更新時間：2024-11-02 16:22:16作者：佚名
2、國家教育科學研究成果二等獎、省教育科學研究成果一等獎核心成員;
3. 享受市政府特殊津貼的人員;
4. 地、市級知名校長;
5、省級45周歲以下（含45周歲）;
6.年齡在45周歲（含45周歲）以下且近5年指導學生參加全國五大科學競賽決賽并獲得全國二等獎的教師;
7. 35周歲（含35周歲以下）的國內外高校全日制博士生;
3. 引入方法和程序
1. 報名方式：在線報名或現場報名。
（1） 網上報名
報到工作介紹按月進行一次貝語網校，各學校負責報到工作，采用郵箱報到方式，每人限一個崗位。從 2023 年 12 月起，每個月末將是注冊的截止日期，當月不符合條件的人將在下個月繼續注冊。資格審查合格后，由吉安市教育體育局、人力資源和社會保障局根據實際情況組織開展面試工作或繼續報名。在 2024 年 12 月 31 日之前，未注冊的頭寸將自動取消。符合條件的，可填寫《吉安市引進登記表》，并將學歷證書、獲獎證書、榮譽證書、身份證等證件掃描件發送至郵箱：吉安市第一中學;白鷺洲中學;吉安市師范部附屬小學。
（2） 現場注冊
符合條件的，應攜帶本人身份證、學歷證書、表演資料、獲獎證書、榮譽證書等相關證件到吉安市第一中學翠嶺校區行政樓五樓辦公室、吉安市白鷺洲中學蘆洲校區（冀州區沿江路248號）、吉安市師范附小學辦公室（總圖書館大樓二樓）campus） 進行注冊。
2.面試和試教：學校核對相關材料，對符合基本條件的應聘者進行面試后，進入試教，試教內容為被引進崗位的相關學科課程。吉安市第一中學和白鷺洲中學備課時間為1小時，試教時間為20分鐘，吉安師范附小學備課時間為40分鐘，試教時間為12分鐘。所有試驗參與者都需要攜帶他們的身份證進行驗證。
3.政治考試、體檢和介紹：學校和市教育體育局對擬介紹進行政治考試和體檢，政檢、體檢合格后報市委人才工作領導小組集體研究確定，對落實一事一人進行討論。
4. 辦理手續
原聘在職人才以專職介紹形式辦理相關手續，退休人才通過簽訂勞動合同錄用。
四、薪酬
（1） 專職人才可享受以下待遇：
薪資待遇：一類人才年薪100萬元，二類人才年薪75萬元，三類一至六人才年薪36萬元。年薪支付期限為 6 年。在這三類人才中，第七類人才的薪酬按照所在單位正式工作人員的薪酬政策執行。
生活補貼：給予三類第七類人才每人30萬元的生活補貼，按月發放（5000元/月），為期5年。
住房：可為全職人才提供一套免租金的人才住房，一類人才面積150平方米，二類人才120平方米吉安一中，三類人才60-100平方米。在吉安工作滿6年，并繼續簽訂勞動合同3年以上的，給予在吉安購置商品房一次性購房補貼，補貼標準為：一類人才80萬元，二類人才50萬元，三類人才30萬元。引進人才領取購房補貼后，需退出原租用的人才住房。
（2）退休后被介紹到吉安市工作吉安一中，與用人單位簽訂三年勞動合同，可享受以下福利：一類人才年薪75萬元，二類人才年薪48萬元，三類人才中一至五人才的年薪30萬元。在合同期內，可為其提供一套免租人才住房，住房面積參照全職人才引進標準。
（3）引進人才的年薪包括基本年薪和考核年薪兩部分，基本年薪占年薪的2/3，按月發放;考核的年薪占年薪的 1/3，根據年度任務指標的完成情況和年度考核的結果發放。
5. 服務
（1）全職人才（1-6類1類、2類、3類人才），除實行年薪制外，同時享受“五險一金”等國家政策。“五險一金”的繳費標準，按所在學校教師基數確定。
（2）對于全職人才的錄用，用人單位應根據引進人才的專業技術資格，優先錄用相應崗位。如無空缺職位，經市人力資源和社會保障局批準，可設立臨時崗位。
（三）全職人才的配偶隨其移居并在吉安市外工作，應當按照“對口對應”原則和有關程序安置;如果沒有工作單位，可以聘用他們在用人單位擔任輔助崗位。
（4） 全職人才子女的入學，由本地區教育主管部門根據引進人才的意向安排。學前教育階段和義務教育階段，原則上安排在擬引進人才的學校學習;在高中教育階段，符合市立高中招生條件者，可以選擇自主就讀市立高中。
（五）按照“廬陵人才”相關政策，在吉安市專職引進人才享受醫療、旅游、學習培訓等一系列優惠政策。
6. 管理評估
在導入期間，引入跟蹤評估，具體評估規則將另行制定。
本公告未盡事宜，按照《吉安市名校長雙引雙培養實施辦法（試行）》（極府辦發〔2023〕5號）執行。
7. 咨詢電話
吉安市教育體育局人事部：0796-8224865
吉安市人力資源和社會保障局事業管理科：0796-8286112
吉安市第一中學辦公室：0796-8263254
吉安白鷺洲中學辦公室：0796-8262687
吉安市師范附小學辦公室：0796-8238682
監管電話：吉安市紀委 市教育局體育紀檢組：0796-8218388
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12月 5， 2023