更新時間:2023-08-10 21:07:33作者:佚名
對于環評從業人員和環評單位來說,減少準入門坎、規范化管理,是提高市場的不良競爭、低價競爭最好的方式之一,還有促使行業的持續、良性發展。
新的監督管理方法,或許是行業向好的曙光(也不敢抱太大的希望)。
我們都在等,等破曉的日頭趕快升起,結束這“亂市”。
上一篇文章中,筆者曾“大言不慚”地問,證書要漲了?
漲與不漲不好說。雖然,錢不好賺是真的。
先不剖析新的監督管理方法頒布后,未來證書會不會漲,先談談目前能不能吃飽飯吧。
潑潑冷水。
前段時間,一位同行同事被“優化”了;那樣說有點美化,淺顯地講就是被解雇了。公司沒有找理由,直接地告訴那位同行同事,沒有環評等咨詢項目了,不須要他了。
好在也給了賠款。
我對哪個公司多少有點了解,主要業務是環保管家,但是管家業務還不少;加之少量的環評、應急預案、場調等項目,專門的編制人員有兩個,大部份狀況下比較慵懶。
去年以來恐怕沒哪些項目了,因此優化了一人。
筆者也了解了一些其他的環評單位,項目也少了不少。
這是從環評單位和從業人員體驗的環評市場狀態:項目總數肉眼可見地少了。
假如某些單位的表現還不足以反應整個市場,這么,審批部委的體驗應當可以反映整個區域吧。
有一區域環評審批人員說,上半年居然沒有一個項目去申請數量,總計遞交審批的環評報告不到20個。
另一個區域的環評審批人數更少,還是個位數。
經濟不景氣,上面和底層,應當都真實地感遭到了。而環保行業的發展不僅得益于新政外,還主要屈從于經濟的發展。
經濟發展好,新廠新項目多,環保行業就須要配套跟上;經濟下滑、沒有投資,環保行業就無所攀附環評需要多少錢,也發展不了。
而今天環評需要多少錢,我們或許就處于無投資、無信心的周期里(非經濟專業,弄錯了指正。),或許這些人沒遭到影響,但這些氛圍能感遭到的(很奇妙)。
我認為,好好穩定地工作應當是現階段最好的選擇。假如有好的機會可以嘗試離職、轉行;沒有好的機會就穩定地待著。
之后,默默地提高自我,考考證書。
其實,假如還沒超齡的話,考考公務員或則事業編只是好的。
一切都在變慢、甚至變差,恢復還要時間。我們不能松懈,覺得經濟情勢不好,就逐漸混。
這個時侯若果不太忙,最很多進行積累(包括考證),即便情勢轉好,厚積薄發、就會大有可為。
好吧,講到這,覺得又打滑了。有種雞血文的滋味了,同時添加了點恐懼。
不太會寫這些閑聊的文章。
本身,也是想閑聊,釋放一點情緒,簡略調侃一下。
誰曉得最后轉折到雞血、考證、考公里面了。
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02
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