謝邀作答。
各行各業都有頒獎的時刻,有的時候有豐厚的獎金或物品。但是沒有獎金和物品也是有很多的時候。不過,獎狀是一定不會少" />

婷婷激情五月综合,国产一区二区fc2ppv在线播放,五月花社区婷婷综合,2020国产成人久久精品,国内精品久久久久影院中国,天天躁日日躁狠狠躁欧美日韩

歡迎您訪問小學生期末考試獲獎,獎品是一套試卷,怎么看待,求分享?!

小學生期末考試獲獎,獎品是一套試卷,怎么看待,求分享?

更新時間:2021-07-18 04:34:07作者:admin2

小學生期末考試獲獎,獎品是一試卷,這個你怎么看?

謝邀作答。

各行各業都有頒獎的時刻,有的時候有豐厚的獎金或物品。但是沒有獎金和物品也是有很多的時候。不過,獎狀是一定不會少的。

不知諸位,有沒有留意獎狀的內在文本,上面不是都這樣寫著:“特發此狀,以資鼓勵"!

我就搞不懂,這個“資”,不是資金、資產,是什么?難道是資料?

上文說到,小學生獲獎,獎品是一套試卷!我想,這個學校,還真把以資鼓勵的“資"理解成資料的"資"了!

既然獎給了資料,我不能說是壞事。但是,我要說的,是不能傷了童真,不能壓制了幼小的經濟意識!

知識的作用,是干什么的?知識除了除愚解惑,了解遠古,開拓未來,發展文明,難道不是創造財富!

所以,以愚人之見,除了給小學生獲獎發放試卷外,也應另加發放一些獎金禮品!以更好地激發他們的上進心!

小學生要怎樣分析試卷?家長從哪方面幫助孩子分析整理?

考試的目的既是為了考核學生的學習結果,同時可以檢測出學生的不足之處,所以做好試卷分析,有利于彌補學生的不足,可使學生成績迅速提高。因為語數學科特點不同,學習方法也不同,所以它們的試卷分析方法也不同。

一,先說說語文的試卷分析。語文注重積累,試卷分析可以從以下幾點分類:

1,字的音形義。字的注音正確嗎?寫字是否少筆畫或偏旁部首錯誤?是否寫成同音字?如果這些差錯較多,平時可以要求孩子生字詞多讀一讀,多寫一寫,邊寫邊讀出筆畫。一段時間后,這種錯誤就會少很多。

2,字詞的理解與運用。詞語解釋正確嗎?選詞填空正確嗎?近義詞,反義詞正確嗎?如果差錯較多,平時的詞語解釋就要多讀一讀,同時也要注重近義詞的比較。

3,美詞佳句的積累。能正確填出課文內容嗎?如果差錯多,平時不但要多讀讀課文,還應背誦課文指定內容,背一背單元后面的日積月累。

4,理解與運用。造句及修改病句對了嗎?平時多說普通話少說方言,有助于提高造句及修改病句的得分率。閱讀部分能正確作答嗎?是否養成了多讀幾遍再作答的習慣?

5,作文能力。看到題目要先想一想,寫什么內容?千萬不能違背題意!怎樣開頭?可以運用哪些美詞佳句?有何感想?如何收尾?就是一篇高分作文了。

二,再說說數學。數學注重數量關系的理解與運用,但同樣注重知識基礎與計算能力,試卷分析時可以分為以下幾點:

1,計算能力。基本的四則運算也就是豎式計算準確嗎?混合運算能按順序正確計算嗎?會用簡便方法嗎?哪個環節差錯多就要進行針對性的訓練,計算能力是學好數學的基礎,非常重要!

2,課本上的知識點的積累。對于知識點的考核通常體現在判斷或選擇。若差錯較多,平時也應該熟讀并理解掌握,雖說數學側重運用,可是也需要知識點為基礎。

3,解決問題。解決問題考核的是學生對數量關系的理解與運用,以及基本公式的理解和運用。若差錯較多,平時要養成分步作答的習慣,盡可能寫出思維導圖,再逐漸綜合。

為您推薦

編制教師待遇與非編制教師有何差別

所謂教師編制就是教育局幫你辦好了一切手續,只要你不辭職,享受一切福利終老,就是所說的鐵飯碗。如果是非教師編制的,教師名字不在教育局,工資是學校發的,也是學校簽合同的,不續約就

2021-07-11 23:27

2018年工資改革后退休中人如何調整退休金?

參保人符合下列條件之一的,可申請按月領取基本養老金: 1998年7月1日后參加基本養老保險,達到國家規定的退休年齡,累計繳費年限(含視同繳費年限,下同)滿15年的; 1998年6月30日前參加

2021-06-24 03:38

輔警改革后,老輔警會被辭退還是會照顧呢?

實行給予無限合同來解決他們的養老問題,按照工作年限增加老輔警工資待遇,達到與當地同工作年限輔警人員平均工資水平。 相關知識: 1、老輔警可以考試或者考核的辦法過渡,通過科

2021-06-13 00:08

事業單位工資改革臨時工怎么辦

事業單位工資改革臨時工原則上不包括,國家大政策一般針對的是在崗在編的工作人員。臨時工待遇要看單位主要領導的意思,他套用文件就享受待遇,不套用就享受不到。   工資改革

2021-06-11 01:17

現在事業單位招編外人員說參照編內工作人員工資是什么意思

現在事業單位招編外人員說參照編內工作人員工資是按照同工同酬的原則來執行的,即待遇和編內員工是一致的。可能在福利方面和編制內員工有差別。 根據《中華人民共和國勞動法

2021-06-10 00:51

加載中...
181
主站蜘蛛池模板: 国产男女免费完整版视频 | 免费精品国产日韩热久久 | 久久精品日日躁夜夜躁欧美 | 欧美色视频在线观看 | 国产美女精品久久久久中文 | 国产欧美日韩综合精品一区二区三区 | 国产精品久久国产精品99 | 六芒星免费观看视频在线看第二集 | 久久久久久久国产精品电影 | 欧美1区 | 免费观看性行为的视频网站 | 丁香婷婷色综合 | 国产视频网| 欧美老女人bb | 久久久久免费精品视频 | 日韩视频 中文字幕 视频一区 | 五月天综合激情 | 九九99九九视频在线观看 | 日本欧美久久久久免费播放网 | 成人午夜无人区一区二区 | 美女视频网站免费看 | 免费人成电影 | 涩涩动漫推荐 | 婷婷激情综合 | 亚洲情网| 黄色网址在线视频 | 五月婷婷丁香在线 | 深夜视频免费观看 | 国产精品免费播放 | www.五月婷婷.com | a级毛片免费观看视频 | 色老头免费视频精品三区 | 毛片成人 | 牲欧美 | 日日摸夜夜欧美一区二区 | 婷丁六月 | 亚洲日日操 | 国产原创在线视频 | 亚洲精品永久免费 | 精品天海翼一区二区 | 欧美日韩精彩视频 |