更新時間：2022-01-05 03:36:28作者：admin2
1.
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，大家好！???
首先感謝公司給我這次競聘的機(jī)會，對我個人而言，這不僅是不一次競爭，更是一次對
我的檢驗(yàn)、鍛煉和學(xué)習(xí)的機(jī)會。
首先介紹一下我自己。我叫***，生于**年*月*日，學(xué)歷**，職稱？**年參加工作??（寫
你自己經(jīng)歷）???如果競聘成功，我對自己以后的工作設(shè)想和思路是：??1、??????2、???????3、??
針對以上工作設(shè)想，我采取的措施和方法是：?1、??2、???3、??
各位評委、各位領(lǐng)導(dǎo)，請相信我一定能勝任該崗位，不會辜負(fù)大家的對我的信任，我會
以大家的支持為動力，在工作中認(rèn)認(rèn)真真做事，在生活中踏踏實(shí)實(shí)做人。
謝謝大家！??
競聘人：???
年 月 日
競聘是市場經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)發(fā)展的產(chǎn)物。“競”和“聘”是一個問題的兩個方面。競爭是企業(yè)中的個人行為，它所體現(xiàn)的是“能者上、庸者下”的用人原則，通過競爭激勵機(jī)制的實(shí)施，充分調(diào)動廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性。
競聘是市場經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)發(fā)展的產(chǎn)物。“競”和“聘”是一個問題的兩個方面。競爭是企業(yè)中的個人行為，它所體現(xiàn)的是“能者上、庸者下”的用人原則，通過競爭激勵機(jī)制的實(shí)施，充分調(diào)動廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性，大幅度提高全員勞動生產(chǎn)率。聘任是企業(yè)的組織行為，它所體現(xiàn)的是一級組織對干部的合理使用，在一定意義上講，聘任什么樣的干部比競爭上崗更為重要，競爭只是前提和形式，聘任才是內(nèi)容和結(jié)果。