陜西航空職業(yè)技術學院公開招聘，1.5 萬在校生等你來
更新時間：2024-06-22 11:35:45作者：佚名
陜西航空職業(yè)技術學院始建于1977年，是經陜西省人民政府批準、國家教育部備案的具有高等教育招生資格的全日制公辦普通高等院校，隸屬于中國航空工業(yè)集團有限公司，現(xiàn)有漢臺、南鄭兩個校區(qū)。學院占地面積806畝，固定資產總值3.72億元，全日制在校生1.5萬人，教職員工近600人。
為加強人才隊伍建設陜西高校招聘，提高學院師資力量和管理能力，優(yōu)化師資隊伍結構，經研究，決定進行公開招聘，熱誠歡迎優(yōu)秀人才來我院工作，現(xiàn)將有關招聘事項公告如下：
一、招聘崗位
機械工程、機電工程專業(yè)專任教師
二、報名要求
1. 報名基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，具有良好的政治素質和道德品質；
（三）具備正常履行職責的身體條件和心理素質，符合高校教師資格認證體檢標準；
（4）2023屆及往屆畢業(yè)生，須提供所應聘崗位所需要的各類證書；2024屆畢業(yè)生，須于2024年9月30日前取得畢業(yè)證書、學位證書及所應聘崗位所需要的各類證書。學歷要求須經國家教育行政部門認可，即畢業(yè)證書可通過教育部指定的（ ）網站驗證，在國外取得的學歷、學位證書可通過教育部指定的（ ）網站驗證。
2、不符合登記要求的主要情形
（一）因犯罪受到處分或者被開除公職正在接受調查或者尚未解除黨紀、政紀的；
（二）近5年內在中央和省、直轄市機關、事業(yè)單位招錄（聘）人員考試工作中，有違反考試規(guī)定和考試紀律的人員；
（三）現(xiàn)役軍人、2024年未畢業(yè)的學生及2024年未畢業(yè)而憑原學歷入學的學生；
（4）不符合法律、法規(guī)規(guī)定的本次招聘基本條件和任職資格要求的人員。
3. 人才吸引類型
1. 招聘高校畢業(yè)生
碩士生、博士生。
2.社會人才引進
（一）技術（管理）人才：
① 具有3年以上企事業(yè)單位工作經歷；
②年齡不超過45周歲（以身份證出生日期為準）；
③碩士以上學歷或副高級以上專業(yè)技術職務；
④ 在省級以上比賽中獲得優(yōu)異成績。
（2）技術人員：
① 具有3年以上企事業(yè)單位工作經歷；
②年齡不超過45周歲（以身份證出生日期為準）；
③ 本科以上學歷或技師以上技術等級；
④在省級以上大賽中取得優(yōu)異成績（獲得省級以上榮譽稱號的高技能人才年齡、學歷要求可適當放寬）。
（三）高校教師：
①具有大學教師工作經歷或者從事教育研究工作經歷；
②年齡不超過45周歲（以身份證出生日期為準）；
③具有中級以上職稱或者副高級以上職稱的“雙師型”教師；
④具有一定的教學經驗和良好的教學成績。
四、支持條件
符合學院正規(guī)招聘程序和條件的人才，由學院正式引進或調入，與學院簽訂勞動合同并聘用。引進人才待遇及考核標準按學院有關文件規(guī)定執(zhí)行。
（一）薪酬福利
1. 大學畢業(yè)生
（一）基本工資、津貼、績效工資按照學院教職工工資管理辦法和績效工資實施方案執(zhí)行；
（2）安置費按照學院有關規(guī)定發(fā)放。
2.技術（技能）人才
（一）基本工資、津貼、績效工資按照學院教職工工資管理辦法和績效工資實施方案執(zhí)行；
（2）參與學院重點發(fā)展項目的學生，將獲得一定數額的科研啟動經費。
3.高校教師
（一）高職稱人才
①基本工資、津貼、績效工資按照學院教職工薪酬管理辦法和績效工資實施方案執(zhí)行；
②參與學院重點建設專業(yè)，可獲得一定數額的科研啟動經費；
③在進修、學術交流、科學研究等方面的推薦將優(yōu)先考慮。
（二）“雙創(chuàng)”人才
①基本工資、津貼、績效工資按照學院教職工薪酬管理辦法和績效工資實施方案執(zhí)行；
②享受“雙師型”教師相關福利；
③晉升副高級職稱時，同等條件下優(yōu)先考慮。
（二）福利補助
五險兩金、伙食補貼、交通補貼、高溫補貼、取暖補貼、節(jié)日祝福、生日祝福、健康體檢、發(fā)放工作服。
（三）休息休假
寒暑假、法定假日、產假等
五、招聘程序
1. 注冊
報名時間：2024年5月15日-2024年5月31日
報名方式：采用網上報名、現(xiàn)場報名方式。
（一）網上報名
應聘人員掃描二維碼填寫《陜西航空職業(yè)技術學院高校（社會）人才考生登記表》（附件1），并上傳相關證明材料。正式就職于行政事業(yè)單位的應聘人員，須提供用人單位、主管部門及有干部管理權限的機構出具的同意報考證明，掃描后附在簡歷最后一頁上傳。提交的應聘材料應當真實、準確、完整。如應聘人員提供虛假應聘材料，一經查實，取消應聘資格。偽造、變造相關證件、材料、信息獲取考試資格的，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。
（二）現(xiàn)場報名
應聘人員可攜帶個人簡歷、相關證明材料原件（需包括身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證、等級證、獎勵證、成績單等應聘材料）和《陜西航空職業(yè)技術學院應聘人員登記表》（附件2）等，電話預約現(xiàn)場報名。
2.資格審查及面試
學院將根據崗位要求和崗位要求篩選簡歷，對符合學院發(fā)展需要的人才，學院將電話通知面試、試講時間、地點等考試詳情。現(xiàn)場面試時，請應聘人員下載填寫《陜西航空職業(yè)技術學院應聘人員報名登記表》（附件2）陜西高校招聘，并攜帶應聘證明材料原件來學院審核。
3.體格檢查
確定體檢人選。根據應聘人員面試、試講等考試成績與計劃招聘崗位數1：1的比例，從高分到低分確定體檢人選。面試成績低于60分的應聘人員，不作為體檢人選。
體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《關于做好陜西省教師資格認定體檢工作的通知》執(zhí)行。
因應聘人員退出或未通過體檢而產生的空缺，將按照面試成績從高到低的順序由參加面試且面試成績不低于60分的應聘人員填補。應聘人員未在規(guī)定時間內參加補充體檢的，視為自動放棄。
4. 調查
體檢合格者進入面試，面試內容重點考核應聘人員思想政治素質、道德品質、有無違法違紀行為等，社會人才還需提供原單位政審結論。
因應聘人員放棄考核或考核不合格造成的空缺，由參加面試且面試成績不低于60分的應聘人員按面試成績從高到低的順序依次遞補，經體檢合格的人員進入考核。
5. 宣傳
根據面試、體檢、考察等結果，確定擬聘用社會人才，并在學院官網公布，公示期為5個工作日，公示期滿不再補錄。
6. 招聘
公示期滿后，錄用人員與學院簽訂聘用協(xié)議。新聘用人員試用期為六個月，試用期待遇與正式員工相同。試用期合同按《陜西航空職業(yè)技術學院合同管理辦法》執(zhí)行。試用期滿，考核合格者，正式聘用；不合格者，取消聘用資格。
2024年畢業(yè)畢業(yè)生，未能于2024年9月30日前向學院提供所報考職位所需的畢業(yè)證書、學位證書和相應資格證明的，將不予聘用。
相關文章
為您推薦
加載中...