黔東南州內人員招錄條件及限制因素
更新時間：2024-07-13 22:29:52作者：佚名
2.曾受過黨紀或者政務處分，尚未解除處分的；
3.被開除公職的；
4.被開除學籍未滿5年的；
5.因犯罪受到刑事處罰（或者接受勞動教養(yǎng)）的人員（包括目前正在服刑的人員）；
6.參加或者支持邪教、黃頁、吸毒、賭博、迷信、偷盜、詐騙等活動；嚴重違背職業(yè)道德、社會公德和家庭美德的；
7.涉嫌違法違紀，正在接受調查；
8.被人民法院認定為失信被執(zhí)行人或者被有關政府行政管理部門認定為有嚴重違法失信行為的人員；
九、已調派其他特定市（州）、縣（市、區(qū)、特區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人員。
10.貴州省公務員、按照公務員法管理的事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位正式干部（編外人員除外）、離職未滿6個月的人員（計算時間截止至本次登記時點）；
11.非2024屆畢業(yè)生，但截至2024年12月仍在讀；
12、在貴州省人事考試中存在不良信用記錄的人員或在各級、事業(yè)單位公務員錄用考試中被發(fā)現有作弊行為或違規(guī)行為且尚在禁止報考期限內的人員；
13.根據《國家公共信用信息基礎目錄（2021年版）》《國家失信懲戒措施基本清單（2021年版）》規(guī)定禁止從事相應行業(yè)的；
14、不符合招聘崗位所要求的相關資格條件；
15.法律、法規(guī)和其他有關規(guī)定明確規(guī)定不得擔任事業(yè)單位工作人員的其他情形。
2.人才招聘崗位
本次人才招聘活動崗位要求詳見附件1；
3. 引入原則
招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩凑铡肮_、公平、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行公開招聘、自愿報名、擇優(yōu)錄用的用人機制。
IV. 引入程序
按照發(fā)布實施方案、報名、資格審查和面試、體檢、考察、公示、備案的程序進行。
招聘崗位一經發(fā)布，全年有效，將盡快招收。已招收崗位不再接受應聘，招聘崗位信息將根據新增崗位適時更新。未招收崗位招聘期將于2024年12月31日結束。
應聘人員填寫《貴州省2024年公開招聘高層次人才申請表》（附件2）和《貴州省2024年高層次人才報到統計名冊》（附件3），將申請表、名冊、個人簡歷、相關證書及資格證明等材料發(fā)送至用人單位指定電子郵箱（各用人單位報到電子郵箱見附件1；郵件中簡歷須注明各學段起止時間、所學專業(yè)、畢業(yè)學校等，附件文件命名格式為：姓名+學歷+專業(yè)+崗位代碼+職務名稱，郵件內容中需注明應聘單位及專業(yè)）。
各用人單位及其主管部門應根據應聘實際情況和規(guī)定程序適時組織專家（考官）組，進行現場面試或網絡面試。面試成績達到70分及以上者（面試成績按100分制計算）方可進入下一輪面試。體檢由用人單位及其主管部門按照公務員體檢標準組織實施。
體檢合格者，確定為考察人選。考察工作按照《公務員錄用條例》和《貴州省公務員錄用考察細則（試行）》進行。存在《公務員錄用條例》和《貴州省公務員錄用考察細則（試行）》規(guī)定的不得招（聘）情形的，考察結論不予認定為合格。
未在2024年12月31日前提交人才引進崗位所需的學歷、學位、相應資格證明和人事檔案的，將被取消進入下一階段的資格（具有國外學歷的申請人須在上述規(guī)定時間內提交畢業(yè)（學位）證書、學業(yè)（學位）證明、相應資格證明和人事檔案）。
經考試、體檢、考察合格的人員，確定為錄用人選，并在貴州省人力資源和社會保障局官方網站（）公示不少于7個工作日。公示期間有舉報，經核實存在影響錄用工作的嚴重問題的，按規(guī)定取消錄用資格。一時難以核實的，經核實結論后，方可作出是否錄用的決定。對公示后無異議的應聘人員黔東南人才網，用人單位應填寫《貴州省各市州及以下事業(yè)單位引進人才登記表》（一式四份）和《貴州省事業(yè)單位引進人才登記匯總表》黔東南人才網，并附驗收意見、考核材料等相關材料，報送省級人力資源社會保障部門審核備案。
聘用人員要嚴格按照聘用合同管理。對我州事業(yè)單位聘用的新進畢業(yè)生，按政策實行試用期，試用期滿，考核合格的，正式聘用；試用期內考核不合格的，按規(guī)定程序和審批權限解除聘用；正式聘用人員應按照我州高層次人才引進規(guī)定與單位約定相應的服務年限。
資格審查貫穿本次人才引進工作的全過程網校頭條，凡在引進過程中發(fā)現擬聘人員存在違反規(guī)定、違紀、提供虛假學歷、學位、職稱、資格證書等材料或不符合所報考崗位要求的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現，一經發(fā)現，一律取消其聘任資格。
本次人才引進過程中，如出現體檢、考察、公示、聘任審批等環(huán)節(jié)不合格或放棄錄用人選的，將按照《實施方案》規(guī)定的程序和條件依次進行替換，替換截止日期為2024年12月31日。
5. 福利介紹
引進待遇按照《中共貴州省委辦公室、貴州省人民政府辦公室印發(fā)的通知》（貴州省委辦發(fā)〔2018〕1號）、《貴州省人才服務暫行辦法》和相關縣（市）人才引進政策執(zhí)行（如有新的政策調整，按新的政策執(zhí)行）。
六、組織領導
本次招才引智活動由中共貴州省委組織部、貴州省人力資源社會保障局牽頭，各縣（市）、州直用人單位及其主管部門負責協調實施。
七、未盡事宜，由用人單位與其主管部門協商，報中共貴州省委組織部、貴州省人力資源社會保障局決定。
附錄：
附件1：貴州省2024年公開招聘高層次人才需求情況表.xls
附件2：貴州省2024年公開招聘高層次人才申報表.doc
附件3：貴州省2024年公開招聘高層次人才報名統計表.xlsx
原標題：貴州省2024年公開引進高層次人才實施方案
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