新密市教育局招聘程序及資格審查：不得報考的 7 種情形
更新時間：2024-08-29 09:24:52作者：佚名
四、招聘程序
此次招聘工作由新密市人力資源和社會保障局（以下簡稱新密市人力資源社會保障局）會同新密市教育局組織實施，嚴格按照發布招聘公告、報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
五、報名與資格審查
本次招聘報名采用網上報名方式，未在規定時間內完成報名、報名、繳費、打印準考證的，視為自動放棄報名資格。考生報名前應認真閱讀公告，了解招聘崗位任職資格要求。資格審查貫穿招聘全過程，一經發現不符合招聘資格、弄虛作假、違反招聘規定等情況的，一經發現，取消其考試和錄用資格。
1. 網上報名
1.報名流程：網上注冊并提交相關材料→資格初審→網上付費→打印報名表→報名完成。
2.報名時間：2024年8月2日8:30—8月4日18:00。登錄報名網站（：10688），先注冊為考生，按要求填寫個人報名信息、上傳照片（近期二寸證件照，具體要求以報名系統提示為準）。報考人員只能選擇一個崗位報名，報名須與考試所用二代有效身份證件一致。報考人員須按照畢業證、身份證等相關證件上顯示的專業名稱及個人信息填寫報名信息。如考生未按規定多次報名、信息不一致、或故意填寫虛假信息，其后果由考生本人承擔。網上報名結束后，考生不得再報名。
3、資格初審。應聘人員報名后，系統會自動審核應聘人員所填信息是否齊全、格式是否正確（系統的資格初審不審核應聘人員所填信息的真實性、準確性。通過資格初審并不代表應聘人員符合該崗位的要求。應聘人員應認真閱讀公告及相關附件，充分了解崗位要求，與自身實際情況逐一對照，判斷自己是否具備相應資格、是否符合該崗位的要求等，理性審慎地選擇崗位，避免誤報、錯報。如應聘人員提供的信息不準確或不符合崗位申請要求，導致應聘受到影響或資格被取消，后果由應聘人員自行承擔）。如應聘申請成功提交審核，即表示資格初審通過，應聘人員不得再變更其他崗位或修改應聘信息；資格初審不合格者，可變更其他崗位。申請材料不齊全或電子照片不符合要求的，申請人應及時補充或更換，并按要求重新送審。換崗和補充資料截止時間為2024年8月5日18時。
4.網上繳費時間：2024年8月9日8:30—2024年8月10日18:00。考生登錄原報名網站繳納考試費30元。繳費成功后打印報名表。未按要求繳費視為自動放棄。繳費成功后從報名網站打印《2024年新密市公開招聘教師報名表》一式兩份（系統自動生成A4格式），面試資格確認后現場提交。
5、筆試準考證打印時間：2024年8月17日8:30至2024年8月19日18:00。考生登錄原報名網站打印筆試準考證。
筆試準考證是參加筆試、面試、體檢等考試必須出示的證件河南教師招聘，如考生未能及時打印或因保管不善導致筆試準考證丟失，其后果由考生個人承擔。
咨詢電話：-56519511（新密市教育局人事處）、0371-69820760（新密市人力資源和社會保障局事業單位人事管理處）、0371-65014565（網上報名技術服務電話）。
（二）注意事項
1.報名并通過資格審查的人數與擬招聘人數的比例不低于5:1，達不到要求比例的，經新密市2024年公開招聘教師工作領導小組辦公室同意，可適當降低比例，但不得低于3:1。降低后仍達不到要求，該崗位招聘名額相應減少直至取消。經新密市2024年公開招聘教師工作領導小組辦公室同意，降低或取消的招聘名額調整至同類崗位（具體分配單位及名額同步調整）。調整至同類崗位時，如達不到開考比例要求，則直接降低招聘名額。崗位發生變動的應聘人員可在收到崗位變動通知（短信）后2日內重新選擇所報考崗位。
2.應聘人員提交的信息和材料必須真實有效，并應在報名時在報名表上作出誠信承諾。如發現應聘人員與擬聘崗位任職資格要求不符或提供虛假材料的，一經發現，將取消其考試和聘用資格，由此造成的后果由應聘人員自行承擔。
3.應聘人員應仔細閱讀、充分理解招聘公告內容，確保符合所招聘崗位的報名條件。如不符合招聘報名條件而進行網上報名的，其報名資格及考試成績無效，已繳納的考試費用不予退還。由此產生的一切后果由個人承擔。
4.農村絕對貧困家庭、城鎮享受國家最低生活保障家庭申請人可免交筆試費用。考生經網上報名并通過資格初審后，可于2024年8月9日至8月10日（8：30-12：00、14：30-18：00）到新密市人力資源和社會保障局辦理免交費用手續，電話：-69879685。
申請免除筆試費用的考生，應提交以下材料：來自城市享受國家最低生活保障家庭的考生，應持家庭所在區、縣（市）民政部門出具的最低生活保障證明（原件、復印件）、低收入保障證明（原件、復印件）；來自農村絕對貧困家庭的考生，應持家庭所在區、縣（市）相關部門出具的特困證明（原件、復印件）、特困家庭基本信息檔案卡（原件、復印件）。
六、考試內容及方式
考試由新密市人力資源和社會保障局組織實施，采取“筆試+面試”形式進行。
（一）筆試
1、筆試將統一組織、統一出題、統一評分。筆試內容涵蓋教育基礎知識、公共基礎知識，具體考試內容包括教育學、教育心理學、教育理論知識、新課程理念、教材與教法、教師職業道德、班級管理等，滿分為100分。筆試具體時間、地點請見《筆試準考證》。
2、考生須攜帶本人有效二代身份證或臨時身份證、筆試準考證參加筆試。
3.筆試成績可在報名網站查詢。筆試結束后，新密市2024年公開招聘教師工作領導小組辦公室將研究確定筆試最低及格分數線，低于該分數線的考生不得進入下一階段。
4. 筆試加分條件及審核
（一）按照國家、省有關規定，實行加分政策：參加鄭州市“大學生村干部”項目并在農村服務2年以上、年度考核合格的大學生村干部、2015年以后退役且符合招錄條件的大學生兵，筆試成績加分10分。本次招錄公告發布前已聘（錄）任事業單位工作人員或公務員的，不再享受加分政策。
鄭州市大學生村干部需提交以下材料：①任職地的區、縣（市）組織部門出具的證明，內容包括：姓名、性別、身份證號碼，任職于××縣××鄉××村××職務，任期自××/×××至××/×××；②本人有效身份證件原件及復印件；③符合報到條件的畢業證、學位證原件及復印件。退役大學生士兵需提供以下材料：①本人有效身份證件；②入伍通知書；③退伍證明；④符合報到條件的畢業證原件及復印件。
（2）筆試加分材料提交時間：2024年8月9日（8：30-12：00、14：30-18：00）。材料審核地點：新密市人力資源和社會保障局三樓北廳事業單位人事管理科（新密市政政路66號）。
5.提倡文明行為。根據《鄭州市提倡文明行為條例》的要求，在鄭州市行政區域內被表彰為道德模范、文明市民、優秀志愿者等先進人物的應聘人員，同等條件下優先錄用。但需提交相關證件、證書等材料原件及復印件各1份。提交時間和地點與筆試加分材料審核要求相同。逾期不再受理報名。
（二）面試
1、面試采取“試講”形式進行，試講內容從相應學科教材中選取。試講滿分為100分，主要考察應聘人員的實際教學能力。面試結果將于面試結束時當場公布。
2、按照筆試成績從高到低排序，按照擬招聘崗位數3：1的比例確定進入面試環節的應聘人員，若最后一名成績并列且超過規定比例，則并列的應聘人員將同時進入面試環節。入圍面試人員名單、面試資格確認時間、地點及所需材料將在新密市人民政府網站（）上公布。筆試缺席、作弊的應聘人員不予進入面試資格確認環節。面試資格確認后，應聘人員現場領取《面試通知書》，并按照《面試通知書》規定的時間、地點參加面試，未按時到場的，視為自動放棄面試資格。
3.面試資格確認。面試前，考生須攜帶本人有效身份證件、畢業證、學位證（留學回國人員需提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位證明原件及復印件）、教師資格證（職稱證）、筆試準考證、《2024年新密市公開招聘教師報名表》（一式兩份）參加面試資格確認。報考B2、B4、B6、B8、B13崗位的考生還須提供所在單位同意報考證明（附件2）。資格確認過程中，如發現考生提供的材料中主要信息不真實，將取消其參加面試資格。面試資格確認時間、地點以新密市人民政府網站（）發布的公告為準。未按時到場者，視為自動放棄面試資格。面試資格確認后，應聘人員現場領取《面試通知書》，并按《面試通知書》規定的時間、地點參加面試，未按時到場者視為自動放棄面試資格。
4、因應聘人員本人放棄或取消面試資格導致面試比例達不到要求的，按照筆試成績從高到低的順序依次替換應聘人員。本次替換只進行一次。替換后仍達不到面試比例要求的，經新密市公開招聘教師工作領導小組辦公室批準河南教師招聘，可適當降低面試比例，但不得低于2：1。降低比例后仍達不到要求的，招聘名額繼續減少直至取消。
5、面試當天，如因應聘者放棄面試等其他原因，導致同一崗位無競爭者（即實際應聘人數與擬聘人數比例不超過1：1），則按現有應聘者進行面試。面試成績高于本次面試平均成績的應聘者可進入下一輪面試。面試時缺席或作弊的應聘者，不得進入下一輪面試。
（三）考試總成績
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試和面試的原始成績均計算到小數點后兩位，總成績及排名可在報名網站上查詢。如同一職位上一次總成績相同，且職位數量超過招聘名額，則筆試成績較高的人選進入體檢。如筆試成績也相同，則進行補考網校頭條，補考成績較高的人選進入下一輪面試。
七、體檢與調查
按照考試總成績從高到低、與擬招錄人數1：1的比例確定體檢入圍考生名單，體檢時間、地點另行通知。未按通知要求參加體檢者，視為自動放棄體檢資格。體檢按照《河南省報考教師資格人員體檢標準（2017年修訂）》執行。體檢費用由考生本人承擔。
根據總成績和體檢結論，按計劃招錄人數等額確定考察人選。考察將按照國家公務員錄用有關標準和規定進行。考察內容主要包括德、能、勤、績、廉，重點關注思想政治素質、道德品質、工作態度、工作業績、與崗位相關的素質能力，以及有無違法犯罪行為、是否被依法列入失信聯合懲戒對象等。對B2、B4、B6、B8、B13崗位進行在職核實。
因體檢不合格或其他原因造成的空缺，按考試總成績從高到低的順序依次遞補。總成績相同的，優先考慮筆試成績較高的人選參加體檢；筆試成績也相同的，優先考慮道德模范、文明市民、優秀志愿者等先進人物參加體檢。因考核不合格或自愿退出造成的空缺，按考試總成績從高到低的順序依次遞補。只進行一次遞補。
8. 宣傳
綜合考慮考試總成績、體檢、考察等因素確定擬聘用人選，并在新密市人民政府網站（）向社會公示7個工作日。對公示中反映的問題，有理有據，不符合聘用條件的，取消聘用資格，空缺崗位不再補錄。
九、就業
公示無異議后，按有關程序辦理聘用手續，按照各崗位總成績從高到低的順序，應聘人員按崗位計劃選擇具體聘用單位。
報考B2、B4、B6、B8、B13崗位的應聘人員，按國家有關政策直接聘用，不設試用期。其他崗位試用期為一年，自報到之日起計算。試用期間，其工資福利按國家有關規定執行。試用期滿后，由新密市教育局綜合考核，考核合格者，正式聘用；考核不合格者，由新密市教育局提出取消其聘用資格的建議，經新密市人力資源和社會保障局批準后，取消其聘用資格。聘用單位不承擔其聘用前所欠社會保險費用，崗位招聘按國家有關政策執行。
本次招聘的教師，B2、B4、B6、B8、B13崗位最低服務年限為10年，其他崗位最低服務年限為5年。如在最低服務年限內未提供同意應聘其他地區政府機關、事業單位的證明，將不予辦理調職手續。
10. 其他事項
（一）嚴格執行招錄紀律。對違反招錄紀律的工作人員，按照有關規定給予黨紀政紀處分。對違反招錄紀律的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。
（二）本次招聘考試不指定任何考試輔導書籍，不印制任何與考試相關的輔導教材，不舉辦、不委托任何機構舉辦招聘考試輔導培訓班。任何以事業單位考試出題組、考試教材編委會或事業單位主管部門授權名義舉辦的與事業單位招聘考試有關的輔導班、輔導網站、刊物、微信公眾號等均與本次考試無關。請報考人員提高警惕，謹防上當受騙。
（三）本次招聘工作有關事宜將在新密市人民政府網站（）上公布。請應聘人員全程關注，確保報名時填寫的聯系方式暢通。未及時關注招聘公告、其他與招聘工作相關的公告、通知或因個人原因無法聯系到的，視為自動放棄報名。
（四）新密市各階段教育現行使用的教材情況：高中各學科使用新版人教出版社教材；初中數學使用北師大版，其余各學科全部為人教出版社教材；小學語文、數學、英語、體育使用人教出版社教材，小學音樂使用人民音樂出版社和河南文藝出版社聯合出版的教材，美術使用湖南美術出版社出版的教材；特殊教育智力開發使用人教出版社教材。
（五）同一職位需要集體面試時，將采用二次平均法對原面試成績進行平衡后計算面試成績。原面試成績將于面試結束后當場公布，采用二次平均法平衡后的面試成績將于報名網站上公布。
（六）本招聘公告由新密市2024年公開招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋，本公告未盡事宜，按照國家、省和鄭州市有關規定執行。
附件：1.2024年新密市公開招聘教師崗位計劃
2. 在職教師同意申請證明書
新密市2024年公開招聘教師
領導小組辦公室（加蓋公章）
2024 年 7 月 25 日
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