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此次出臺(tái)的人才新政策有四大亮點(diǎn)：“一個(gè)最高、三個(gè)第一”：一是新政策是六安歷年來(lái)且與周邊城市相比最有價(jià)值的政策； 二是新政策首次將高技能人才與高層次人才平等對(duì)待。 三是新政首次將高職院校、專科院校、技工院校的畢業(yè)生納入人才范圍； 四是新政首次對(duì)技能人才培養(yǎng)、使用、創(chuàng)業(yè)做出了較為系統(tǒng)的文件規(guī)定。

加大力度確保“引才”

在吸引人才方面，新政策提出加強(qiáng)高層次人才住房保障和生活補(bǔ)貼，增加高層次人才工作補(bǔ)貼，鼓勵(lì)重點(diǎn)企業(yè)吸引人才，鼓勵(lì)人力資源機(jī)構(gòu)招聘人才。 對(duì)于六安市沒(méi)有自己住房的重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)引進(jìn)的高層次人才，按照220-200平方米的標(biāo)準(zhǔn)，按照A、B、C、D四個(gè)人才級(jí)別免費(fèi)出租、180-160平方米、140平方米和120平方米。 公寓5年； 自租房者按每月3000元、3000元、2000元、1000元標(biāo)準(zhǔn)給予租金補(bǔ)貼高校人才網(wǎng)安徽，補(bǔ)貼期限為5年。 在六安購(gòu)買首套商品住房的，根據(jù)人才等級(jí)給予200元補(bǔ)貼。 萬(wàn)元、140萬(wàn)元、80萬(wàn)元、20萬(wàn)元； 符合住房公積金貸款相關(guān)條件的，公積金貸款最高貸款額度放寬至60萬(wàn)元。 同時(shí)，根據(jù)人才級(jí)別，每人每月發(fā)放2萬(wàn)元、1萬(wàn)元、5000元、3000元生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限為5年。 對(duì)我市重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)繳納個(gè)人所得稅的高層次人才給予工作補(bǔ)貼。 前三年補(bǔ)貼金額相當(dāng)于對(duì)地方財(cái)政的貢獻(xiàn)，后兩年補(bǔ)貼金額減半。 同時(shí)，鼓勵(lì)重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)有針對(duì)性地引進(jìn)博士、急需碩士和高技能人才，并給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)； 對(duì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)給予不同程度的就業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼英語(yǔ)作文網(wǎng)，為本市重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)引進(jìn)急需人才。

支持重點(diǎn)企業(yè)“育人”

在人才培養(yǎng)方面，新政策明確推動(dòng)技能人才培養(yǎng)，支持創(chuàng)新和自主人才評(píng)價(jià)。 對(duì)開(kāi)展以高級(jí)工為重點(diǎn)的技能提升培訓(xùn)的，培訓(xùn)單位或職工個(gè)人按照高級(jí)技師5000元/人、技師3500元/人、高級(jí)工2000元/人的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行培訓(xùn)提高，中級(jí)工1500元/人。 補(bǔ)貼。 獲得“中華技能獎(jiǎng)”、“全國(guó)技術(shù)能手”、“江淮優(yōu)秀工匠”、“安徽省技能獎(jiǎng)”、“安徽省技術(shù)能手”等榮譽(yù)稱號(hào)的專業(yè)技術(shù)人才分別給予15萬(wàn)元、10萬(wàn)元、 8萬(wàn)元。 一次性獎(jiǎng)勵(lì)6萬(wàn)元、5萬(wàn)元。 對(duì)獲得全國(guó)一級(jí)技能大賽二等獎(jiǎng)、省一級(jí)技能大賽一等獎(jiǎng)以上的技能人才，分別給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元、5000元； 對(duì)獲得“皖西優(yōu)秀工匠”專業(yè)技術(shù)人才和“六安市技術(shù)能手”榮譽(yù)稱號(hào)的，分別給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元、2000元。 同時(shí)，新政策還明確，支持重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)根據(jù)人才能力、素質(zhì)和績(jī)效，按照科研人才、技術(shù)支撐人才、管理人才等類別，自主評(píng)估人才序列，并分配相應(yīng)的崗位職責(zé)并提供相應(yīng)的薪酬待遇。 支持重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)聘用科研人才、技術(shù)支撐人才和管理人才，確保重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)引進(jìn)急需人才。

鼓勵(lì)重點(diǎn)企業(yè)“留住人才”

在留住人才方面，新政策提供了一系列優(yōu)惠措施，鼓勵(lì)高校推薦畢業(yè)生到六安就業(yè)、吸引畢業(yè)生來(lái)六安就業(yè)、支持畢業(yè)生就業(yè)實(shí)習(xí)、提升自我——高校畢業(yè)生就業(yè)。 對(duì)外地及六安市高校、中等職業(yè)學(xué)校、技工院校組織應(yīng)屆畢業(yè)生到六安市企業(yè)就業(yè)并簽訂6個(gè)月以上勞動(dòng)合同的，學(xué)校給予每人一份工資從600元到2000元不等。 一次性就業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼。 與用人單位簽訂3年以上勞動(dòng)合同或者自主創(chuàng)業(yè)并具有連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)半年以上，在六安購(gòu)買首套商品房（含二手房）的，分別給予5萬(wàn)元、4萬(wàn)元、3萬(wàn)元、2萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼分別。 對(duì)租用企業(yè)和住建部門批準(zhǔn)的住房的，按類別給予每人每月300元至500元的租金補(bǔ)貼高校人才網(wǎng)安徽，補(bǔ)貼期限不超過(guò)3年。 對(duì)大學(xué)畢業(yè)生、中等職業(yè)學(xué)校、技工院校畢業(yè)生畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)并參加就業(yè)實(shí)習(xí)的，給予每人每月不低于2000元的基本生活補(bǔ)助。 實(shí)習(xí)單位符合相關(guān)條件的，還可享受實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)福利。 一次性獎(jiǎng)勵(lì)。 大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)兩年內(nèi)首次創(chuàng)辦小微企業(yè)，自工商登記并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)之日起正常經(jīng)營(yíng)6個(gè)月以上的，可領(lǐng)取一次一次創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼1萬(wàn)元。 同時(shí)還可享受最高50萬(wàn)元的商業(yè)擔(dān)保貸款，期限2年。

提升服務(wù)水平“保障人才”

在人才保障方面，新政策提出，優(yōu)先保障人才配偶、子女的工作和教育，提供就醫(yī)、出行便利服務(wù)，辦理社會(huì)保障和落戶，加快人才隊(duì)伍建設(shè)。人才公寓，優(yōu)化人才綜合服務(wù)。 對(duì)于來(lái)六安就業(yè)創(chuàng)業(yè)的重點(diǎn)行業(yè)高層次人才和緊缺人才，其配偶、子女愿意來(lái)六安工作的，人力資源社會(huì)保障部門將優(yōu)先推薦工作。 原工作單位為機(jī)關(guān)單位的，可根據(jù)原單位性質(zhì)，其子孫優(yōu)先就讀本市任何學(xué)校。 建立高層次人才及其配偶、直系親屬在定點(diǎn)三級(jí)醫(yī)院就醫(yī)綠色通道，優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)流程。 C類及以上人才出差時(shí)可協(xié)調(diào)使用當(dāng)?shù)馗哞F站貴賓室和貴賓通道。 對(duì)于企業(yè)引進(jìn)的高層次人才、高技能人才，我們將聯(lián)系協(xié)調(diào)優(yōu)先辦理社會(huì)保險(xiǎn)和結(jié)算。 同時(shí)，各市、縣、區(qū)通過(guò)投資建設(shè)、購(gòu)買或租賃商品房等方式建立高層次人才人才公寓，并積極為符合條件的高層次人才提供優(yōu)先住宿或提供租金補(bǔ)貼，幫助其解決住房問(wèn)題。困難。 。 此外，設(shè)立人才“一站式”服務(wù)窗口，專人負(fù)責(zé)，打造人才服務(wù)“綠色通道”，做到“只去一處、只找一處”。人，只跑一次。”

附件1：六發(fā)〔2021〕14號(hào)《若干政策》全文.pdf

附件2：人才政策說(shuō)明.pdf

附件3：相關(guān)問(wèn)題解答.doc