更新時間：2021-08-28 00:30:25作者：admin2
一中的老師分過去一般是1000多，在一中以前宋青光當校長時，新老師連房子都緊張，什么獎金，工資拖欠的很多。后來董校長上任才把問題解決。也就是說現在去學校會安排房子，工資待遇也比以前好。多帶幾年，多帶幾個班工資會多點，過兩年就到2000多，一中現在欠債沒以前多了，教師工資待遇會提高，加上我們麻城消費水平不高，所以還是不錯的。我們老師在學校教了20多年，現在工資是4000一個月。
看到湖北二字，心里咚了一下。湖北特別是武漢人們，一場罹難，幾萬人被冠毒折磨，幾千人因病去世，又有好多英靈而與病毒搏斗而逝！全省人民展開了殊死搏斗，而今又迎來櫻花盛開，戰疫告捷，但還未徹底結束！這時人們想的回味的都是這場戰事。突然看到你這個提問，心里好不舒服！四月能給湖北老師漲工資嗎？這種要求本無可厚非，但在這節骨眼上，總覺不合時宜，漲工資，行業多了，為什么不提別的，專提教師，是不是給教師招黑？
你好，根據新機制教師招考公告，可知：
1、新機制教師實行年薪制，年薪資金由省級財政保障，其中，安排到執行艱苦邊遠地區津貼的地方（簡稱，艱邊津貼），年薪3.5萬元。
2、新機制教師年薪由基本工資、基礎性績效工資、獎勵性績效工資和農村義務教育學校人才特崗補助組成，納入到現行事業單位工作人員工資框架。基本工資標準按國家和省有關工資政策核定；基礎性績效工資和獎勵性績效工資標準按照全縣義務教育學校同類教師標準核定；剩余部分作為農村義務教育學校人才特崗補助。
3、新機制教師年薪由縣統一發放，直達教師個人工資賬戶。基本工資和基礎性績效工資按月發放，獎勵性績效工資和人才特崗補助根據績效考核結果每年或每半年發放一次。
4、新機制教師在農村義務教育學校工作期間，享受與當地在職在編教師的有關社保和福利待遇。其養老、醫療（含大病救助險）、工傷、失業、生育、住房公積金等“五險一金”的繳納按所在縣農村義務教育學校教師有關政策執行，所需經費由縣級財政統籌解決。
5、新錄用教師納入全縣教師統一管理，其在農村義務教育學校任教期間，與其他在職在編教師一并管理和考核；在職務晉升、職稱評審等方面與其他在職在編教師同等對待，統籌考慮。