rèn)定工作由各縣（市、區(qū)）相關(guān)業(yè)務(wù)部門組織上報(bào)。 符合條件的專業(yè)技術(shù)人員，可以按照《河南省新型職業(yè)農(nóng)民職稱申報(bào)和評審條件（試行）》申報(bào)和評審相應(yīng)級別的新型職業(yè)農(nóng)民職稱（豫人力資源和社會保障廳[2023]第 85 號）。

3.大學(xué)等獨(dú)立評審單位申請?jiān)u審條件

2023年完成自主評審的省屬高校申報(bào)及評審條件在河南省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)人才評價(jià)與發(fā)展（職稱）欄目公布。 申請人可登錄查詢、下載。 省屬高校必須嚴(yán)格按照備案申請審核條件組織開展年度申請審核工作，并接受主管部門和人力資源社會保障部門的監(jiān)督和指導(dǎo)。

（二）關(guān)于高層次緊缺人才和優(yōu)秀青年專業(yè)技術(shù)人才職稱申報(bào)

符合高層次緊缺人才評審招聘“綠色通道”的專業(yè)技術(shù)人員，可以自主選擇參加河南省高層次緊缺人才職稱評審認(rèn)定委員會或每年定期由各系列高級職稱評審委員會進(jìn)行評審。 申請條件按照《河南省高層次緊缺人才評價(jià)引進(jìn)“綠色通道”實(shí)施細(xì)則》（豫人社條例[2022]3號）執(zhí)行。符合申請條件者我省高層次緊缺人才綠色通道實(shí)施細(xì)則條件（三）不占單位結(jié)構(gòu)比例的將參加相關(guān)系列高級職稱評審年度正常評審參加河南省高層次緊缺人才職稱評審認(rèn)定委員會評審的專業(yè)技術(shù)人員，按照《河南省人力資源和社會保障部關(guān)于組織2023年高層次緊缺人才職稱評審認(rèn)定委員會的通知》 《急缺人才職稱評審與招聘“綠色通道”申報(bào)工作》對申請相應(yīng)級別高級職稱進(jìn)行審核。

根據(jù)《河南省人力資源和社會保障廳關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)優(yōu)秀青年專業(yè)技術(shù)人才建設(shè)若干措施的通知》（豫人社辦[2023]100號），合格的優(yōu)秀青年專業(yè)技術(shù)人才人員可自主申請高級職稱評審和認(rèn)證，具體工作安排另行通知。 省人力資源社會保障廳按照總量控制的原則，組織單獨(dú)考核認(rèn)證，考核認(rèn)證合格的河南省職稱工作信息系統(tǒng)，實(shí)行單獨(dú)任職。

（三）基層專業(yè)技術(shù)人才優(yōu)惠政策

根據(jù)《河南省人力資源和社會保障廳關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)若干措施的通知》（豫人社辦[2023]101號），基層專業(yè)技術(shù)人員符合相關(guān)優(yōu)惠政策的，可填寫《河南省基層專業(yè)技術(shù)人員職稱申請及備案表》（附件4），經(jīng)所在單位和省、市人力資源和社會保障部門審核備案后，申請相應(yīng)級別的職稱。

（四）技能人才職稱申報(bào)政策

技能人才申請專業(yè)技術(shù)職稱的條件按照《河南省人力資源和社會保障廳關(guān)于進(jìn)一步銜接技能人才與專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展通道有關(guān)問題的通知》的規(guī)定執(zhí)行。技術(shù)人才》（育人社條例[2021]1號）。 符合條件的技能人才可依據(jù)上述政策文件直接申請、評審相應(yīng)級別的職稱。

（五）申報(bào)職稱時(shí)的學(xué)歷問題

各職稱系列僅對申請者的學(xué)歷有基本要求。 不具備規(guī)定的學(xué)歷，但有顯著業(yè)績和突出貢獻(xiàn)的，可以根據(jù)學(xué)歷申請例外。 除涉及公安、人身健康等系列或?qū)I(yè)外，專業(yè)與所學(xué)專業(yè)不一致的，允許根據(jù)長期專業(yè)申請職稱。 中等職業(yè)學(xué)校教師、技工院校教師同類專業(yè)變更職稱系列的，不再轉(zhuǎn)評。 可以根據(jù)專業(yè)業(yè)績要求直接申請高級職稱。 非全日制學(xué)歷與全日制學(xué)歷、高職院校畢業(yè)生與同級普通學(xué)校畢業(yè)生在職稱評審中享受同等待遇。 技工院校中級工科班、高級工科班、預(yù)科技師（技師）班畢業(yè)生，可分別以中專、專科、本科學(xué)歷申請相應(yīng)系列職稱。

（六）關(guān)于自由職業(yè)者職稱申報(bào)

自由職業(yè)者通過當(dāng)?shù)匦袠I(yè)主管部門、人力資源社會保障行政部門或者人事檔案存放機(jī)構(gòu)申請職稱。 自由職業(yè)者所在地人力資源社會保障行政部門應(yīng)當(dāng)提供綜合服務(wù)，保障自由職業(yè)者職稱申報(bào)權(quán)益。 沒有工作場所的新文藝團(tuán)體從業(yè)人員也可以通過當(dāng)?shù)匚乃噮f(xié)會申請職稱。

（七）私營企業(yè)及工程系列職稱申報(bào)政策調(diào)整問題

私營企業(yè)中沒有職稱的人員，可以憑學(xué)歷和工作年限直接申請相應(yīng)級別的職稱。

工程系列職稱評定標(biāo)準(zhǔn)中的學(xué)歷和資歷要求包括“中專畢業(yè)或全日制技工院校中級工程班畢業(yè)，并從事本專業(yè)10年”或取得并聘任助理工程師滿5年”統(tǒng)一為“中專畢業(yè)或全日制大專中級工程班畢業(yè)，取得并聘任助理工程師滿5年”年或更長時(shí)間。”

（八）關(guān)于委托審查問題

非河南省用人單位的專業(yè)技術(shù)人員參加河南省高級職稱評審，須提交委托資質(zhì)部門出具的委托評審函，報(bào)省人力資源和社會保障廳審核。 對我省無相應(yīng)級別職稱評審權(quán)的系列和專業(yè)，由省人力資源社會保障廳出具委托評審函，委托省外經(jīng)審批注冊職稱評審委員會負(fù)責(zé)代表他們審查它們。

省直轄市、濟(jì)源示范區(qū)、鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)或省級主管部門委托進(jìn)行中級職稱評審的，省直轄市、濟(jì)源示范區(qū)、鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)人力資源和社會保障局或省級主管部門出具委托書，委托職稱評審委員會代為進(jìn)行評審。

獨(dú)立職稱評審單位委托評審中級、高級職稱的，獨(dú)立職稱評審單位應(yīng)當(dāng)出具委托評審函，并報(bào)同級職改部門備案后，委托經(jīng)批準(zhǔn)登記的職稱評審。評估委員會代表其進(jìn)行評估。

3. 申請審核流程

2023年，我省各級職稱（含職稱獨(dú)立評審單位）評審、考核、答辯等工作均通過河南省職稱管理服務(wù)平臺進(jìn)行。

（一）單位賬戶的建立和審核。 組織賬戶遵循“誰創(chuàng)建、誰管理”的原則。 根據(jù)單位性質(zhì)，國有企事業(yè)單位按照單位隸屬關(guān)系分層創(chuàng)建。 聯(lián)系省級主管部門申請?jiān)O(shè)立單位賬戶； 非公有組織按照屬地原則設(shè)立。 聯(lián)系省市、濟(jì)源示范區(qū)人力資源社會保障部門申請創(chuàng)建單位。 帳號。 經(jīng)省市場監(jiān)督管理局注冊的鄭州市非公有制企業(yè)，應(yīng)聯(lián)系省人才交流中心申請創(chuàng)建單位賬戶； 經(jīng)省衛(wèi)生健康委批準(zhǔn)的民營醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)聯(lián)系省衛(wèi)生健康委申請?jiān)O(shè)立單位賬戶。

雇主賬戶創(chuàng)建后，您需要登錄賬戶按要求填寫相關(guān)信息并上傳審核材料。 負(fù)責(zé)創(chuàng)建賬戶的管理部門將對相關(guān)信息進(jìn)行審核。 相關(guān)信息符合創(chuàng)建條件的，審核通過； 不符合要求的，立即告知不合格原因。

(2) 設(shè)立個(gè)人賬戶。 用人單位賬戶審核通過后，單位管理員登錄管理平臺，在“人事管理→單位人事管理”中添加申請人信息，并創(chuàng)建申請人賬戶。

（三）個(gè)人賬戶登錄及申報(bào)。 申請人賬戶創(chuàng)建后，申請人登錄河南省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)→快捷欄“職稱評審”→職稱管理服務(wù)平臺→職稱申請系統(tǒng)→登錄申請用戶，用戶名是身份證號，初始密碼向用人單位詢問。 如果您忘記密碼，可以向用人單位申請重置密碼。 修改密碼后，請輸入您的個(gè)人基本信息及相關(guān)表現(xiàn)。 個(gè)人須在申請截止日期前提交審核材料。 超過期限的，將無法參加今年的職稱評審。 提交審核材料后，注意查看審核狀態(tài)。 如有退回的，須及時(shí)填寫退回和修改的申請材料，并在有關(guān)部門審核截止時(shí)間前重新提交審核。 各級審核部門不得修改申請人填寫的任何信息。 審核通過后且已達(dá)期限，不得退回修改。 請申請人認(rèn)真填寫申請信息并確認(rèn)無誤后再提交。 申請材料嚴(yán)禁保密。 各級評審?fù)戤吅螅孕写蛴　逗幽鲜I(yè)技術(shù)人員職稱評審表》，按要求報(bào)送職稱評審委員會。

（四）資格審查程序。 各系列、各級別職稱申請審核均通過河南省職稱管理服務(wù)平臺進(jìn)行網(wǎng)上審核。 按照“誰評審誰負(fù)責(zé)”的原則，妥善控制資格審查。 用人單位和職稱評審委員會負(fù)責(zé)部門應(yīng)當(dāng)對申請人申請材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。 各省市人力資源社會保障部門對申請人的申請資格進(jìn)行審核，確保網(wǎng)絡(luò)材料與紙質(zhì)材料一致，防止瞞報(bào)。 、遺漏、舞弊等情況發(fā)生。 省級單位專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)資格審查由省主管部門和評審委員會負(fù)責(zé)部門負(fù)責(zé)，省人力資源社會保障部門監(jiān)督抽查。

申請?jiān)u審職稱，應(yīng)當(dāng)由個(gè)人提出申請，由所在單位審核推薦。 各級行業(yè)主管部門和人力資源社會保障部門按照規(guī)定程序?qū)ι暾埐牧线M(jìn)行審核，符合申請條件的，報(bào)相應(yīng)審核委員會； 申請材料不齊全、不明確、不規(guī)范或者不符合規(guī)定條件的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知需要補(bǔ)充或更正的。 的全部內(nèi)容。 對于不符合條件的物品和材料，退回時(shí)實(shí)行“一次性告知”，避免多次審核。 申請人逾期未完成申請的，視為放棄申請。

具有中、高級職稱的申請人，材料上傳后不再接受額外補(bǔ)充。 聘用期限的計(jì)算截止于當(dāng)年12月底。

4. 申請審核問題

（一）省外分支機(jī)構(gòu)人員申報(bào)問題

河南省注冊的公司在省外設(shè)立分公司的，分公司的專業(yè)技術(shù)人員可以參加河南省各級職稱評審，也可以受省委委托參加省外職稱評審。人力資源和社會保障部就業(yè)改革辦公室。 參加省級評審的申請人須上傳加蓋總行公章的聲明。

（二）關(guān)于博士研究生中級職稱的初步認(rèn)定

根據(jù)《河南省人力資源和社會保障廳關(guān)于完善我省專業(yè)技術(shù)人員職稱預(yù)審有關(guān)問題的通知》（豫人社條例[2021]7號），博士研究生能在企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作。 中級職稱初步直接確定，事業(yè)單位工作人員不受本單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)比例限制。

（三）申請審查類型例外的問題

通過年限例外審核備案的申請人，在“考核類型”中選擇“考核（學(xué)歷例外）”； 獲得學(xué)歷例外的申請者，應(yīng)在“評估類型”中選擇“評估（學(xué)歷例外）”； 無職稱的非公有制企業(yè)人員和公務(wù)員 申請事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)從事專業(yè)技術(shù)工作的人員、B/C類人才等非正級高級職稱、創(chuàng)業(yè)者乘坐快車等，在“考核類型”中選擇“考核（一步例外）”； 轉(zhuǎn)崗如果職稱評審伴有學(xué)歷特例，則在“考核類型”中選擇“轉(zhuǎn)崗評審（學(xué)歷特例）”。

（四）關(guān)于“綠色通道”等審核工作

有下列情況的，經(jīng)省轄市、濟(jì)源示范區(qū)人力資源社會保障部門或者省級主管部門初審后，報(bào)省人力資源社會保障廳審查：

1、符合《河南省高層次緊缺人才評審引進(jìn)“綠色通道”實(shí)施細(xì)則》（豫人社條例[2022]3號）規(guī)定的申請（填寫附件3）；

2、符合《河南省人力資源和社會保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好基層專業(yè)技術(shù)人員職稱工作的通知》（豫人社[2020]20號）規(guī)定的中小學(xué)教師申請通過“綠色通道”不占結(jié)構(gòu)比例的高級教師（填寫附件3）；

3、海歸、黨政機(jī)關(guān)交流、部隊(duì)調(diào)往企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作、首次申請高級職稱、B/C人才、企業(yè)家、具有其他年限申請高級職稱的人員（填寫附件5）；

4、援疆、援外人員申請免業(yè)務(wù)審查；

5、國家部委、中央企業(yè)或外省委托的評審。

基層其他例外申報(bào)或優(yōu)惠政策、“綠色通道”考核認(rèn)定等，由省轄市、濟(jì)源示范區(qū)人力資源社會保障部門或省級主管部門審核，省人力資源和社會保障廳審核。社會保障部門應(yīng)當(dāng)進(jìn)行監(jiān)督抽查。

健康系列“綠色通道”、業(yè)務(wù)豁免等審核問題按照健康系列職稱評審工作安排落實(shí)。

論文審核完成后，申請人上傳審核備案掃描件《河南省職稱評審招聘“綠色通道”登記表》或《河南省基層專業(yè)技術(shù)人才職稱申請登記表》或在申請系統(tǒng)中的《河南省特級職稱申請與評審登記表》并完成網(wǎng)上申報(bào)。

5.審查工作要求

（一）嚴(yán)格審查紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督檢查

各級人力資源社會保障部門和評審委員會負(fù)責(zé)部門要積極做好職稱政策和職稱信息系統(tǒng)的指導(dǎo)、宣傳和培訓(xùn)，加大政策落實(shí)力度。 申請人、申報(bào)單位和評審委員會負(fù)責(zé)部門必須按照《河南省職稱評審管理暫行辦法》（《河南省職稱評審管理暫行辦法》）的規(guī)定，嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和要求開展職稱評審工作。 〔2022〕6號），自覺維護(hù)職稱評審工作誠信。 嚴(yán)肅。

各級人力資源社會保障部門和評審委員會負(fù)責(zé)部門要在申報(bào)和評審期間保持服務(wù)熱線暢通，認(rèn)真受理并耐心解答專業(yè)技術(shù)人員的詢問，主動提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 ，為職稱申請者提供便捷、高效的服務(wù)。 要提高政治站位，提高風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判能力，妥善處理工作中遇到的矛盾和問題。 我們要熱情接待、耐心解答、積極回應(yīng)群眾的來訪和來電。 對信訪、投訴必須進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并接受單位紀(jì)檢監(jiān)察部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。 對在職稱評審過程中弄虛作假的，要嚴(yán)格按照國家和省有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。 各評價(jià)委員會和用人單位要建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，把職稱評價(jià)作為防范誠信風(fēng)險(xiǎn)的重要內(nèi)容，主動邀請紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)督檢查。 評審委員會組織單位必須與評審人員簽訂遵守評審紀(jì)律的承諾書，評審專家和工作人員必須簽署保密承諾書。 對審核過程中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為和社會公眾舉報(bào)的，要及時(shí)認(rèn)真核實(shí)河南省職稱工作信息系統(tǒng)，嚴(yán)格按照規(guī)定處理。

各級人力資源社會保障部門要加強(qiáng)職稱評審事中和事后監(jiān)督，加強(qiáng)對評審委員會關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督指導(dǎo)，指導(dǎo)其加強(qiáng)職稱評審中的紀(jì)律教育，進(jìn)一步加強(qiáng)職稱評審工作中的紀(jì)律教育。規(guī)范職稱評審工作程序，健全監(jiān)督制約機(jī)制，確保職稱評審的公平性。 只是。

（二）簡化手續(xù)，完善誠信體系

認(rèn)真貫徹“放權(quán)、放權(quán)、放權(quán)、放權(quán)、放權(quán)、放權(quán)、放權(quán)、放權(quán)、放權(quán)、規(guī)范權(quán)力、優(yōu)化服務(wù)”改革精神，堅(jiān)持無紙化審批、簡化申請程序，減少申請材料。 全面推行職稱申報(bào)和推薦誠信承諾制度，個(gè)人在申請職稱和推薦用人單位時(shí)必須做出誠信承諾。 申請人在提交申請材料時(shí)應(yīng)承諾其提供的相關(guān)證書、成績成績、論文等材料真實(shí)可靠，嚴(yán)肅查處學(xué)術(shù)不端行為，對學(xué)術(shù)造假和職業(yè)道德實(shí)行“一票否決” 。 對違反誠信承諾制度的單位和個(gè)人，取消申請人的申報(bào)資格，并按照有關(guān)規(guī)定吊銷其取得的職稱。 同時(shí)，對用人單位和個(gè)人進(jìn)行通報(bào)批評、追究責(zé)任，并記入職稱評審和誠信建設(shè)檔案。

（三）完善專家?guī)欤瑢?shí)行動態(tài)管理

堅(jiān)持完善和擴(kuò)大評審委員會專家?guī)爝x拔范圍，積極吸納高校、科研機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會、企業(yè)專家和經(jīng)驗(yàn)豐富的一線專業(yè)技術(shù)人員。 應(yīng)有一定比例的中青年專家。 中評委鼓勵(lì)聘請部分市外專家。 、優(yōu)化評審團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)。 加強(qiáng)專家?guī)靹討B(tài)管理。 對已達(dá)到退休年齡、辦理退休手續(xù)、離開專業(yè)技術(shù)崗位的，以及不能正確履行評審職責(zé)、群眾反映舉報(bào)的，要對專家?guī)爝M(jìn)行調(diào)整。及時(shí)落實(shí)，確保評審質(zhì)量。

省轄市、濟(jì)源示范區(qū)、省級主管部門要及時(shí)對申請入庫的專家評委信息進(jìn)行審核。 行業(yè)主管部門和專家單位要支持已入庫的專家參加職稱評審工作，確保職稱評審工作按時(shí)進(jìn)行。 結(jié)束。

（四）嚴(yán)格時(shí)間要求，完善備案程序

2023年全省各系列、各級別職稱評審工作必須在12月底前完成。 各級評審委員會組織者要結(jié)合工作實(shí)際，制定具體的年度評審工作安排，做好評審材料的受理、審查、整理、總結(jié)和會前準(zhǔn)備等工作，確保審查會議是按計(jì)劃進(jìn)行的，不允許進(jìn)行多年審查。

在負(fù)責(zé)各級專業(yè)標(biāo)題審查委員會的部門（包括獨(dú)立審查委員會）之后，他們在宣布的時(shí)間內(nèi)接收和審查了申請材料，他們應(yīng)通過Henan Proverincial Professional Title向人力資源和社會保障部門提交申請材料管理服務(wù)平臺至少在審查會議舉行之前的5個(gè)工作日。 提交審核工作計(jì)劃。 在審查會議后的5個(gè)工作日內(nèi)，將審查結(jié)果信息和審查會議記錄提交給人力資源和社會保障部門。

6.其他相關(guān)要求

（1）每個(gè)專業(yè)標(biāo)題審查委員會都應(yīng)加強(qiáng)全面的研究和判斷，制定專業(yè)標(biāo)題審查工作的具體計(jì)劃和緊急計(jì)劃，進(jìn)行合理的總體安排，減少申請人的等待時(shí)間，并避免人們聚集在一起。

（2）評估衛(wèi)生專業(yè)頭銜的安排將在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候宣布。

（3）本通知中未提及的相關(guān)專業(yè)所有權(quán)政策應(yīng)按照我們省的當(dāng)前政策實(shí)施。 如果您遇到工作中的特定情況和問題，請及時(shí)聯(lián)系人力資源和社會保障部門以及負(fù)責(zé)專業(yè)標(biāo)題評估委員會的部門。

附件1：2023專業(yè)標(biāo)題申請時(shí)間時(shí)間表。

附件2：專業(yè)標(biāo)題申請和建議的誠信承諾信。

附件3：河南省專業(yè)標(biāo)題評估“綠色頻道”注冊表格。

附件4：河南省基層專業(yè)和技術(shù)人才應(yīng)用和注冊表格。

附件5：Henan Province特別申請和評估專業(yè)標(biāo)題注冊表格。

2023 年 10 月 17 日

（本文為自愿公開）

（聯(lián)系單位：人才評估與發(fā)展辦公室）