更新時間：2024-04-16 16:07:29作者：佚名
申請資格初審在網上進行。 資格初審由各招聘單位主管部門負責。 對符合申請資格的，不得拒絕注冊； 對不符合資格條件、考試不合格的，及時在資格審查欄簡要說明理由； 填寫信息不齊全或者有疑問的，應當及時將申請表退回申請人，要求其補充資料或者說明。
初次資格審查時間：
申請定向招聘“項目人員”崗位、“蒙華人員”崗位、僅限高校畢業生的一般崗位初審時間：2021年3月15日9:00——3月19日12:00 。
應聘其他職位初審時間：2021年3月24日9:00——2021年3月28日12:00。
應聘者如需咨詢《招聘崗位一覽表》中的專業、學歷、學位、其他條件及備注，請查看《招聘崗位一覽表》中公布的咨詢電話。
（三）報名結果確認
1、申請人在線提交報名信息后，須及時登錄報名網站，查看資格預審結果。 初審通過者不得申請其他職位。 初審通過的人員（含免繳費用的2020年、2021年畢業生、申請呼和浩特市低保家庭的人員）應通過指定網上銀行繳費，繳費完成后進行登記。 未繳納費用的，視為未報名。
申請定向招聘“項目人員”崗位、“蒙華人員”崗位及僅限大學畢業生的普通崗位繳費時間：2021年3月15日9:00—3月19日17:00。
申請其他職位繳費時間：2021年3月24日9:00-2021年3月28日17:00。
逾期未付款的，視為自動放棄。
繳納費用后，請在報名網站下載打印《報名表》一式兩份，進行資格審核。
2、考試費用有關事宜按照自治區現行有關規定執行。 2021年應屆大學畢業生免收申請費； 2020年應屆大學畢業生減半繳納學費。 2020年、2021年畢業生報考者須攜帶身份證原件及復印件、畢業證書原件及復印件、《報名表》1份、《考試費用減免申請表》2份》（見附件3）。 2021年4月12日至4月16日到招聘單位審核確認（也可委托他人代為辦理）。
3、呼和浩特市低收入家庭申請人免收申請費。 呼和浩特地區低收入家庭申請人須持有《呼和浩特市教育系統公開招聘教職員工（最低生活對象）審批表》原件及復印件（見附件2），并提供《報名表》以及2021年準考證。4月12日至4月16日到招聘單位審核確認（也可委托他人代辦）。
呼和浩特市低收入家庭報考者應登錄呼和浩特市人事考試信息網（網址：）下載打印《呼和浩特市教育系統公開招聘教職員工（最低生活對象）審批表》并審核它一步一步。
4、符合免減條件的申請人應先通過指定網站繳納費用。 費用降低后，接收單位將在規定日期內通過原支付渠道向申請人退款。 錯過筆試者，恕不退款。 有弄虛作假行為的，一經發現，取消考試和聘用資格。
（四）同崗位實際報考人數與招聘計劃人數比例原則上達到4：1后，方可開始考試。 詳細比例詳見《招聘崗位表》。 首次報名截止后，帶薪人數與招聘計劃的比例未達到開考比例的，招聘單位主管部門可按規定轉為普通崗位。實際工作并參加第二次報名（其他條件不變，經應聘者同意后，首次應聘者保留報名資格并繳納費用）。 否則，該職位的招聘計劃將被取消或調整，教育主管部門將及時在報名網站上公布調整后的《招聘職位名單》。 對于申請未達到開放名額且已完成繳費的職位的申請人，征集單位將通過原繳費渠道將申請費退還給申請人。
（五）申請人須于2021年4月8日9:00至2021年4月11日9:00登錄報名網站打印準考證。
4.筆試
（一）筆試按照事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試的相關要求執行。 筆試科目為“綜合應用能力”和“職業能力傾向測試”，每科滿分150分（具體筆試類別詳見《招聘崗位名單》）。
（二）筆試采取閉卷形式進行。 蒙漢雙通崗位“綜合應用能力”試卷分為蒙古語和國家通用語言文字兩部分，各占分數的50%。 回答問題時，“國家通用語言部分”須用國家通用語言文字作答，“蒙古語部分”須用蒙古語作答。
其他職位提供國家通用語言文字試卷，考生必須使用國家通用語言文字作答。
未按規定語言和文字回答問題的，扣零分。
（三）筆試成績加分：按照內蒙古自治區統一要求，蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族報考者筆試成績加分2.5分。
（四）筆試總分計算方法：
筆試總成績=（“職業能力測試”成績+“綜合應用能力”成績）÷3+政策加分。
（五）筆試時間：
2021年4月11日（星期日）
8:30-10:00 AM 職業能力傾向測試
10:00-12:00 AM 綜合應用能力
兩門筆試科目連續考試，不間斷。 兩個科目的試卷裝訂在一起，在考試前分發，每個科目的答題紙單獨分發。 第一次科目考試截止時間后，將收集第一次科目考試答卷。 第二次科目考試截止時間后，所有分發的材料將被收集。
筆試地點：見準考證
受疫情影響，建議申請人非必要不要外出，近期不要前往疫情中高風險地區； 減少旅行、聚會和其他有感染風險的活動。 請申請人隨時關注有關其工作、生活、居住地點和呼和浩特市新型冠狀病毒疫情防控的相關通知、通知和公告，并嚴格遵守要求。 建議考生注意自我健康管理，以免影響考試。 如因不符合健康要求或疫情防控要求而無法參加考試，后果由考生自行承擔。
（六）筆試最低及格分數的確定和成績公布：筆試最低及格分數由教育主管部門確定。 考生筆試總成績和筆試最低及格分數將在報名網站上公布。
5、資格審查
（一）進入資格審查范圍人員的確定
資格復審工作由招聘單位主管部門負責。 筆試總成績達到最低合格分數線的報考人員中，按照每場面試人數3：1的比例，從最低分到最低分確定進入資格審查范圍的考生。招聘計劃的職位和數量。 其中，無法達到3：1面試者將被確定。 如果按照實際進入資格審查范圍的人數確定考試開放比例； 同一職位招聘計劃中最后一位應聘者因筆試總成績并列且比例超過3：1的，全部進入資格審查范圍。
資格審查時間、地點、須攜帶的文件及證明、相關規定和要求等詳細信息請關注報名網站公布的相關公告。
（二）資格審查
1、進入資格審查的應聘人員須在規定的資格審查日期內攜帶相關材料到指定地點，并根據資格審查通知領取《面試通知書》。 應聘者未經招聘單位主管部門同意，未在規定時間結束前參加資格審查的，取消面試資格。
2、申請人參加資格審查時須提交以下材料：
（一）《報名表》（一式兩份）。
（2）本人居民身份證（護照）、學歷、學位證書原件及復印件（2021屆畢業生未取得畢業證書、學位證書的，須出具加蓋學校公章的證明及加蓋學校公章的證明）學校教務處）。
（三）教育部學歷證書電子登記表（登錄“中國高等教育學生信息網”（），核查期限有效期至現場審核確認結束）。
（四）應聘該職位所需的其他材料原件及復印件。
（五）申請人為機關、事業單位正式工作人員的，須提交所在單位同意申請的證明； 已簽訂勞動合同的企業職工，須提交所在單位同意申請的證明。
（六）申請定向招聘“項目人員”崗位的，以及屬于“高校畢業生服務基層項目”、“基層公益崗位服務人員”崗位的，須提供服務原件及復印件項目證明及服務項目縣級以上主管部門服務期滿（或服務開始日期）和考核合格的證明； 學生為“大學生退役士兵”的呼和浩特教師招聘，須提供《退出現役證明》原件及復印件。
（7）應聘僅對大學畢業生開放的職位，需提供符合“大學畢業生”要求的證明材料。
（8）近期一寸免冠彩色照片2張。
3、資格審查重點關注應聘者填寫的信息是否真實、準確； 凡填寫信息與所持證件不符、不符合報考條件、弄虛作假、因個人民族信息不正確加分、隱瞞2022年及以后畢業的全日制學生等。 普通高等教育在校大學生或研究生、試用期內的事業單位工作人員（掛牌招聘）和未達到最低服務年限的事業單位工作人員、試用期內的公務員（事業單位工作人員實行管理）參照公務員法）和尚未服務的已達到最低服務年限的公務員、政法機關招收和培訓的公務員中在讀的人員以及未達到最低服務年限的人員呼和浩特市公辦學校、幼兒園等工作年限、正式教職工，取消面試資格。
4、資格審查后空缺的職位，從筆試總成績最低的順序遞補，招聘單位主管部門電話通知已填補的候選人參加資格復審。資格審查。 經資格審查和替換后仍不能達到3：1面試比例的，按實際報考人數確定。
6. 面試
（一）面試實施方案由教育部門嚴格按照有關規定制定，報市人事考試領導小組辦公室批準后組織實施。 為貫徹落實內蒙古自治區黨委、自治區人民政府關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見（內黨發[2018]18號） ）、市教育局所屬學校面試由市教育局組織實施； 七賢區教師招聘及面試由七賢區教育局組織實施。 對難以自行組織的招聘單位，面試由市人事考試領導小組辦公室組織實施。
（二）面試成績為100分，面試成績須當場向面試官公布。 面試過程中一般不進行專業科目筆試。
（三）蒙漢雙語崗位面試試卷由國家通用語言文字和蒙古文文字試題組成。 面試時，“國家通用語言問題”必須用國家通用語言回答，“蒙古語問題”必須用國家通用語言回答。 必須用蒙古語作答。
英語、蒙古語等語言學科教學崗位候選人應使用國家通用語言及相應語言進行面試。 其他職位的候選人必須用國家通用語言文字回答。
面試時，任何不符合規定語言的回答將被扣零分??。
（四）教師崗位面試采取講授和答辯形式（幼兒園教師可進行答辯、試講、技能測試等），由招聘單位主管部門設定合格分數線。面試。 面試成績未達到面試合格分數線的申請人，將不被允許進入下一階段。
（五）非教學崗位面試采取結構化面試的方式進行。 面試人數與招聘計劃人數比例為1：1以下且無法計算面試平均分數的崗位，必須設置面試通過分數。
實際面試人數與招聘計劃人數比例為1：1及以下的職位，該職位應聘者的面試成績必須達到所在考場面試人員的平均分（相同的測試問題，相同的評審小組）。 在進入下一個鏈接之前； 如果無法計算平均分，申請人的面試成績必須達到面試及格分數。 申請人未達到考場實際參加面試人員平均分（同一試題、同一評委）或未達到面試合格分數線的，考試總成績不予計算。申請人不得進入下一個環節。
（六）面試合格分數由招聘單位主管部門確定，并在面試公告中公布。 申請人對面試合格分數有異議的，由招聘單位主管部門負責解釋。
（七）面試時間、地點：詳見《面試通知》。
（八）考試結束后，各招聘單位主管部門按加權方式計算參加面試應聘者的考試總成績。
7. 考試總成績的計算
考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%
進入體檢和考核的應聘人員，按照各崗位應聘人員考試總成績的先后順序，同等名額確定（面試成績低于面試合格分數線或低于平均分的除外）面試分數）以及該職位計劃招聘的人數。 面試成績、考試總成績、體檢考核考生名單將在報名網站上公布。
同一職位招聘計劃中最后應聘者考試總成績相同的，按照筆試總成績排名； 若筆試總成績也相同，則對附加考試成績進行排序（附加考試的形式由招聘單位主管部門根據實際情況確定），確定報考人員同等納入體檢和考核范圍。
八、體檢與考核
（一）體檢工作由錄用單位主管部門具體組織實施，體檢醫院由市人事考試領導小組辦公室指定。 體檢項目或標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人力資源和社會保障部[2005]1號）、《體檢操作手冊》和《關于修改的通知》關于印發《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊》（試行）的通知（人力資源和社會保障部[2010]19號）、《關于《進一步完善公務員考試錄用體檢工作》（人力資源和社會保障部[2012]65號）《關于印發《公務員錄用》體檢操作手冊（試行）>關于修改內容的通知（人社部發〔2013〕58號）《關于修訂《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》 《關于內容的通知》（人力資源和社會保障部[2016]140號）等規定。
體檢結果按照管理權限報市（杞縣區）人力資源社會局。 申請人無正當理由未按時參加體檢、體檢不合格、體檢期間弄虛作假、隱瞞重要病史等，造成體檢結果虛假的，取消其錄用資格。被撤銷，候選人將依次更換。
考生對當日或現場無法復查的體檢項目結果有疑問的，可以自收到體檢通知之日起7日內向招考單位主管部門提出復查申請。體檢結論。 招聘單位主管部門應當盡快安排應聘者進行復試。 招考單位主管部門對體檢結論有疑問的，自收到體檢結論通知之日起7日內決定是否進行復查。 復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
（二）考核工作由招聘單位主管部門具體組織實施。 考核以德才兼備的標準為依據，根據擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解受試者的政治思想、道德品質、遵守法律法規、能力和素質等方面的情況。素質、工作或實際表現、個人誠信和申請資格。 真實性、是否需要回避等，并形成書面評估材料，按管理權限報市（杞縣區）人力資源和社會事務局。 考核不合格的，由招聘單位主管部門黨組（黨委）決定，取消其聘用資格。 考核對象棄權或考核不合格的，依次更換。
申請人應在20日內提交考核所需的人事檔案及相關材料； 特殊情況，經申請人申請并經招聘單位主管部門同意，提交材料的時間可以適當放寬。 未經許可未按時提交材料的，視為自動放棄，取消其聘用資格呼和浩特教師招聘，并陸續更換。
九、公告及招募
（一）體檢、考核合格的考生在報名網站進行公示。 公示期間接受社會監督和舉報，公示期限為7天。 監督舉報人應當以真實姓名如實反映問題，提供必要的調查線索。 公示期滿后，無問題或舉報問題不影響就業的，辦理就業手續； 問題嚴重并有確鑿證據的，取消其聘用資格，并按相應程序予以更換； 存在嚴重問題但難以核實或目前難以核實的，將暫停聘用，待核實結論后，再決定是否錄用。 經公示確定的擬聘用人員，按照管理權限，持市（杞縣區）人力資源社會局簽發的事業單位工作人員聘用通知書辦理相關聘用手續。
（一）擬聘用人員應在規定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，空缺職位不再填補。
（二）2021年應屆畢業生不能按時領取畢業證書（學位證書）的； 本招考通知下發前，應聘者須參加公務員考試（參照公務員法管理事業單位工作人員）或納入其他事業單位編制。 公開招聘、引進人才，被其他機關（參編單位）聘用（以聘用機關出具的聘用證明為準），或事業單位掛牌聘用（以綜合人事部門出具的聘用證明為準）事業單位管理部門）； 已被全日制研究生、本科生、?？其浫〔⒃阡浻猛ㄖl出前已在錄取院校注冊的擬聘人員； 取消其就業資格，并依次更換其就業資格。
（三）與事業單位簽訂勞動合同或者與企業簽訂勞動合同，在合同期限內，原用人單位不同意解除勞動合同的，取消其聘用資格；其就業資格將被取消。
（四）應聘教師崗位的人員，2021年7月31日前未取得相應教師資格證書的，取消其聘任資格，并依次更換。
（二）聘用人員應當按照規定實行試用期制度，試用期納入勞動合同期限。 試用期合格者，正式聘用； 未通過者，將被取消資格。 試用期內（包括試用期及試用期滿）因不合格而被取消聘用的，空缺職位不再填補。
十、紀律與監督
招聘工作實行回避制度。 本次招聘過程中招聘工作人員和應聘人員違紀違法行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違法行為處理規定》（人社部）的規定執行。安全令第 35 號）。
11、建立考生考試誠信檔案
為強化考生誠信意識，杜絕應試、弄虛作假等違規行為，確保本次招聘過程公平、公正，考生報考前須簽署《報考人員考試誠信承諾書》，并建立考生考試誠信檔案。
應聘者的資格審查貫穿整個招聘過程。 凡在任何階段發現應聘者有弄虛作假行為的，一經查實，將取消其應聘資格。 對違反規定用人的，一經查實，終止勞動合同并予以辭退。
12. 其他
（一）本次公開招聘未明確復習范圍和考試參考書，也不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導班。 社會上以事業單位考試團體、專業培訓機構等名義出現的輔導班、輔導網站或刊物與本次公開招聘無關。
（二）公開招聘期間成績公布和信息發布的相關事宜在呼和浩特市人事考試信息網公告。 請申請人及時登錄網站查詢。
（三）受COVID-19疫情影響，呼和浩特市教育系統2021年公開招聘教職工的相關程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要進行調整。 相關公告將在呼和浩特市人事考試信息網發布。 請考生時刻保持警惕。 請考生考前做好個人防護，減少不必要的活動。