更新時間：2021-06-08 18:35:19作者：admin2
無論是2021年或是2022年，“退休工資”（準確地說，應該叫“退休金”）是不等的。之所以說”不等“，有兩個主要原因：一是政府機關、事業單位、企業等，退休人員的退休金的基數并不相同；二是地區間的差異。籠統地說，退休金中的一部分，來自于各地的地方財政。一般情況下經濟建設較好的省（市、自治區）相對于經濟建設較差的地區，因此，在退休金到手的，前者高于后者。
因此，你在這兒提出此問題，很難得到準確的答案。建議你直接向當地人社局或社保局咨詢，他們給你的答案才是最準確的。
希望我的回答能對你有所幫助。
你好，你的問題沒有描述清光說，你有28年工齡，但是不知道你養老金是多少，如果養老金在100,000左右，能開到3000左右，你要如果養老金少，也就開個2700 800塊錢。
因為勞動者本身原因延遲辦理退休一年，基本養老金是不予補發的，從批準退休的次月起發放。
職工延遲辦理退休一年，繳費年限還是計算到法定退休年齡時止，個人賬戶繼續記載，按照達到法定退休年齡時的規定計算基本養老金，如延遲期間基本養老金有調整的，按照規定調整，不再補發。
參考資料：
石家莊市社會保險事業管理局
《延期辦理退休手續7a686964616fe59b9ee7ad9431333433626538人員養老金能否補發》
2015年12月17日
職工達到正常退休年齡時，單位應及時為職工辦理退休手續。對于各種原因延期辦理退休手續的，按如下辦法處理：
（1）對于達到正常退休年齡，經批準延期退休的，延期的時間計算為實際繳費年限，期滿退休，下月起計發待遇。
（2）達到正常退休年齡因單位原因造成退休延期的，個人賬戶繼續記載，但其延期時間不計算繳費年限，勞動保障部門按其到達正常退休年齡時批準退休，從辦理退休手續的下月計發待遇。如正常退休年齡至批準退休期間有調整待遇的，社會保險經辦機構要按規定調整標準，基本養老金按增加后的標準計發，不再補發。正常退休年齡至批準退休期間職工工資或生活費低于基本養老金標準的，差額部分由單位給予補齊。保管檔案的中介機構也參照以上規定執行。
（3）因勞動保障部門原因造成退休延期的，按達到正常退休年齡時批準退休，從達到正常退休年齡的下月計發待遇。延期退休期間有調整待遇的，社會保險經辦機構按規定調整標準并補發調整的基本養老金。