更新時間：2024-09-08 17:43:16作者：佚名
有的說待遇好，干得不錯；有的說待遇差，想跳槽；有的說勉強忍受，困惑源于神秘。
最近有很多人給我發信息詢問發展銀行的收入和福利，我還沒有回復，不過我想簡單介紹一下這個神秘部門的收入，作為對各位讀者的回復，也作為選擇在那里工作的人的參考。
我寫這些，是為了讓后來者對工作有一個清晰的認識，所以我對比了一下我比較熟悉的省直部門公務員的收入情況和開發銀行公務員的收入情況。
省級部門和國家開發銀行的收入都是稅后收入，不包括誰也無法解釋的灰色收入。
過去，國家開發銀行總行和分支機構的待遇差不多。半年前進行了一次收入調整國家開發銀行 待遇，這次調整的本質思路是：提高領導干部收入，普通員工收入略有增加或保持不變；提高包括總行在內的發達地區分支機構的收入，欠發達地區分支機構收入略有增加或保持不變。
因此，我們這里引入的是中等發達地區（如山東、河北、遼寧、湖北、福建等）分支機構的收入水平，北京、上海、廣州等地區則乘以1.5-1.8，西部地區則乘以0.7-0.9。
發展銀行的收入分為工資及補貼、獎金、公積金、津貼三部分，另外還有一些購物卡、洗衣卡、借書卡、飯卡、美容卡、實物物品等等，但不是很多。
需要注意的是，與省級部門一樣，開發銀行一般職員均指科級職員。
工資與補貼、獎金、公積金、津貼的比例一般為6：3：4。
工資加津貼大概每個月6000+貝語網校，基本與同地區省部級公務員處級干部收入相當:)。
獎金每半年發一次，平均每月3000多元，同一地區、省直部門的公務員，一年大概在5000元左右。
住房公積金和補貼是買房后才能用的，大概4000元/月（自己交+公司交），當然這個數額和當地的房價有關系，更重要的是根據上一年的工資總額來決定的。同地區省、市同口徑的發給大概是800元/月。
以上收入均為稅后收入。
因此科級員工的年收入大概在12萬元左右，另外還有公積金、津貼等5萬元左右。
省、廳級科長的年收入大概在4.5萬元左右，公積金大概在1萬元左右。
但這并不意味著國家開發銀行的收入就比公務員高，海關、國稅、地稅、人行、銀監會的收入據說絕對不比國家開發銀行低。
相對于商業銀行、投行來說，國家開發銀行的收入比較低國家開發銀行 待遇，很多時候別人的年終獎都在十幾萬。
另外，開發銀行的人均收入與人均利潤之比似乎是全世界最低的，總收入只相當于人均利潤的1%左右，相當于你賺了100元，就給你1元。
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