更新時間：2024-04-07 10:06:48作者：佚名
各縣（市、區(qū)）人力資源社會保障局，天衢新區(qū)管委會，市有關(guān)部門（單位），各有關(guān)企業(yè)：
根據(jù)《山東省職稱評審管理服務(wù)實施辦法》（魯人社規(guī)[2021]1號）和省人力資源社會保障廳《關(guān)于做好職稱評審工作的公告》要求2023年工作》，結(jié)合我市實際情況，現(xiàn)將全市2023年職稱評審工作有關(guān)事項通知如下：
應(yīng)用范圍及渠道
（一）適用范圍
1.在本市各類企業(yè)、事業(yè)單位（公務(wù)員法規(guī)定的事業(yè)單位除外）、社會團體、個體經(jīng)濟組織及其他用人單位從事專業(yè)技術(shù)工作，并與用人單位建立勞動（雇傭）關(guān)系的專業(yè)人員用人單位的技術(shù)人員以及從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者，可以按照規(guī)定的標準條件申請和評審相應(yīng)的職稱。
2.在我市就業(yè)的港澳臺專業(yè)技術(shù)人才，以及持有外國人永久居留許可或海外高層次人才居留許可的外國人，須符合相應(yīng)職稱系列標準條件（專業(yè)）參加職稱申報評審。 他們不需要申請。 以原職稱資格為準。
3、對高層次人才、博士后、基層人才等有特殊政策要求的，按規(guī)定執(zhí)行（部分職稱評審相關(guān)政策見附件1）。
4、中央、德國省級單位及其他城市委托我市進行職稱評審的，須由具有人事管理權(quán)限的部門出具委托書，相應(yīng)的評審委員會辦公室即可受理申請。 相關(guān)程序按照《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于簡化山東省中央單位高級職稱委托評審程序的通知》（魯人社字[2019]163號）的規(guī)定執(zhí)行）。
5、公務(wù)員、依照公務(wù)員法管理的人員、退休人員不得參加職稱評審。
（二）申請渠道
專業(yè)技術(shù)人員申請職稱時，實行個人申請、民主評審?fù)扑]、單位評審、主管部門審查的申報和推薦方式。 按照分級管理的要求，按照人員、勞動隸屬關(guān)系逐級向相應(yīng)的評審委員會辦公室提出申請。 勞務(wù)派遣人員、人事代理人員由申請人現(xiàn)工作單位推薦。 私營經(jīng)濟和其他非公有制經(jīng)濟企業(yè)人員由企業(yè)推薦申報，由企業(yè)所在地縣、市（開發(fā)區(qū)）人力資源社會保障部門逐級審核報送。營業(yè)執(zhí)照”位于。 來自社會組織和其他單位的人員（含勞務(wù)派遣），由單位負責(zé)推薦、上報，由縣、市（開發(fā)區(qū)）人力資源社會保障部門逐級審核上報。 ）單位《社會團體法人登記證書》所在地。 自由職業(yè)者由所在街道、鎮(zhèn)人力資源和社會保障服務(wù)機構(gòu)推薦并報送，報告由縣、市（開發(fā)區(qū)）人力資源和社會保障部門逐級審核報送）。
申請審核條件
1、專業(yè)技術(shù)人才申請職稱評審時，應(yīng)遵循《職稱評審管理暫行規(guī)定》（人力資源社會保障部令第40號）和《山東省職稱評審管理服務(wù)實施辦法》 《辦法》（魯人學(xué)會條例[2021]1號）以及我省各行業(yè)主管部門修訂的職稱評審標準條件參照執(zhí)行。 未完成的系列修訂標準條件仍按照國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 標準條件公布在“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”（以下簡稱“服務(wù)平臺”，：9000/rsrc）及德州市網(wǎng)站“職稱在線申報”欄目市人力資源和社會保障局。
2、技工院校中級工科、高級工科、預(yù)科技師（技師）班畢業(yè)生，可憑相當(dāng)于中專、專科、學(xué)士學(xué)位的學(xué)歷申請和評審相應(yīng)的職稱。 參加工作后取得的非全日制學(xué)歷，不再限制年齡。
3.經(jīng)濟、會計、統(tǒng)計、審計、衛(wèi)生技術(shù)、造船、翻譯、出版等8個職稱系列實行國家中、初級職稱統(tǒng)一考試，檔案館、快遞工程、高校統(tǒng)一“考試”而不是評價”在我省。 設(shè)有數(shù)據(jù)工程、健康管理研究、安全工程、物流工程、網(wǎng)絡(luò)安全工程、飼料與獸藥工程等8個職稱系列（專業(yè)）。 考試合格的，將獲得相應(yīng)等級的職稱，不再進行相應(yīng)等級職稱的審查和認定。 國家或省級高級職稱有會計學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、審計學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、檔案學(xué)、快遞工程、大數(shù)據(jù)工程、健康管理研究、物流工程等9個系列（專業(yè)）實行“考核評價相結(jié)合” 。 專業(yè)技術(shù)人才必須參加 經(jīng)國家或我省組織的相關(guān)考試合格，成績達到及格線且在有效期內(nèi)的，方可申請高級職稱評審。
4、按照《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于建立部分專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格與職稱對應(yīng)關(guān)系的通知》（魯人社辦發(fā)[2019]14號）有關(guān)規(guī)定、專業(yè)技術(shù)人員取得相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格的專業(yè)資格，符合相應(yīng)職稱評審標準條件的，可視為具有相應(yīng)系列、級別的職稱。 專業(yè)技術(shù)人員申請高級職稱時，符合相應(yīng)條件的，可以憑相應(yīng)的職業(yè)資格直接申請。
5、進一步加強高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展銜接，實現(xiàn)工程、農(nóng)業(yè)、體育、工藝美術(shù)、文物博物館、藝術(shù)、實驗技術(shù)、技術(shù)等專業(yè)職稱系列銜接大學(xué)教師。 符合條件的高技能人才可以參加相應(yīng)系列職稱評審。 按照《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于進一步做好高技能人才和專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展的通知》（魯人社字[2021]70號）規(guī)定執(zhí)行。
6、制造業(yè)專精特新中小企業(yè)和單項冠軍企業(yè)的專業(yè)技術(shù)人才，可按照《關(guān)于實施2017年專業(yè)技術(shù)人才職稱評審政策的通知》申請職稱。 《制造業(yè)專精特新中小企業(yè)和單項冠軍企業(yè)》（德人社〔2022〕228號）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
7.建立高層次人才職稱評審綠色通道。 高層次人才職稱評審按照《山東省高層次專業(yè)技術(shù)人才高級職稱“一條龍”評審暫行辦法》（魯人社字[2019] 】第128期）。 其中，我市認定的高層次人才為D類及以上。 入選市級以上重點人才工程的人員，可直接申報副高級職稱。
八、援疆、援藏、青青人才、重慶扶貧合作人才、事業(yè)單位創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)研究人員等特殊政策按規(guī)定執(zhí)行。
9.復(fù)合型專業(yè)技術(shù)人才職稱評審。 取得系列（專業(yè)）職稱并受聘擔(dān)任相應(yīng)崗位的專業(yè)技術(shù)人員，經(jīng)所在單位批準，可以申請評審或者同時申請同級其他系列（專業(yè)）職稱。他們的工作。
10、因崗位調(diào)整需要轉(zhuǎn)系列（專業(yè)）申請職稱的專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)在現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位工作一年以上，并通過單位考核，符合職稱標準條件。申請系列職稱（專業(yè)）。 申請的職稱應(yīng)當(dāng)與原取得的職稱同一級別，申請的系列（專業(yè)）應(yīng)當(dāng)與現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)一致。 本年度不得申報高級職稱。 系列變更前后的專業(yè)技術(shù)工作年限可累計計算，相關(guān)業(yè)績成績可作為申請高級職稱的依據(jù)。
11.支持非公有制經(jīng)濟發(fā)展，探索非公有制經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)人才評價辦法。 非公有制單位的專業(yè)技術(shù)人員必須具有碩士學(xué)位或者第二學(xué)士學(xué)位并從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作三年以上，或者具有學(xué)士學(xué)位并從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作工作五年以上，或者具有大學(xué)學(xué)歷并從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作七年以上的，可以直接申請相應(yīng)系列的中級職稱。 對長期從事非公有制經(jīng)濟工程技術(shù)工作的重點人才、緊缺人才和優(yōu)秀青年人才，建立職稱評審綠色通道。 在非公有制經(jīng)濟工作滿20年的，可直接申請高級工程師職稱，不受現(xiàn)有職稱資格限制。
12、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員申報職稱，可按照《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)促進鄉(xiāng)村人才振興若干措施的通知》（魯人社發(fā)[2018]號） 40）和《關(guān)于加快實施基層職稱制度的通知》（德人社字[2020]82號）等規(guī)定享受直接評價政策。 繼續(xù)推行“定向評價、定向使用”基層職稱制度。
13.交流和聘用非企事業(yè)單位（含參照公務(wù)員法管理的單位）人員到企業(yè)事業(yè)單位擔(dān)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)。 須在現(xiàn)崗位從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上。 經(jīng)考核符合相應(yīng)職稱條件的，可以申請相應(yīng)職稱審核。
14、事業(yè)單位工作人員中擔(dān)任管理職務(wù)和因工作需要確需兼任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的（“雙肩責(zé)任”），經(jīng)批準后，須按照干部人事管理權(quán)限提出申請和批準。
15、按照縣級以上黨委、政府的要求，組織選派衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員參加重大活動和重要任務(wù)。 經(jīng)黨委和政府有關(guān)部門認可或認證，當(dāng)年派駐天數(shù)累計超過3個月或連續(xù)兩年超過5個月的，在醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的經(jīng)歷可以考慮縣級以下或有對口支持的衛(wèi)生機構(gòu)。 選拔期間的專業(yè)工作量將按在職水平的兩倍計算。 現(xiàn)任職稱可在任職期間累積。 計算。
十六、破格申請各系列（專業(yè)）技術(shù)職務(wù)資格，按照各系列（專業(yè)）標準條件執(zhí)行。
17、2023年，我市中小學(xué)教師初級職稱進行評審認定，不組織評審委員會。
18.專業(yè)技術(shù)人員申請工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、船舶與海洋工程裝備技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)與智能制造、新型功能材料、碳纖維復(fù)合材料等特殊職稱評審實行“個人獨立申報” ，在行業(yè)內(nèi)公正評價，并由單位評選優(yōu)秀。” “政府指導(dǎo)、監(jiān)督”社會化職稱評審模式。 申請材料由市人力資源和社會保障局報送相應(yīng)評審委員會辦公室，評審結(jié)果在全省范圍內(nèi)使用。
19、按照專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育有關(guān)規(guī)定完成規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)時。 專業(yè)技術(shù)人員申請職稱時，“職稱申請審核系統(tǒng)”會自動從“山東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理服務(wù)平臺”中提取近五年的繼續(xù)教育數(shù)據(jù)。
備案和審核要求
（一）申報要求
職稱申報評審應(yīng)當(dāng)實行個人誠信承諾制度。 申請人登錄“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”“職稱申請審核系統(tǒng)”填寫申請表。 申請人對其申報負責(zé)，并承諾申報內(nèi)容及提供的材料真實、準確。 對能夠提供信息共享或在線上傳電子證明材料的，原則上不再要求申請人提供紙質(zhì)材料。 對于可以通過法定許可、書面通知和承諾、政府部門內(nèi)部核查或跨部門核查、網(wǎng)上核查等方式辦理的申請，不再要求申請人額外提供證明材料。 涉及國家秘密的申請材料必須線下填寫，不得上傳至平臺。 申請人應(yīng)按照各評審委員會年度評審?fù)ㄖ幸?guī)定的保密材料填寫方式提交。 凡利用該平臺違規(guī)填寫、上傳、傳輸國家秘密的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照國家和省保密規(guī)定嚴肅處理。
（二）審核要求
1. 單位審查
用人單位要打破檔案和身份的限制，完善單位職稱申報和推薦程序，審核申請人申請材料的合法性、真實性、完整性和有效性，重點審核申請人的績效成果形成和成果評價。 、成果發(fā)表等是否存在道德失范、科研誠信審查是職稱評審的必要程序。 擬推薦人員須在單位內(nèi)公示，公示期不少于5個工作日； 公示后無異議的，按照職稱評審管理權(quán)限逐步上報推薦意見。 不符合申請條件的材料應(yīng)當(dāng)及時退回，并向申請人說明理由。
非公有制經(jīng)濟組織的專業(yè)技術(shù)人才，可由所在縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門按照屬地原則申報。 自由職業(yè)者可以委托所在社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人力資源社會保障服務(wù)機構(gòu)辦理審核、公示、報告等手續(xù)。
2、主管部門、報送部門、評審委員會設(shè)立單位（辦公室）審核
單位主管部門、報送部門、組成評審委員會的單位（辦公室）必須對申請材料進行認真審核。 對不符合申請條件和程序、超出評審委員會受理范圍或者違反委托評審程序提交的申請材料，應(yīng)當(dāng)及時退回。 有下列情形之一的，不予受理： （一）不符合審查條件的； （二）不符合灌裝規(guī)范的； （三）未按照規(guī)定時間和程序提交的； （四）不按照規(guī)定或者不按照規(guī)定辦理的。 公告; (5) 欺詐行為； （六）其他違反職稱政策的行為。
審查組織要求
1、評審委員會的設(shè)立和調(diào)整。 按照有關(guān)規(guī)定，我市負責(zé)成立工程技術(shù)（含基層）、衛(wèi)生技術(shù)（含基層）、農(nóng)業(yè)技術(shù)（含基層）、經(jīng)濟學(xué)專業(yè)、中小學(xué)教師（含基層）等高級評價委員會、及各系列中、初級評估委員會。 （評委名單見附件2）。 各評委會設(shè)立單位負責(zé)組織相應(yīng)系列職稱的申報和評審。 其他系列高級職稱的評審工作由省高級職稱評審委員會負責(zé)。 省高級評估委員會的通知和公告，請查看“服務(wù)平臺”通知欄。
2023年，新增省級保密工程高級職稱評審委員會。 集成電路專業(yè)方向增設(shè)工程（工業(yè)和信息技術(shù)領(lǐng)域）系列高級評審委員會，旅游經(jīng)濟專業(yè)方向增設(shè)經(jīng)濟系列高級評審委員會，增設(shè)農(nóng)業(yè)系列高級評審委員會。 增設(shè)水產(chǎn)養(yǎng)殖、農(nóng)業(yè)機械化、農(nóng)村合作組織管理專業(yè)。
2、評審委員會評審。 各評審委員會要嚴格按照《山東省職稱評審管理服務(wù)實施辦法》（魯人社條例[2021]1號）及相關(guān)規(guī)定，選拔專家，調(diào)整組建評審委員會。 評審委員會要堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⒎诸愒u價的原則，科學(xué)公正地評價專業(yè)技術(shù)人才的職業(yè)道德、創(chuàng)新能力、業(yè)績水平和實際貢獻，而不僅僅是學(xué)術(shù)評價。資格，不僅僅是資格，不僅僅是論文，不僅僅是論文。 唯有頒獎，創(chuàng)新評審評價方式和方法，立足實際。
公告及頒發(fā)文件、證書
審核結(jié)束后，審核委員會組建單位應(yīng)當(dāng)及時在“服務(wù)平臺”和組建單位門戶網(wǎng)站上公示審核結(jié)果。 公示期不少于5個工作日。 審查結(jié)果公布后，人力資源社會保障部門或者組成審查委員會的單位應(yīng)當(dāng)按程序確認或者批準備案，并及時公布文件。 取得職稱的時間自審查通過之日起計算。 全面推行職稱電子證書，與紙質(zhì)證書具有同等效力。 專業(yè)技術(shù)人員可登錄“服務(wù)平臺”下載、打印電子證書。
紀律要求
（一）嚴格審查紀律。 各級部門（單位）要按照省市職稱相關(guān)政策要求，加大政策落實力度，確保各項改革措施盡快落地見效，認真做好職稱改革工作。縣、市、部門（單位）職稱工作。 信訪投訴主??要由用人單位人事（職稱）管理部門在舉報部門指導(dǎo)下進行調(diào)查核實，并接受單位紀檢監(jiān)察部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。 發(fā)現(xiàn)有弄虛作假等違法行為的申報材料，不得提交，并按照有關(guān)規(guī)定處理，確保職稱評審的公平、公正。 對在職稱評審過程中弄虛作假的，各縣、市、各部門（單位）要嚴格按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定進行處理。 其中，涉嫌違法違紀的德州市人力資源和社會保障局，按照管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定進行核實處理； 涉嫌違法犯罪的，移送公安、司法機關(guān)處理。
（二）加強監(jiān)督檢查。 各評價委員會和用人單位要建立健全內(nèi)部監(jiān)督機制，把職稱評價作為防范誠信風(fēng)險的重要內(nèi)容，主動邀請紀檢監(jiān)察機構(gòu)進行監(jiān)督檢查。 評審委員會組成單位必須與評審人員簽訂遵守評審紀律的承諾書。 有條件的，審查委員會可以邀請全國人大代表、政協(xié)委員等參與監(jiān)督，建立全過程監(jiān)督機制。 對審查中發(fā)現(xiàn)的違法違紀行為和社會公眾舉報的違法違紀行為，要及時認真核實。 一經(jīng)發(fā)現(xiàn)屬實的，必須按照規(guī)定嚴格處理。 各級人力資源社會保障部門要加強對所屬評審委員會辦公室的檢查，指導(dǎo)其加強職稱評審工作紀律教育，進一步規(guī)范評審工作程序，健全監(jiān)督約束機制。
（三）強化責(zé)任追究。 用人單位負責(zé)對申請材料的合法性、真實性、完整性和有效性進行審核，并組織推薦； 主管部門對申請條件、申請程序等進行審核； 申報部門負責(zé)審核申請材料的程序和內(nèi)容是否齊全； 評審委員會服務(wù)機構(gòu)負責(zé)指導(dǎo)本系列（專業(yè)）職稱的申報和材料評審，做好評審前材料的整理和整理工作，以及組織評審和服務(wù)工作。審查委員會； 評審委員會具體負責(zé)標準條件、工作程序、評審質(zhì)量； 職稱管理部門負責(zé)職稱評審工作的綜合管理和監(jiān)督檢查。 在職稱申報、推薦、評審等各個環(huán)節(jié)要嚴格落實“誰審查、誰負責(zé)”的管理責(zé)任制，發(fā)現(xiàn)問題的相關(guān)人員，依法依規(guī)追究責(zé)任。 主管部門、報告部門、評審委員會辦公室發(fā)現(xiàn)提交的申請材料審核不認真或者違反審核政策、審核程序的，可以通過通知指出有關(guān)單位的工作失誤，并提出處理意見。整改建議。 被通報單位拒不改正，影響評審材料及時提交或者評審委員會如期啟動評審的，將按照國家和省、市職稱評審相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。 各級評審委員會辦公室不得擅自擴大、增加或者縮小受理評審范圍，不得違反評審程序和規(guī)定，隨意降低評審標準。 對評價結(jié)果投訴、爭議較多的組成評價委員會的單位，由審批備案的人力資源社會保障部門進行調(diào)查評價。 酌情暫停或者撤銷職稱評審權(quán)，并按照規(guī)定追究相關(guān)單位和人員責(zé)任。
專項行動
各縣市要繼續(xù)開展民營企業(yè)和新型職業(yè)農(nóng)民職稱申報評審服務(wù)專項行動，認真組織實施，努力取得實效。 重點抓好職稱政策宣傳解說，編制職稱政策發(fā)布“說明書”和職稱申報“流程圖”，開設(shè)職稱政策直播課、錄制微視頻等，線下與職稱相結(jié)合。線上，努力保證政策宣傳及時準確。 通俗易懂，增強相關(guān)人才的獲得感和滿足感，激發(fā)創(chuàng)新發(fā)展活力。
規(guī)范信息發(fā)布
“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”上有信息發(fā)布權(quán)限的單位，必須按照“誰制定、誰發(fā)布、誰發(fā)布”的原則德州市人力資源和社會保障局，對平臺發(fā)布的各類公告、通知等信息進行徹查。誰發(fā)布誰負責(zé)”，確保發(fā)布、轉(zhuǎn)載的信息不含有違法內(nèi)容。 要完善信息發(fā)布和審核流程，嚴禁在系統(tǒng)中發(fā)布未經(jīng)單位負責(zé)人審核的信息。 要及時維護系統(tǒng)平臺各欄目內(nèi)容，在保證信息安全的前提下，及時公布職稱政策、評審?fù)ㄖ⒊煽児妗l(fā)布文件等應(yīng)主動公開的信息。在平臺的相應(yīng)欄目中。
別的東西
一、職稱申報和評審費用嚴格按照《關(guān)于資格評審和專業(yè)技術(shù)職務(wù)收費改革有關(guān)問題的通知》（魯發(fā)改誠[2021]638號）執(zhí)行。 申請高級、中級、初級資格證書分別為360元和160元。 ，收取審稿費100元。
2.我市2023年成立的高、中、初級評審委員會要提前制定評審方案，并在12月底前完成申請、評審、公告、發(fā)證。 實行“考核與評價相結(jié)合”的高級職稱系列申請審核時間，由高級職稱評審委員會設(shè)立單位確定。 在特殊情況下，如果成立審查委員會的單位確實需要推遲該申請或在11月底之前沒有組織審查，則必須向市政人力資源和社會保障局提交書面申請。
3.每個縣（城市，地區(qū)）或建立專業(yè)標題審查委員會的單位的人力資源和社會保障局應(yīng)及時發(fā)布申請審查通知。 對于由市政級組織審查的各種系列中級和初級專業(yè)冠軍，申請材料的截止日期是9月8日，工程技術(shù)（包括基層），小學(xué)和中學(xué)教師（包括基層），衛(wèi)生技術(shù)（包括草根技術(shù)） ），將分別通知農(nóng)業(yè)技術(shù)（包括基層）和經(jīng)濟系列高級提交時間； 由省級高級審查委員會審查的系列應(yīng)根據(jù)規(guī)定時間提前10天提交。
本通知中未涵蓋的事項應(yīng)根據(jù)現(xiàn)任國家，省和市政政策實施。 如果進行其他重大政策調(diào)整，將實施新的政策。
附錄：
1.一些與專業(yè)標題評估有關(guān)的政策
2. 2023年Dezhou City高中專業(yè)陪審團委員會名單