更新時(shí)間:2024-06-20 22:38:34作者:佚名
長(zhǎng)沙師范學(xué)院是湖南省人民政府主辦的全日制公辦本科院校,其前身是毛主席的老師、無(wú)產(chǎn)階級(jí)革命家、共和國(guó)教育事業(yè)創(chuàng)始人徐特立先生于1912年創(chuàng)辦的長(zhǎng)沙師范學(xué)校。學(xué)校辦學(xué)歷史悠久,文化底蘊(yùn)深厚,名師云集,優(yōu)秀人才眾多。
按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))的要求長(zhǎng)沙學(xué)院招聘,結(jié)合學(xué)校職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將具體招聘計(jì)劃公告如下:
1. 組織領(lǐng)導(dǎo)
本次招聘工作接受湖南省人力資源和社會(huì)保障廳的指導(dǎo)和監(jiān)督,學(xué)校成立了招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下設(shè)人事處,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)工作,學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與監(jiān)督。
2. 招聘原則
(一)堅(jiān)持黨管干部、人才的原則;
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒌虏艃?yōu)先、任人唯賢的原則;
(三)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
(四)堅(jiān)持突出重點(diǎn)、綜合施策,注重人崗匹配、綜合能力與專(zhuān)業(yè)知識(shí)相結(jié)合。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四)具有任職資格所需的專(zhuān)業(yè)背景或技能。任職資格所需的專(zhuān)業(yè)學(xué)科以教育部專(zhuān)業(yè)目錄為準(zhǔn);
(五)申請(qǐng)人學(xué)歷要求:
原則上申請(qǐng)者應(yīng)具有國(guó)家承認(rèn)的博士學(xué)位,海外留學(xué)人員學(xué)位認(rèn)證需經(jīng)教育部相關(guān)部門(mén)認(rèn)證。博士畢業(yè)生學(xué)位證書(shū)認(rèn)證時(shí)間可延長(zhǎng)至2022年12月31日前。
(六)年齡要求:博士生年齡一般不超過(guò)40周歲。對(duì)國(guó)家急需緊缺學(xué)科的優(yōu)秀人才,年齡要求可適當(dāng)放寬。
(七)具備適應(yīng)任職要求的身體條件和其他條件。
有下列情形之一的人員,不得報(bào)考該職位:
1.因犯罪受到處罰或者被開(kāi)除公職的;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或者正在接受組織調(diào)查的人員;
3.涉嫌犯罪,正在接受司法調(diào)查,尚未有結(jié)論的人員;
4.教風(fēng)、教風(fēng)存在問(wèn)題的人員;
5.因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違法行為處理規(guī)定》等規(guī)定,被記入各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案,且記入檔案期限尚未屆滿的人員;
6.法律、政策規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
四、招聘崗位、計(jì)劃及要求
本次招聘共設(shè)崗位38個(gè),招聘計(jì)劃55名,具體見(jiàn)《長(zhǎng)沙師范大學(xué)2022年高層次人才引進(jìn)計(jì)劃》(附件1)。學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)拔尖人才不受本計(jì)劃條件限制,一人一議、一事一議(詳見(jiàn)說(shuō)明1)。
五、招聘程序
1. 信息發(fā)布
招聘信息通過(guò)長(zhǎng)沙師范學(xué)院官網(wǎng)(/)等網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布。
二、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求
1. 申請(qǐng)時(shí)間:2022年3月11日至2022年12月31日。名額滿后即截止申請(qǐng)。
2、報(bào)名方式:采用網(wǎng)上報(bào)名,每人只能報(bào)考一個(gè)職位,如同時(shí)報(bào)考多個(gè)職位,將被取消資格。
應(yīng)聘人員請(qǐng)登錄長(zhǎng)沙師范大學(xué)招聘網(wǎng):10132/rencai/index.html,按照網(wǎng)上報(bào)名要求進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)并提交相關(guān)材料。
(三)資格審查
根據(jù)崗位招聘要求對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查,資格審查貫穿招聘全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位報(bào)名要求或提供的材料有虛假,一經(jīng)查實(shí),取消考核錄取資格,由此造成的一切損失由報(bào)考人員承擔(dān)。
(四)考試方式
1.考核比例:高層次人才招聘不設(shè)考核比例,采取“一對(duì)一”招聘方式。
2. 考試方法
教學(xué)試講(專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試)與面試相結(jié)合,綜合成績(jī)按百分制計(jì)算,其中教學(xué)試講(專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試)占60%,面試占40%。
試教(專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試):試教(應(yīng)聘專(zhuān)任教師崗位)以講課形式進(jìn)行,主要考核教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)設(shè)計(jì)與實(shí)施能力、教學(xué)特色與創(chuàng)新能力、教師專(zhuān)業(yè)風(fēng)采與學(xué)術(shù)素養(yǎng)等。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試(應(yīng)聘非專(zhuān)任教師崗位)以實(shí)際操作形式進(jìn)行,主要考核崗位所需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平與能力。
心理測(cè)試:面試應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)接受心理測(cè)試,未按要求接受心理測(cè)試或心理測(cè)試不合格者,將被取消面試資格。
面試:面試采用結(jié)構(gòu)化方式,主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、綜合科研能力、協(xié)同創(chuàng)新能力、崗位匹配度、語(yǔ)言表達(dá)能力、外表風(fēng)度等。
及格分?jǐn)?shù)線:綜合成績(jī)及格分?jǐn)?shù)線為75分(含75分),若同一職位所有應(yīng)聘人員分?jǐn)?shù)均未達(dá)到及格分?jǐn)?shù)線,則該職位招聘計(jì)劃取消。
(五)體檢及調(diào)查
根據(jù)同一崗位報(bào)考人員綜合成績(jī)排序(綜合成績(jī)相同的,以教學(xué)考試成績(jī)排序?yàn)闇?zhǔn)),按擬招聘崗位數(shù)1:1比例確定體檢考察人數(shù)。體檢在市級(jí)以上指定綜合醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《湖南省教師資格證體檢標(biāo)準(zhǔn)》。
體檢合格者進(jìn)入考核階段,主要考察其遵守法律法規(guī)、思想政治表現(xiàn)、品德修養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)能力、工作實(shí)績(jī)等,審查應(yīng)聘人員資格。如有體檢或考核不合格者,將按同一崗位綜合成績(jī)高低順序更換一次。
(六)高層次人才引進(jìn)旅行支持
學(xué)校對(duì)來(lái)校應(yīng)聘的外省高層次人才,可按財(cái)務(wù)規(guī)定報(bào)銷(xiāo)不超過(guò)2天的國(guó)內(nèi)往返交通費(fèi)及住宿費(fèi)(面試后一周內(nèi)提交相關(guān)正式收據(jù)),乘坐飛機(jī)的,可按同趟可報(bào)銷(xiāo)車(chē)船票價(jià)限額報(bào)銷(xiāo)行程。
六、宣傳
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)綜合考試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果,將擬聘用人選報(bào)校黨委研究批準(zhǔn)。擬聘用人選名單將在長(zhǎng)沙師范學(xué)院人事處網(wǎng)站()上公示7個(gè)工作日。
七、雇用與報(bào)酬
公示后無(wú)異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,按規(guī)定約定試用期,有工作經(jīng)驗(yàn)的高層次人才按上級(jí)政策可免除試用期,試用期計(jì)入聘用合同期限長(zhǎng)沙學(xué)院招聘,試用期滿后,考核不合格的,解除聘用合同。高層次人才待遇按學(xué)校相關(guān)文件規(guī)定協(xié)商確定。
8. 解釋事項(xiàng)
1.學(xué)術(shù)帶頭人、學(xué)術(shù)拔尖人才具體指:
(一)學(xué)術(shù)帶頭人
中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院院士、外國(guó)科學(xué)院院士或工程院院士、“國(guó)家特支計(jì)劃”杰出人才;全國(guó)杰出專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、長(zhǎng)江學(xué)者特聘教授、國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者、“千人計(jì)劃”(創(chuàng)新、外國(guó)專(zhuān)家)專(zhuān)家、“國(guó)家特支計(jì)劃”領(lǐng)軍人才、“百萬(wàn)人才計(jì)劃”國(guó)家級(jí)人選、對(duì)國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家;或具有與上述條件相當(dāng)水平的人員。
(二)頂尖學(xué)術(shù)人才
“千人計(jì)劃”青年拔尖人才、長(zhǎng)江學(xué)者計(jì)劃青年學(xué)者、國(guó)家自然科學(xué)基金杰出青年科學(xué)基金獲得者、國(guó)家“特殊支持計(jì)劃”青年拔尖人才、全國(guó)百篇最佳青年博士論文獲得者、享受?chē)?guó)務(wù)院政府特殊津貼的專(zhuān)家、教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”入選者、“芙蓉學(xué)者計(jì)劃”特聘教授、省優(yōu)秀社科專(zhuān)家、省杰出青年社科專(zhuān)家、省杰出青年科學(xué)家基金獲得者;或具有其他省級(jí)學(xué)者職稱(chēng);或具有與上述條件相當(dāng)?shù)乃健?/p>
2、學(xué)校本次引進(jìn)的高層次人才,可按政策辦理入學(xué)手續(xù),其子女隨遷的,學(xué)校相關(guān)部門(mén)將協(xié)助解決其子女入讀小學(xué)(省一級(jí)附屬小學(xué))、幼兒園(省一級(jí)附屬幼兒園)的問(wèn)題。
3.已確定為招聘對(duì)象,但未按時(shí)到崗或到崗時(shí)未取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的,取消聘用資格(應(yīng)屆博士畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)審核時(shí)間可放寬至2022年12月31日前)。
4.所有教職工(含直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近親屬)與應(yīng)聘人員有直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近親屬婚姻關(guān)系或其他可能影響招聘公正性情形的,應(yīng)主動(dòng)向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)告,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一報(bào)學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)備案。符合報(bào)告范圍的教職工須在相關(guān)應(yīng)聘人員報(bào)考后5日內(nèi)主動(dòng)報(bào)告,否則,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘人員報(bào)考資格。
5、本招聘方案由長(zhǎng)沙師范學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。