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全市統(tǒng)一考評政府全額補(bǔ)助打造行業(yè)匠人

采購職業(yè)等級證書是采購人員勞動(dòng)就業(yè)制度的一項(xiàng)重要內(nèi)容，也是是表明采購相關(guān)人員具有職業(yè)所必備的學(xué)識和技能的證明，更是采購相關(guān)人員求職、任職、開業(yè)的資格賬簿，是用人單位急聘、錄用的主要根據(jù)，也是境外就業(yè)、對外勞務(wù)合作人員代辦技能水平公證的有效護(hù)照。

舉辦采購職業(yè)技能鑒別，實(shí)行采購師職業(yè)資格證書制度，是人力資源開發(fā)的一項(xiàng)戰(zhàn)略舉措，這對于提升采購勞動(dòng)者素養(yǎng)，強(qiáng)化采購技能人才培養(yǎng)，推動(dòng)企業(yè)及職工的技能管理都具有重要意義。

現(xiàn)根據(jù)國家制訂的采購職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)采購師職業(yè)資格證書，對企業(yè)相關(guān)采購工作人員發(fā)出培訓(xùn)招生通知采購師職業(yè)資格證書，符合條件者可通過我機(jī)構(gòu)出席技能水平培訓(xùn)并考試，進(jìn)行客觀公平、科學(xué)規(guī)范的評價(jià)和鑒別，對合格者授予采購員相應(yīng)等級的證書。通過后給與申請相應(yīng)等級的雜費(fèi)補(bǔ)助。詳情如下：

一、培訓(xùn)目標(biāo)：

幫助企業(yè)采購相關(guān)職工系統(tǒng)把握采購管理的理論和技巧，提升從業(yè)人員的專業(yè)素養(yǎng)和能力方法，提升培訓(xùn)人員鑒別考試通過率，輕松獲取等級證書。

二、鑒定對象：

各流通企業(yè)的采購經(jīng)理、采購總監(jiān)人/主管、采購部、供應(yīng)部總監(jiān)、供應(yīng)部人員、品質(zhì)部門總監(jiān)、供貨商補(bǔ)習(xí)師、計(jì)劃物料部總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、政府采購部門、企事業(yè)采購人員以及招標(biāo)采購代理機(jī)構(gòu)的工作人員、涉及采購與供應(yīng)領(lǐng)域的相關(guān)人員等。

三、報(bào)考等級及條件：

五級（等同于中級工）具備以下條件者：（滿足以下條件之一即可）

連續(xù)工作經(jīng)驗(yàn)6年及以上

專科結(jié)業(yè)及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上

專科結(jié)業(yè)及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年及以上

四、培訓(xùn)和報(bào)考安排：

地點(diǎn)：無錫市鄭和東路319號東亭大樓20樓（蘇州錦天職業(yè)培訓(xùn)中學(xué)）

注：如報(bào)考人數(shù)不足，將安排全稱包車接送至南京培訓(xùn)點(diǎn)培訓(xùn)

五級開班時(shí)間：2022年3月19日-20日，面授（因疫情，本次開班時(shí)間調(diào)整為7月1日）

報(bào)考截至?xí)r間：2022年6月30日

考試時(shí)間：2022年7月31日上海市統(tǒng)一考試

五、培訓(xùn)內(nèi)容：

培訓(xùn)課程

具體內(nèi)容

辨識需求

?采購庫存管理，按照組織目標(biāo)與資源策略擬定采購計(jì)劃和采購決策.確定合適的采購方式；

?按照計(jì)劃采購并進(jìn)行成本管理和財(cái)務(wù)剖析；

?審查供應(yīng)商的樣品和/或演示；

?采購的工程知識（擬定/審查說明書和技術(shù)規(guī)范、工作說明、質(zhì)量條款和/或初驗(yàn)條件）

打算詢價(jià)和供應(yīng)商剖析

?國際采購貿(mào)易的管理；

?打算招標(biāo)文件、詢價(jià)單、有關(guān)技術(shù)說明書和規(guī)范的建議書、條款和條件等；

?開發(fā)和管理推薦的供貨資源清單；

?評估各個(gè)出價(jià)以確定綜合最好的產(chǎn)品/服務(wù)；

?對供應(yīng)商進(jìn)行拜訪和評估，因而確定其適宜性；

?應(yīng)用等級評定系統(tǒng)和/或預(yù)定的標(biāo)準(zhǔn)，評判供應(yīng)商的質(zhì)量。

協(xié)議初審執(zhí)行和管理

?打算和/或簽訂協(xié)議/購單，必要時(shí)，要獲得協(xié)議的法律初審和批準(zhǔn)；

?協(xié)議/采購單從簽訂到結(jié)束的管理，必要時(shí)，加速交貨和進(jìn)行跟蹤；

?解決與供應(yīng)商的協(xié)議/采購定單的分歧；

?解決供應(yīng)商和用戶部門的付款問題；

?審查和更改采購程序，以保證它們與現(xiàn)行法律、政策和道德準(zhǔn)則相符

?管理合同文件、設(shè)備記錄和/或說明書。

磋商和信息技術(shù)

?打算和制訂磋商的戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)；

?與潛在的和現(xiàn)有的供應(yīng)商磋商便于獲得最大價(jià)值；

?開發(fā)/使用計(jì)算機(jī)化的采購系統(tǒng)（比如：在線訂購，無紙貿(mào)易，基于因特網(wǎng)的電子商務(wù)等）；

?開發(fā)/執(zhí)行/維護(hù)一個(gè)技術(shù)規(guī)范、供應(yīng)商、產(chǎn)品和或服務(wù)的數(shù)據(jù)庫；

?開發(fā)/應(yīng)用一個(gè)庫存和/或固定設(shè)備的計(jì)算機(jī)跟蹤系統(tǒng)。

質(zhì)量問題和內(nèi)部關(guān)系

?解決與供應(yīng)商和用戶部門的質(zhì)量問題；

?開發(fā)質(zhì)量改進(jìn)的評判方式并設(shè)定目標(biāo)（如“等級中最好的”比較基準(zhǔn)）；

?開發(fā)/管理/評估與其它內(nèi)部部門的關(guān)系；

?參與跨職能和/或多職能的團(tuán)隊(duì)（比如項(xiàng)目管理、過程改進(jìn)）；

?在必要的情況下，對組織機(jī)構(gòu)中采購、供應(yīng)管理和材料使用新政提出變更改進(jìn)建議并給以執(zhí)行；

?傳播信息，提供有關(guān)采購和供應(yīng)管理新政和程序的培訓(xùn)。

外部關(guān)系

?借助諸如供應(yīng)商合作伙伴，戰(zhàn)略聯(lián)盟，供應(yīng)鏈管理，供應(yīng)商培訓(xùn)等方式對供應(yīng)商進(jìn)行開發(fā)與有效管理；

?與供應(yīng)商初審產(chǎn)品的可能性與價(jià)位信息；

?與現(xiàn)有的和預(yù)期的供應(yīng)商銷售人員會(huì)晤；調(diào)整/初審/回應(yīng)供應(yīng)商的問題，抨擊及懇求；

?代表訂購組織出席與合作者，政府機(jī)構(gòu)，專業(yè)組織，媒體及其他機(jī)構(gòu)的大會(huì)。

供貨源剖析和供應(yīng)庫存管理

?決定“制造還是訂購”、私有化還是外購產(chǎn)品或服務(wù)

?對租賃還是訂購設(shè)備做出決策；

?制訂采購的財(cái)務(wù)融資和調(diào)節(jié)戰(zhàn)略

?組織和控制物資存放，并使之最小化

?與有關(guān)部門討論目前的物資存貨，構(gòu)建重新進(jìn)貨水平或準(zhǔn)時(shí)制戰(zhàn)略

確定貨源，減輕存貨矛盾

處理舊設(shè)備/物資、多余設(shè)備/物資和廢鐵

預(yù)測未來市場采購需求

按照預(yù)計(jì)數(shù)據(jù)，計(jì)劃采購、來源和供應(yīng)戰(zhàn)略；

按照對未來需求的預(yù)測，擬定供應(yīng)計(jì)劃和戰(zhàn)略；

向供應(yīng)商提供有關(guān)組織未來訂購需求的預(yù)測數(shù)據(jù)；

通過商品展示會(huì)、行業(yè)刊物和其他渠道保持對市場的了解，以得到可靠的有關(guān)新產(chǎn)品和價(jià)錢的信息；

向管理層、銷售管理部門和/或用戶部門提供有關(guān)現(xiàn)今和未來市場條件的資料

管理與組織

擬定戰(zhàn)略計(jì)劃和目標(biāo)（短期的和常年的）；

依照組織的目標(biāo)，擬定采購供應(yīng)部相應(yīng)的目標(biāo)；

規(guī)劃、開發(fā)和提供運(yùn)作新政、指導(dǎo)方針和程序；

為上級管理層和組織中的其他部門打算定期的部門活動(dòng)報(bào)告；

剖析和解決在采購和供應(yīng)審計(jì)報(bào)告中提出的問題；

開發(fā)/應(yīng)用評估采購供應(yīng)部門績效的標(biāo)準(zhǔn)

管理、組織和人力資源管理

打算和/或管理采購部/供應(yīng)管理預(yù)算；

設(shè)計(jì)/更改和/或管理運(yùn)作表格（紙的和/或電子的）；

監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)采購和供應(yīng)人員

雇傭、提升和/或開除采購和供應(yīng)人員；

采購管理：評估采購和供應(yīng)人員的業(yè)績；

采購管理：為提升采購和供應(yīng)人員的專業(yè)能力對她們進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)；解決雇員的業(yè)績不佳問題

六、收費(fèi)及補(bǔ)助事宜：

依據(jù)上海市場況及地區(qū)的補(bǔ)助新政安排如下：

憑考后獲得的五級中級技工認(rèn)證可申請醫(yī)保所在地（市）人力資源和社會(huì)保障部中級技能補(bǔ)助2000元。

補(bǔ)助公示：“人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于待業(yè)保險(xiǎn)支持參保員工提高職業(yè)技能有關(guān)問題的通知”—人社部發(fā)〔2017〕40號

級別

收費(fèi)價(jià)錢

可申請

補(bǔ)助費(fèi)用

流程

備注

五級

2000元

2000元

報(bào)考時(shí)交費(fèi)，通過后憑證書申請補(bǔ)助

相當(dāng)于免費(fèi)

學(xué)員通過考試取得證書后，可憑個(gè)人信息及證書編號，在山東省人力資源和社會(huì)保障廳（/）或國家職業(yè)技能人才評價(jià)網(wǎng)（）查詢證書信息。

考完試耐心等待，由教務(wù)老師通知取證，并指導(dǎo)申請補(bǔ)助事宜。

七、報(bào)名資料

報(bào)考攜帶材料：

1、鑒定表格（附件1）；

2、身份證打印件（正反）；

3、工作期限承諾書（附件2）；

4、電子版白底護(hù)照相片（2寸）

5、學(xué)歷證書打印件或?qū)W信網(wǎng)授權(quán)的學(xué)歷（電子注冊備案表PDF版）；

（注：報(bào)考材料接受電子版審核，原件最下午課時(shí)帶到現(xiàn)場）

八、聯(lián)系我們：