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一般或是還可以吧。

以現在為例，剛入職的教師基本收入在3000元以內，按目前的情況，大約工作10年以后，職稱可以評上一級，工資可以突破4000元，再過10多年，職稱可能會晉升到高級，（目前，評職稱越來越難，參評人數多，名額少），這時基本工作20了，工資在5000到6000之間。

上述工資包括，出勤補貼，上課的課節費。班主任還會多出300到400元的班主任費。每月在工資表內。

晚課一節，初中基本在50元到100元，高中在100元到300元，根據學校的不同，好學校自然是多一些。（此筆晚課的支出，學校是如何化緣得來的，是各校的商業秘密。）

以主科為例，好的學校基本上教師超編，一人教一個班，一周就一節晚課。不參加升學考試的科目，無晚課。

主科老師可能還會有，任課班級的周末的校外補習班，一周一節，每節課400到800不等。（根據所在的學校是否為名校，補課費與此成正比。）如果上家教，那就看個人的水平和親和力和學生的家庭條件了。

南方的學校，每年年末會有額外的補助，名目不等，基本等同于或高于全年的工資收入。北方的學校基本沒有這筆補助，有第十三個月工資。

收入待遇就是這樣了，但目前絕對旱澇保收，也沒有下崗裁員之憂。（到目前是這樣。）

一年倆假期，基本沒有強制加班。（晚課補課不算的話）。工作環境相對一般職場寬松，若無走仕途之心，則無鉤心斗角之勞神，少是非之言之亂耳。按各自的能力上好課，獲得學生家長的認可即可。

備課，早自習輔導，上課，下午自習輔導，晚課，做課件，批作業，設計各種卷紙，批卷紙，完成來自各個部門的計劃分析總結等等文字留痕的材料……對于老師來說，現在職場叫苦不迭的工作狀態996是小兒科，主科老師基本一直是786（初中）796（高中），習慣成自然，累身不累心。

還有個福利，就是一直和青春少年打交道，心態比較年輕。（班主任除外。）