更新時間：2022-01-22 00:24:22作者：admin2
強勢的領導風格，總體來說有利于工作，我喜歡與這樣的領導共事強勢領導，大多是脾氣暴躁、死磕目標結果、原則較真，三者兼而有之的，而且還具有能力強、事業(yè)心強，雷厲風行等其他特質(zhì)。強勢領導，更有膽識魄力，敢作敢為，勇于創(chuàng)新。強勢領導自信滿滿，面對困難，敢于挑戰(zhàn)，永不言敗。強勢領導，意志堅定，沉穩(wěn)如山，給下屬安全感，讓下屬覺得有依靠，是職場的定海神針。至目前，我遇到過兩個強勢的領導就是這樣的。
強勢的領導風格，不僅總體上對工作有利，還帶動身邊人成長。我喜歡和這樣的領導共事，因為與這樣的領導在一起，“逼著”你進步，能力快速得到提升。
強勢領導能力強，下屬跟著長本領“強將手下無弱兵”。強勢領導，往往自身本領高強。強勢，如果沒有能力打底，就是虛張聲勢，色厲內(nèi)荏，粗暴蠻橫。強勢的領導，有了能力支撐，再加上其他優(yōu)秀品質(zhì)，逐步走上領導崗位。在領導崗位上，指揮下屬工作時，因為對工作駕輕就熟，往往在方法上更簡單直接，要求下屬“別爭論，就按我說的辦”，顯得生硬些。也是因為對工作心里有底，也會說“有問題，我負責”，顯得大包大攬，好似冒進冒險。
領導能力強，促使下屬進步，否則跟不上領導的節(jié)奏，就是“活受罪”。強勢領導，對于有能力的人，惺惺相惜，更器重。而對能力差的人否定得也比較直接。因此，與這樣的領導在一起，你必須加強學習，勤于鍛煉，總結提高，快速成長。
強勢領導事業(yè)心強，下屬跟著求上進跟著強勢的領導更勤奮。強勢作風是治理推諉扯皮和散漫怠惰的良方。強勢領導，事業(yè)心強，渴求成功，更重視效率，反感拖拉，討厭懶惰，具有只爭朝夕的緊迫感。跟著這樣的領導，領著你走，拉著你走，推著你走，容不得你落后，想不勤奮都不行。
跟著強勢的領導工作效率更高。一些具有突擊性、攻堅性的工作，由強勢領導牽頭負責，更容易打開局面，速見成效。原因在于，強勢的領導更強調(diào)服從。工作布置下來，不懷疑，不議論，不要說三道四，品頭論足，雷厲風行抓落實，干就行了。對阻礙工作推進的因素，快刀斬亂麻，絕不拖泥帶水，強勢予以壓制，實現(xiàn)步調(diào)一致，同心協(xié)力。
跟著強勢的領導更容易取得好業(yè)績。領導強勢，重視結果，“誰英雄誰好漢，工作業(yè)績比比看”。這樣的領導更喜歡重獎重罰，而且說話算數(shù)，不打和牌，按照事先確定的績效考核方案堅決兌現(xiàn)。溫室里長不出參天大樹。下屬在這樣的氛圍里工作，肩頭是有些壓力的，但也會逐步樹立目標意識，干有方向，趕有目標。能夠正視壓力，變壓力為動力的人，破釜沉舟，背水一戰(zhàn)，激發(fā)潛能，超常發(fā)揮，也是能夠取得驕人業(yè)績，快速成熟成長，發(fā)展進步的。
強勢的領導風格也有點瑕疵，需要引起注意，否則會讓強勢風格的好效果打折扣
強勢領導要防止自以為是，不可剛愎自用。要善于聽取他人意見，不搞一言堂。要防止過分重視結果而忽視過程，要通過過程的優(yōu)化，使得工作不僅有滿意的結果，而且有完美的過程，形成模式，可以復制。要防止過分追求高效率而忽視成本控制，忽視質(zhì)量管理，要實現(xiàn)既快又好。要防止急功近利，要有“功成不必在我、建功必須有我”的胸懷，把眼前利益和長遠目標有機結合起來，看未來，謀長遠。要防止“剛者易折”，注重剛柔并濟，強勢而不粗暴，強硬而不粗野，團結一切積極因素，齊心協(xié)力，各項工作蹄疾步穩(wěn)。要防止個人主見碰撞現(xiàn)有制度，協(xié)調(diào)好創(chuàng)新和守成的關系，原則性和靈活性相結合，守規(guī)矩，有底線，不跌跟頭，不走彎路，職業(yè)之路行穩(wěn)致遠。