更新時間：2024-03-29 10:05:57作者：佚名
2020年底，單位人員需要結合自身情況做出年終工作總結。 本文是總結網站整理的單位年終工作總結，僅供參考。
單位年終工作總結（一）
今年是公司組織調整后實行股份制運營的第一年。 也是公司深化改革、堅持發展的一年。 改制后，公司面臨工廠少、規模小、閑置人員多、整體素質低、資金短缺、虧損經營的困難。 情況。
一年來，在供水公司黨政領導的正確領導下，在業務主管部門的支持和幫助下，天茂公司領導班子帶領全體干部員工加強建設強化干部隊伍作風，扎扎實實辦實事，努力創市場。 著力解決實際問題，團隊緊密合作，提高公司身體素質和綜合經濟效益，積極引進人才、資金、技術，建設新項目、新廠址，利用現有閑置土地積極開展無資金工作。 尋求合作伙伴，創造良好的經濟效益。
___年產值____萬元，實際利潤____萬元，精神文明建設發達，隊伍團結，職工隊伍穩定，思想政治工作扎實，工會、共青團、女職工發揮作用，安全生產和綜合治理取得優異成績，達到全年無事故、無案件標準，弘揚企業文化，積極參加工會活動，取得了女子籃球第二名，男子第四名； 排球第一名、男子第三名，天茂公司干部員工開拓創新，進軍市場，腳踏實地單位工作總結，展現了積極進取、勇往直前的良好勢頭。
一、基本情況：
1、現有員工___名，其中國家員工___名，集體員工___名，市場化員工___名，男性員工___名，女性員工___名。
2、機構管理：經理室_人，經營部_人，財務部_人，合計_人。
3、工廠地點：公司擁有_個工廠，其中_個法人工廠，即__公司、__公司、_工廠、加油站、__化工廠_，另有_個承包、租賃工廠，即____工廠，__工廠，大酒店，還有一個項目組。
二、1-12月經營情況（略）
單位：萬元 單位名稱 營業收入 成本稅金 管理費用 賬面利潤
三、主要工作：
1、黨政領導班子圍繞扭虧為盈，深入工廠了解情況、開展調研，認真進行市場分析和經營分析，落實各工廠經營承包指標，強化管理，培育增效提高產品質量和服務質量，以增收節支為主線，以完成和超額完成任務為目標，開展積極有效的工作，__站__今年累計虧損__萬元今年實行競爭性招標方式招收人才，人才管理和市場開拓取得新進展。 全年上交利潤__萬元，安置員工__名。
2、利用現有閑置土地，與___開發有限公司合作，在供水公司黨政領導的大力支持和董事長、總經理___同志的精心經營下，清泉鑫源實業有限公司成立地產項目開發部，經過一年的努力，建成__棟商業樓宇，現已銷售80%以上。
3、充分利用養殖廠閑置資產和場地，引進社會資金和技術，建立鉆井生產技術服務項目，以套管補貼為主，安置__名員工。 預計產值__萬元。
4、建筑安裝公司投資__萬元規劃廠區，加強管理，改善員工休閑文化生活，如設立籃球場、排球場、乒乓球場等。 在__公司__經理的帶領下，當地建筑安裝項目開拓了市場，預計產值___萬元。
5、__廠在招廠長___同志的領導下，穩定了職工隊伍，廠務公開，控制了成本費用，進入了歡歡、特種油公司市場。 預計年末產值可達____萬元。
6、安全生產和綜合管理工作組織嚴密，制度完善。 __站每月進行一次安全檢查，其他廠每季度進行一次檢查，節假日進行抽查，確保安全工作落實，確保安全生產良好運行。 。 安全工作還經常實行“三同時”（同時規劃、同時實施、同時檢查），堅持定期進行安全教育，提高安全生產意識，實現全年安全生產無事故。
7、加強支部建設，堅持“學習、團結、廉政、務實、創新”的交叉方針，加強學習，提高素質，提高能力，加強制度建設，增強團結，規范業務行為，加強隊伍建設。廉政建設、立黨為公、執政為民的良好形象，牢記“兩個必須”和“艱苦奮斗”，充分發揮黨員的先鋒模范作用，帶領好職工隊伍，堅持黨的建設立足于促進生產經營的總體目標，認真做好黨的組織建設、思想建設和作風建設。 堅持支部學習制度和黨員“三會一課”制度，抓好黨員建設、黨紀黨風和廉政建設，開展黨員“三創”工程創建活動進一步增強了隊伍的凝聚力和戰斗力，增強了廣大黨員的黨性意識。 我們將進一步增強先鋒模范作用。 今年以來，該支行開展“管理創新增效活動”，設立4個黨員責任區，設立20個黨員模范崗位。 我們以模范行為樹立了黨員先鋒形象，評選出3名優秀共產黨員。 。 一名黨員轉為正式黨員，發展了一名新黨員。
8、深入細致地開展思想政治工作，充分發揮工會、共青團、女職工組織的作用，維護職工合法權益，維護企業穩定勞動力。 今年，市場萎縮，資金匱乏，經營困難。 年初，黨政班子從形勢任務出發，教育員工轉變觀念，求生存，謀發展，認清形勢，明確目標，敢于擔當，腳踏實地。 ——腳踏實地，努力工作，把利益的實現與長遠利益結合起來。 我們開展“凝聚力”工程，以隊伍建設為重點，以黨員隊伍建設為主線，以經濟建設為中心，以發展促穩定，以員工利益為根本。 無論員工發生什么情況，我們都關心員工的生產、生活，為單位內的貧困員工提供物質和精神上的鼓勵。 員工周玉芬患病后，天茂公司、施工公司、項目部各級領導親自看望，給組織帶來了贊揚。 從環境整治入手，改善員工生產、工作環境，使員工隊伍保持穩定，弘揚企業文化，積極開展各項文體活動，提振員工精神，促進企業順利進行。各種任務。
4、現有問題：
1、管理層與公司要求還有一定差距。
2、從業人員業務素質有待提高。
3、債務過多、財務困難。
5. 未來的工作：
1、對現有工廠進行科學管理，實施管理、技術、效率創新。
2、積極開拓市場，尋求新的經濟增長點，大力支持新增項目發展。
三、黨群工作和精神文明建設要在現有基礎上提高到新水平。
單位年終工作總結（二）
一年來，在局領導的正確領導下，在部門領導和同志的大力支持和幫助下，較好地履行了工作職責，完成了任務。 下面我們就一年來的工作進行簡要匯報。
一、主要特點
（一）刻苦學習，全面提高綜合素質
我們局是一個特殊單位。 在實際工作中，需要大家不斷更新知識，提高素質。 因此，我非常重視在工作中學習，堅持邊工作邊學習。 一是積極投入政治教育，進一步提高政治思想覺悟。 深刻領會xx大報告的重要思想和科學內涵，加強黨性修養和黨性修養，保持共產黨員的先進性，用正確的世界觀、人生觀、價值觀來指導你的學習、工作、生活實踐。 二是加強理論和業務學習，不斷提高自身的綜合素質。 認真學習業務知識，重點是公文寫作、公文處理和計算機知識。 在學習方法上，要抓住要點，在要點中找到要點，結合自身公文寫作、公文處理、計算機知識方面的短板，進行有針對性的學習，不斷提高自己的寫作業務能力。 同時，他會努力學習與工作相關的知識，努力向“復合型”人才靠攏。
三是虛心向身邊的同志學習，努力提高適應本職工作需要的能力。 一是向領導學習。 一年來，我親身體驗了各級領導的人格魅力、領導作風和工作藝術，使我受益匪淺，收獲頗多。 二是向同事學習。 作為新干部，如果不虛心學習、積極請教，實踐經驗的缺乏必將成為制約職工個人能力發展的瓶頸。 因此，單位里的每一位同事都是我的老師，堅持教導周圍的領導和領導。 同志們學習，學習別人的長處，彌補自己的不足，努力充實自己、豐富自己、提高自己，培養勤奮寫作的工作習慣，增強自己的寫作能力和思維能力，基本適應自己工作的需要。 正是通過不斷地虛心學習、向他們請教，我自身的素質和能力才能不斷提高。
（二）努力工作，培養愛崗敬業的精神
在一年的實際工作中，我個人在業務素質、思想境界、業務素質、工作能力等方面都有了很大的進步。 這主要得益于各級領導的培養教育和同志們的培養。 這些幫助和指導得益于辦公廳人員良好的工作作風和昂揚的精神狀態。 一是推動專業素養培養。 參加工作是我人生的一個轉折點，我很榮幸能夠在這里工作。 看到同學們羨慕的目光，我沒有理由不珍惜這份工作，不做好自己的工作。 在努力學習本職工作的同時，加強對其他工作的理解和掌握，盡快適應本職工作的需要。
二是加強愛崗敬業精神的培養。 “做你所做的事，熱愛你所做的事，專注你所做的事單位工作總結，擅長你所做的事。” 這就是局里同志的工作作風。 在努力向資格靠攏的同時，要珍惜自己的崗位，珍惜每一次工作和學習的機會，提高對工作的熱愛。 這是工作的關鍵部分。 無論負責什么工作，都能盡心盡力完成每一項具體工作，在實際工作中體現愛崗敬業的工作心態。 三是弘揚奉獻精神。 一年來，同志們舍生忘死，關心大家，講大局，作出貢獻。 他們的奉獻和不眠之夜一直激勵著我努力工作。 我盡力克服家庭的實際困難，以飽滿的熱情和良好的狀態積極投入到各項工作中，盡力完成領導交給的任務。
（三）嚴謹細致，做好服務保障工作
局是對外窗口、綜合辦公場所。 它處于承上啟下、溝通左右、協調各方的中心地位。 能否按照“三服務”的標準做好各項工作，關鍵在于是否具有謹小慎微、如履薄冰的責任感，是否能有強烈的主人翁意識、良好的工作作風。團隊精神和高度的集體榮譽感。 一年來，我重點從以下三個方面加強自身建設。 第一，注重細節，遵守規則。 做好服務工作，必須有嚴謹、細致的工作作風。 因此，在每一項工作中，我始終堅持一絲不茍、認真的工作作風，嚴格按照規章制度完成各項任務，盡心盡力做好本職工作。 完美、優質的工作保證。
二是突出服務大事。 局作為中央系統，作為中央系統的一員，我有責任維護機關的良好形象。 因此，我始終把維護機關形象作為做好本職工作的前提。 通過細致周到的服務，體現出我的良好形象，從而為局樹立了良好的形象。 三是注重團結、講實效。 在人力資源部組織的培訓中，給我印象最深的是局里的團隊精神。 我為成為這個集體的一員而感到自豪，所以我非常珍惜在這里工作。 在工作中用自己的真誠贏得戰友的真情，積極融入集體。 同時，努力工作，用工作成果證明自己的工作能力，贏得大家的認可。
2. 問題
一個人有缺點并不可怕，可怕的是無法發現自己??的缺點。 所以，只有發現自己的問題，面對自己的問題，勇于改正自己的問題，才能在不斷的檢討中成長和進步。
（一）政治理論水平和業務工作能力不夠強
主要表現：學習主動性不夠； 內在學習動力不足； 學習毅力不夠； 對工作缺乏深入細致的研究； 以及進一步提高工作專業水平的需要。
（二）工作作風不夠扎實
主要表現：對本職工作缺乏精益求精的精神； 工作中主觀能動性不足，有時有自我放松的想法； 有時會想到“掃除自己的煩惱”； 與同志交流少，缺乏開拓創新思想意識不夠。