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《合肥市重點工業(yè)企業(yè)高層次人才分類目錄（試行）》已經(jīng)市人才（干部教育）工作領導小組研究同意，現(xiàn)印發(fā)給你們。請結合實際認真貫徹執(zhí)行。

合肥市人才（教育）工作領導小組

2021 年 4 月 22 日

合肥市重點工業(yè)企業(yè)高層次人才分類目錄（試行）

為做好重點行業(yè)企業(yè)高層次人才識別工作，根據(jù)《關于進一步吸引優(yōu)秀人才支持重點行業(yè)發(fā)展的若干政策（試行）》（聯(lián)合主辦）

發(fā)[2020]18號）等文件網(wǎng)校頭條，制定本目錄。

一、適用范圍

集成電路、新型顯示、人工智能、新能源汽車及智能網(wǎng)聯(lián)汽車、軟件、智能家電、高端裝備制造、生物醫(yī)藥、新材料、節(jié)能環(huán)保、新能源、文化創(chuàng)意、現(xiàn)代種業(yè)等人才可按照本目錄的規(guī)定認定為高層次人才。

2. 認定程序

重點工業(yè)企業(yè)高層次人才認定程序參照《關于修訂合肥市高層次人才分類認定辦法的通知》（合肥市高層次人才分類認定辦法的通知）（合肥院[2020]6號）執(zhí)行。

3. 目錄條款

國家領軍人才

1、年營業(yè)收入50億元以上、年工資收入220萬元以上、上一年度工資個人納稅額75萬元以上的企業(yè)負責人，并有擔任相關職務5年以上。

2．現(xiàn)任國家實驗室、國家工程（重點）實驗室、國家工程（技術）研究中心主任，累計任職3年以上。

3、相當有水平的人才。

省級領軍人才

1、年營業(yè)收入20億元以上、年工資收入120萬元以上、上一年度工資個人納稅30萬元以上、并擔任過相關職務的企業(yè)中層管理和技術人才超過5年。

2．國家技術（工業(yè)、制造業(yè)）創(chuàng)新中心主任，任職3年多。

3、相當有水平的人才。

地級領軍人才

1、年營業(yè)收入5億元以上的企業(yè)中，高級管理人才、技術研發(fā)骨干或其他相應職務以上人員，年工資性收入50萬元以上，且工資個人納稅額50萬元以上。上一年度收入6萬元以上合肥市人才網(wǎng)，且擔任相關職務累計5年以上。

2．國家企業(yè)技術中心、工業(yè)設計中心主任合肥市人才網(wǎng)，累計任職3年以上；省部級（重點）實驗室、工程實驗室、工程（技術）研究中心主任，累計任職3年以上。

3、取得本領域相關專業(yè)高級專業(yè)技術職務資格后，從事本專業(yè)領域工作1年以上。

4、相當有天賦水平。

高級人才

1、年營業(yè)收入2000萬元以上的企業(yè)中，管理人才、研發(fā)人員或其他相應崗位及以上人員，年薪金收入30萬元，上一年度工資個人納稅額2萬元以上。

2．國家企業(yè)技術中心、工業(yè)設計中心副主任，累計任職3年以上；擔任省技術（工業(yè)、制造）創(chuàng)新中心、企業(yè)技術中心、工業(yè)設計中心主任，累計任職3年以上。

3、國家高新董事長、總經(jīng)理，累計任職時間3年以上。

4、取得本領域相關專業(yè)副高級專業(yè)技術職務資格后，從事本專業(yè)領域工作3年以上；取得本領域相關專業(yè)高級技師技能水平后，從事本專業(yè)領域工作3年以上。

5、獲得世界排名300強大學之一或“雙一流”建設大學及建設學科全日制碩士學位，并具有5??年以上行業(yè)經(jīng)驗；獲得世界排名300強大學之一的全日制碩士學位或“雙一流”建設大學及建設學科學士學位及8年以上行業(yè)經(jīng)驗。

6.相當有才華水平。

四、附則

1、世界大學排名依據(jù)世界大學學術排名、泰晤士報高等教育世界大學排名、QS世界大學排名、USNews世界大學排名。

2．本目錄由市委組織部會同市發(fā)展改革委、市科技局、市經(jīng)濟和信息化局、市人力資源社會保障局、市生態(tài)環(huán)境局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局負責解釋市文化和旅游局、市文化和旅游局。

3、本目錄與我市現(xiàn)行人才分類目錄重疊或重復的，遵循優(yōu)先、排名靠前、不重復的原則。

四、本目錄自2021年5月1日起實施，有效期一年。