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“按照規(guī)定，工資調(diào)整應(yīng)該在6月底前完成，但我們7月初收到的工資單并沒有變化。相反，由于7月份住房公積金扣除金額增加，實際工資我們收到的不但沒有上漲反而下跌了。” 7月9日，北京統(tǒng)計局公務(wù)員李冬梅接受華夏時報記者采訪時表示，目前工資沒有漲，養(yǎng)老金也沒有克扣。

據(jù)悉，除在職公務(wù)員外，北京市事業(yè)單位工資也沒有調(diào)整。 但陜西、青海、福建、山東、內(nèi)蒙古等省區(qū)市機關(guān)事業(yè)單位工資調(diào)整已實施。 扣除養(yǎng)老保險和職業(yè)年金后，工資普遍有不同程度的上漲。

記者了解到，自6月份以來，部分地方已開始兌現(xiàn)增加的工資。 但由于各地具體情況不同，工作進(jìn)度參差不齊，這項工作將于7月底在全國范圍內(nèi)基本完成。

資金壓力？

今年年初，國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)了三項實施方案，一是公務(wù)員基本工資調(diào)整，二是事業(yè)單位工作人員基本工資調(diào)整，三是機關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇調(diào)整。 本次薪酬體系調(diào)整重點是優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)，向基層傾斜。

隨后，5月初至6月初，李克強總理兩次要求各地盡快落實機關(guān)事業(yè)單位人員工資調(diào)整，并將6月底定為各地實施工資調(diào)整的最后期限。 不過目前來看，這一時間可能會推遲一個月。

“這次基本工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，并不是簡單的工資上漲，而是與機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革同步事業(yè)單位工資改革最新消息，這與地方財政水平有很大關(guān)系。” 7月9日，一位接近相關(guān)部門的業(yè)內(nèi)人士在接受華夏時報記者采訪時表示，他強調(diào)，近期超過330萬鄉(xiāng)村教師的工資上漲，特別體現(xiàn)了改革向基層傾斜的方向事業(yè)單位工資改革最新消息，但前提是地方政府有錢去實施。

據(jù)了解，早在6月初，國務(wù)院印發(fā)《鄉(xiāng)村教師扶持計劃（2015-2020年）》，提出改善鄉(xiāng)村教師生活條件，要求各地落實鄉(xiāng)村教師工資待遇政策。依照法律、法規(guī)的規(guī)定，依法繳納教師住房費。 公積金及各項社會保險費； 同時，要求各地依法保證鄉(xiāng)村教師工資水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員工資水平。

“機關(guān)事業(yè)單位工資上漲不是行政命令，需要地方財政初步預(yù)算，如果需要重新?lián)芸睿€須經(jīng)全國人大審議批準(zhǔn)。因此，機關(guān)事業(yè)單位工資上漲雖然“這是一個改革方向，不能由政府決定。實施的問題取決于各地的財政狀況。” 7月9日，國家行政學(xué)院公共管理教研室主任朱立佳在接受華夏時報記者采訪時表示，機關(guān)事業(yè)單位實施加薪的地區(qū)大多都有。是一個財政壓力相對較小、人均GDP相對較高的地區(qū)。

記者梳理數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，截至2014年底，全國有北京、天津、上海、浙江、江蘇、內(nèi)蒙古、廣東、福建等8個省份人均GDP突破1萬美元，并開始在機關(guān)事業(yè)單位進(jìn)行工資調(diào)整。 其中福建、內(nèi)蒙古等； 此外，同樣領(lǐng)先的陜西2014年財政收入也大幅超過年初計劃增速。

記者從人力資源和社會保障部近日召開的新聞發(fā)布會上獲悉，截至6月下旬，機關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整準(zhǔn)備工作已完成，全國范圍內(nèi)實施將基本完成。 7月底，不會出現(xiàn)“不加薪”的情況。