更新時間：2021-08-28 04:20:24作者：admin2
感謝邀請，進過改革，退休教師已經(jīng)進入養(yǎng)老系統(tǒng)，但是進入是事業(yè)單位養(yǎng)老保險。因為事業(yè)單位嚴格執(zhí)行國家政策，足額繳納養(yǎng)老保險，因此雖然教師在職時工資不高。但是作為湖北一個中部地區(qū)，教師退休后工資還是可觀的。一般來說，2004年以前都是按照退休時工資的100％發(fā)放，目前執(zhí)行是中人政策，沒有企業(yè)年金，但是各地工資基本解決武漢企業(yè)養(yǎng)老金，接近五千元吧！
2019年湖北農(nóng)村義務(wù)教師招聘在即，很多考生比較關(guān)注農(nóng)村義務(wù)教師的待遇怎么樣？在了解農(nóng)村義務(wù)教師待遇前，我們需要弄清楚農(nóng)村義務(wù)教師的資金來源以及近幾年的改革情況。
“義務(wù)教師計劃”教師在聘任期間，執(zhí)行國家統(tǒng)一的事業(yè)單位工資制度和標準，津貼、補貼由各地根據(jù)當?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平綜合確定。“義務(wù)教師計劃”教師年收入水平原則上不低于當?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平。
“義務(wù)教師計劃”所需資金由中央財政和地方財政共同承擔，以中央財政為主。中央財政設(shè)立專項資金，用于“義務(wù)教師計劃”教師的工資性支出，從2012年起，中央財政義務(wù)教師教師工資性補助標準提高為西部地區(qū)人均年2.7萬元，中部地區(qū)人均年2.4萬元，與地方財政據(jù)實結(jié)算。
設(shè)崗縣財政負責落實用于解決特設(shè)崗位教師的地方性津補貼、必要的交通補助、體檢費和按規(guī)定納入當?shù)厣鐣Ｕ象w系，享受相應(yīng)的社會保障待遇應(yīng)繳納的相關(guān)費用。省級財政在計算各地一般性轉(zhuǎn)移支付資金時，將其納入標準支出計算范圍。月工資根據(jù)當?shù)卦诰幗處煿べY水平發(fā)放。
然后我們需要了解義務(wù)教師待遇的收入怎么算?
按照省上四部門通知，對于義務(wù)教師教師執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準;其他津貼補貼由各地根據(jù)當?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定。聘用合同書中明確，特設(shè)崗位教師在聘任期間，其教師工資總額按人均2.7萬元/年的標準由中央財政轉(zhuǎn)移支付;高于2.7萬元/年的，高出部分由縣級政府承擔。