更新時間：2021-08-24 03:38:36作者：admin2
2021年6月，幾乎全國的公務員都在討論規范津補貼的事情，甚至有些地方，比如說江西贛州，已經要求將之前發放的津補貼退還。事情的起因是，贛州市安遠縣教師曾素清關于當地教師工資待遇“不低于公務員”問題的先后向安遠縣教科體局遞交信訪，教科體局作出信訪結論后，曾老師不服，向安遠縣人民政府遞交復查，安遠縣人民政府復后，曾老師仍不服，向贛州市人民政府復核，贛州市人民政府作出了維持安遠縣人民政府復查的結論。后來，據說曾老師逐級上訪，最終采取法律途徑狀告政府，導致全國開始大規模停止發放獎金甚至退還已發獎金，并在網上引發了公務員、事業單位人員和教師群體的一場大討論。
有人認為大部分地方特別是基層，教師收入的確不如公務員，曾老師爭取自己的正當權利無可厚非；有人認為教師有寒暑假，還有補課費、課時費、監考費，而公務員經常“5+2”、“白加黑”，還要面臨抗疫、扶貧、創文、創衛等工作，曾老師只比較了教師和公務員兩職業的收入收入，卻未比較二者的工作種類、工作量。
從實際情況來講，中西部地區基層確實很多公務員一個月實際到手就是三千左右工資，一年到頭就盼望這筆獎金發放來提高生活水平，如果規范津補貼僅僅是一刀切的取消獎金發放，將會導致大部分人躺平。
在我看來，規范津補貼不應該是簡單的停發或者退還，這樣必然會導致人才流失、效能下降，完全取消獎金幾乎是不可能的事情！要制訂相應的獎金發放標準，既禁止違規發放，也要多勞多得，少勞少得，不勞不得，該發就發！至于教師待遇提高，從上到下都出臺了提高教師待遇水平的政策，可再好的政策全面落實也需要時間，經歷這次事件，肯定也會相應加快落實。
所以問題所說的公務員工資普漲，應該不太可能，大概率還是可能微調微調，并會隨整個社會的收入水平慢慢提升！
最后我想說：當官不要想發財，發財不要想當官！既然你選擇了公職人員這個職業，絕大多數人就是選擇了平平淡淡，他的收入只夠養活你，別的不要多想，洗洗睡吧！