更新時(shí)間：2021-07-18 18:12:37作者：admin2
分析研判，即是對(duì)干部整體畫(huà)像，也是對(duì)干部解剖分析。一方面的，對(duì)干部個(gè)人“德能勤績(jī)廉”進(jìn)行總體評(píng)判，決定干部是否人崗相適，科學(xué)選人用人。另一方面，也是對(duì)干部個(gè)人心性、品德、能力等進(jìn)行深入的“挑刺”，挖掘出干部個(gè)人性格上的缺點(diǎn)、能力上的不足、潛在的欲望、生活的作風(fēng)。
選拔任用干部，要重點(diǎn)分析干部政治表現(xiàn)，選拔出政治上過(guò)硬、堅(jiān)決貫徹黨的方正路線的干部，剔除左右搖擺、意志不堅(jiān)定的投機(jī)分子；選拔任用干部，要重點(diǎn)分析干部的履職績(jī)效，選拔出善作善成、銳意進(jìn)取的干部，剔除混天度日、碌碌無(wú)為的懶漢；選拔任用干部，要重點(diǎn)分析干部的工作作風(fēng)，選拔出作風(fēng)清正、行正坐端的干部，剔除作風(fēng)不正、吃拿卡要的土皇帝。
干部分析研判，是一個(gè)復(fù)雜的過(guò)程，需要建立研判模型，找準(zhǔn)研判方法，建立研判數(shù)據(jù)庫(kù)。然而，分析研判的過(guò)程卻又是必不可少的，選人之前多做有用之功，日后就能少一些貪腐官員、庸碌干部，讓想干事、會(huì)干事、干成事的干部得到重用。
現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，可以從思想上有什么進(jìn)步、工作上有什么業(yè)績(jī)，為人上有什么特點(diǎn)等方面去寫(xiě)，不必太長(zhǎng)。該同志一直在各方面嚴(yán)格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的形勢(shì)。通過(guò)閱讀大量的道德修養(yǎng)書(shū)籍，勇于解剖自己，分析自己，正視自己，提高自身素質(zhì)。在抗“非典”時(shí)期，能夠主動(dòng)配合學(xué)校，做好防治宣傳工作。在教育工作方面,認(rèn)真鉆研新大綱、吃透教材，積極開(kāi)拓教學(xué)思路，把一些先進(jìn)的教學(xué)理論、科學(xué)的教學(xué)方法及先進(jìn)現(xiàn)代教學(xué)手段靈活運(yùn)用于課堂教學(xué)中，努力培養(yǎng)學(xué)生的合作交流、自主探究、勇于創(chuàng)新的等能力。在遵守紀(jì)律方面,嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，不遲到、不早退、有事主動(dòng)請(qǐng)假。在工作中，尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事，能正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系。平時(shí)，勤儉節(jié)約、任勞任怨、對(duì)人真誠(chéng)、熱愛(ài)學(xué)生、人際關(guān)系和諧融洽，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)和能力。