更新時間:2024-09-10 11:23:00作者:佚名
魯網訊 10月9日電 近日,按照院紀委關于開展分類廉潔教育的安排,山東省地礦局第七地質大隊組織開展人事管理專題廉潔教育活動,進一步加強干部員工廉潔文化建設,推動全隊人事管理工作依法合規有序開展。
此次活動在研究所廉潔文化教育中心舉行,團隊人事部從職稱評定、編外人員聘用、補貼、績效工資發放等方面系統講解了人事管理工作中易出現的廉潔風險。講解要求:要加強職稱政策學習,守住職稱評定紅線。應聘人員不得偽造、變造證件、證明山東教育人事管理,不得提交虛假應聘材料,不得有其他違反評定規定的行為。審核人員要嚴格審核應聘材料,嚴格履行應聘人員推薦、公示程序網校頭條,組織材料報送。要遵紀守法,守住編外人員聘用底線。編外人員聘用要嚴格按照《勞動合同法》的規定執行,不能隨意招用編外人員,合理控制編外人員數量。嚴禁違規發放補貼,績效工資支付不得跨越高壓線。補貼、績效工資事關員工切身利益,要嚴格按照工資政策和相關制度規定執行,確保按時發放。
通過開展人事管理廉潔教育,提高了全隊干部員工反腐倡廉意識,引導干部員工愛崗敬業、遵紀守法、嚴于律己、清正廉潔山東教育人事管理,倡導以廉潔為榮、以貪污為恥的廉潔從政理念,積極營造“做事干干凈凈、廉潔為本”的廉潔文化氛圍,共同打造廉潔文明和諧的七院。
大隊黨委委員、紀委書記孫世偉,大隊黨委委員、工會主席李輝,大隊各部門、二級單位、委托企業負責人,人事部門全體人員參加活動。(記者馬俊鵬楊榮航)