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連云港市教育局招聘:報名注意事項及資格審查要求

更新時間:2024-10-11 15:14:50作者:佚名

1、應聘者須按照崗位要求和網(wǎng)上提示,真實、準確、完整地填寫相關信息,并上傳本人近期2寸(35×45毫米)免冠證件照,jpg格式,附大小小于100kb。

2、如有弄虛作假行為,一經(jīng)查實,取消其參賽資格。除本公告另有說明或國家、省另有規(guī)定外,信息的真實性以注冊時的實際情況為準。

特別提醒:申請人必須誠信申請。參加報名即視為接受本招聘公告確定的報名方式和招聘程序。所填寫的個人信息應當真實、準確、有效。申請人應確認其完全符合相關職位的資格要求。對資格和崗位要求有疑問的,應及時向連云港市教育局進一步咨詢確認。資格審查貫穿招聘全過程。在招聘各環(huán)節(jié),如發(fā)現(xiàn)應聘者報名時填寫的信息不實、不符合資格條件、或有弄虛作假行為取得資格的,將及時終止其考試(聘用)資格或取消。對惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序、偽造學位證書等相關材料騙取考試資格等嚴重違紀行為的,將按照有關規(guī)定進行處理。

3、職位代碼A01-A14、B01-B47的考試名額比例為1:3。未達到考試開放比例的,將減少或取消招聘崗位。已應聘已取消職位的應聘人員,可于2022年7月18日09:00-12:00登錄連云港市公開招聘網(wǎng)上報名平臺“市教育系統(tǒng)”門戶,申請其他符合條件的職位。對一些緊缺、層次要求高、競爭確實困難的職位,經(jīng)招聘單位提出申請并經(jīng)連云港市教育局同意,并報連云港市公開招聘綜合管理部批準后,考試開題率可以適當降低,考試開題率可以適當降低。考試前將在連云港教育網(wǎng)公布。

4、資格初審通過后,報名信息不得變更。資格預審未通過的應聘者,可在報名期間申請其他符合資格的職位。申請人須憑有效第二代居民身份證(以下簡稱身份證)辦理登記。報名和考試時使用的身份證件必須一致。

5、報名期間遇到特殊情況,經(jīng)研究后將在連云港教育網(wǎng)公告,請考生及時關注。

5. 考試

考生必須按照考試各環(huán)節(jié)的要求,做好COVID-19疫情防控工作。

(一)檢驗方法

職位代碼A01-A05和A07-A14的考試通過直接面試的方式進行;職位代碼A06的考試采用技能測試和面試相結合的方式進行;職位代碼A15的考試通過考察進行;職位代碼B01-B47的考試采取筆試和面試相結合的方式進行,部分職位需要進行技能測試(詳見“職位列表”)。筆試、技能考試、面試均由連云港市教育局組織。

(二)筆試

1、筆試內(nèi)容:重點考察考生的學科專業(yè)知識。不指定復習書籍,也不委托任何個人或部門進行培訓和指導。

2、筆試時間、地點詳見準考證。

3、以閉卷答題的形式進行。筆試滿分100分,及格分數(shù)60分。

4、注意事項:

(一)筆試采用封閉式考試。考試期間貝語網(wǎng)校,考生不得交卷或提前離開考場。

(2)考生攜帶準考證和身份證在規(guī)定時間到考點參加筆試。

5、筆試成績以百分制形式在連云港教育網(wǎng)公布。申請人可憑準考證號碼查詢。

(三)資格審查

連云港市教育局負責資格審查工作。

1、職位代碼為A01-A15的職位,將直接入圍資格審查。職位代碼B01-B47筆試結束后,對于無技能考試的職位,按照筆試成績從高分到高分的順序,在3:1的范圍內(nèi)確定筆試合格者的資格。低分及各招聘崗位擬招聘人數(shù)。審查應聘者(成績并列的共同參加),有技能測試的崗位,在筆試合格者中,按照筆試成績從高到低的順序和每次招聘擬招聘的人數(shù)名額,在12天內(nèi)以10:1的范圍確定資格審查候選人(并列最后名的共同參加)。

2、資格審查時,報考者須提供筆試準考證、個人身份證、學歷學位等相關證明材料的原件和復印件。在職員工須提供所在單位及主管部門出具的《同意申請證明》。其中:普通高等學校2022屆畢業(yè)生尚未取得學歷學位證書的,須提供加蓋所在院校印章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復印件;已獲得學歷學位證書的普通大學和非普通高等教育畢業(yè)生 其他形式國民教育(自學考試、成人教育、網(wǎng)絡教育、夜大、電大等)畢業(yè)生需提供原件及復印件他們的學位證書;出國(境)外留學人員須提供經(jīng)教育部留學服務中心認證的國外(境)外學歷學位認證材料原件及復印件。

3、屬于資格審查范圍的應聘者,以及其他筆試成績較高的應聘者,請在筆試結果公布后保留報名時填寫的聯(lián)系方式,以便通知資格審查或更換。聯(lián)系不上或未按規(guī)定時間參加資格審核者,視為自動放棄。

4、崗位代碼A01-A14資格審查不合格者,取消面試(技能考試)資格;崗位代碼為A15的,資格審查不合格的,予以取消;崗位代碼為B01-B47的人員,資格審查不合格的,予以取消。 (技能考試)資格,并在應聘同一職位的筆試合格人員中,按筆試成績從高分到低分的順序遞補。被取消面試(技能考試、考察)資格者對資格審查有異議的,可在接到通知后3個工作日內(nèi)向連云港市教育局陳述。通過資格審查的考生名單將在連云港教育網(wǎng)公布。

(四)技能測試

技能測試主要測試應聘職位所需的專業(yè)技能(詳見《職位表》)。技能考試及格分數(shù)占技能考試總成績的60%。技能測試結果將由現(xiàn)場工作人員以百分比形式告知申請人。

(五)面試

1、崗位代碼A01-A05、崗位A07-A14的崗位,資格審查通過者,直接面試。崗位代碼A06,通過技能考試的,直接面試。職位代碼B01-B47的職位,如無技能測試,合格者直接面試;若有技能測試,則將折算成績(筆試成績×30%+技能測試成績×30%)從高分到低分進行四舍五入(按小數(shù)點后兩位)及擬錄取人數(shù)各招聘崗位錄用的人員,按照3:1的比例確定參加面試的候選人(成績并列最后的,共同參加)。面試入圍考生姓名、筆試(技能測試)成績及排名將在連云港教育網(wǎng)公布。面試名單公布后,不再進行更換。

2、面試采取表演和答辯的形式,表演內(nèi)容為相應學段、相應學科的教材。不得委托任何個人或部門提供培訓和指導。

3、面試總分為100分,面試及格分數(shù)為60分。面試結果將由現(xiàn)場工作人員通知申請人。

4、面試時間、地點:具體時間另行通知,未在指定時間、地點參加面試的應聘者,視為自動放棄面試資格。

(六)崗位代碼A15崗位資格審查合格的人選進入考察。檢查總分為100分,檢查合格分為60分。相關檢驗要求另行通知。

(七)總分計算方法及公告

總分計算如下:

職位代碼A01-A05職位、A07-A14職位總成績=面試成績×100%;

職位代碼A06總成績=技能測試成績×40%+面試成績×60%;

崗位代碼B01-B47不進行技能測試的崗位總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%;

崗位代碼B01-B47有技能測試的崗位總成績=筆試成績×30%+技能測試成績×30%+面試成績×40%;

職位代碼A15,總分=檢查分值×100%。

申請人的總成績采用百分比制計算,總成績四舍五入到小數(shù)點后兩位。面試成績、總成績及排名將于面試后在連云港教育網(wǎng)公布。

6. 體檢

考試結束后,在職位代碼A01-A14、B01-B47的合格應聘人員中,按照考試總成績從高分到低分的順序和人數(shù),按照1:1的比例確定體檢。招聘職位要招聘的人數(shù)。候選人。若總成績相同,則由面試成績較高者參加體檢。若面試成績?nèi)韵嗤B云港市教育局將對成績相同的考生組織補考。額外的測試方法將另行確定。檢查和體檢由連云港市教育局負責,檢查工作按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員檢查實施辦法(試行)》組織實施。

體檢工作按照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《體檢操作手冊》、《江蘇省錄用公務員體檢辦法》和《江蘇省錄用公務員體檢辦法》組織實施。其他文件。職位代碼A15,在合格報考人員中,按照總成績從高分到低分的順序和招聘崗位擬招聘人數(shù),按照1:1的比例確定體檢人選。體檢標準同上。入圍考生未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為放棄體檢資格。

七、公告

連云港市教育局根據(jù)考試、體檢、考察結果確定擬錄用人員名單。擬錄用人員名單在連云港人力資源社會保障網(wǎng)、連云港教育網(wǎng)公示7個工作日。公告內(nèi)容包括招聘單位、職位名稱、擬聘人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)學校、現(xiàn)任工作單位、招聘考試各項成績、總成績、排名等。

因應聘者體檢或考察不符合要求、擬錄用人公示結果影響錄用、擬錄用人明確放棄錄用等原因?qū)е抡衅嘎毼豢杖睍r……,由連云港市教育局提出是否填補該職位的意見,報連云港市人力資源備案社保局。換人時,在該職位面試(考察)合格的候選人中,按成績從高分到低分的順序進行換人(分數(shù)相等的情況,處理方法同多于)。

擬聘人員名單公示后,申請人無正當理由放棄任職資格的,用人單位或者其主管部門可以在名單公布之日起一年內(nèi)取消其再次應聘本單位或者部門的資格。公開的。

八、崗位選擇與招聘

公示后無異議的,崗位代碼為B19-B47的崗位將在招聘崗位范圍內(nèi)按各崗位總成績排名順序抽簽確定。若總成績相同,則根據(jù)面試成績確定抽簽順序,如面試成績?nèi)韵嗤瑒t抽簽決定擇職順序(詳見《擇職順序》)特定職位的表格”)。申請人因個人原因未能在規(guī)定時間內(nèi)參加抽簽的,將被視為自動放棄抽簽權利。崗位選拔結束后,凡對崗位公告無異議的應聘者,均由招聘單位錄用,按規(guī)定辦理相關聘用手續(xù),與其簽訂聘用合同,并約定試用期。試用期滿后,考核合格的,給予職務和等級。考核不合格的,取消其聘用資格連云港招聘網(wǎng),終止聘用合同。聘用批準后,不再更換。

聘用人員與原單位簽訂勞動合同或者其他協(xié)議的,申請人應當在規(guī)定期限內(nèi)負責辦理。逾期未報到或因個人原因未能辦理聘用手續(xù)的,視為自動放棄。

根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》的相關規(guī)定,擬聘用人員與招聘單位簽訂3年以上(含試用期)勞動合同的連云港招聘網(wǎng),除依照法律、法規(guī)規(guī)定終止勞動合同外,還須在用人單位服務滿3年。 (包括試用期)。

報考職位代碼A15但尚未取得教師資格證書的人員,自聘用之日起3年內(nèi)未取得中職以上教師資格的,予以辭退。

申請職位代碼A01-A14、B01-B47尚未取得教師資格證書的應聘者,必須在2022年8月31日前取得所申請職位相應的教師資格證書,取得資格證書后才能前往辦理相關就業(yè)手續(xù)。未能在規(guī)定時間內(nèi)取得相應教師資格證書的,取消其聘用資格。對2021年、2022年中小學(含幼兒園、中等職業(yè)學校)教師資格考試受疫情影響的考生,簽訂聘用合同時應約定一年試用期。試用期內(nèi)未取得相應教師資格的,應當依法終止聘用合同。

九、招聘工作紀律

報考人員在報到、考試、體檢或者錄用后發(fā)現(xiàn)有違紀違法行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違法行為處理規(guī)定》(第2009號令)第二章的規(guī)定處理。人力資源和社會保障部令第35號)按照規(guī)定辦理。

招聘單位或者招聘人員在招聘過程中有違紀違法行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違法行為處理規(guī)定》(第35號令)第三章的規(guī)定處理。人力資源和社會保障部)。

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