山東協和學院2015年普通本科高校教師教學發展指數介紹
更新時間：2024-03-26 16:10:54作者：佚名
學校現有享受國務院特殊津貼人員2人，對國家有突出貢獻的中青年專家1人，山東省教學名師3人，山東省教學管理先進個人2人，山東省教學名師2人。濟南市專業技術拔尖人才、省級教學團隊1個。 5、省級教學管理先進集體1個，山東省“青年創業人才引進教育計劃”項目建設團隊1個。 擁有國家級一流專業建設點2個、省級一流專業建設點8個、國家級一流課程2門、省級一流課程8門、國家級精品資源共享課程1門、省級精品資源共享課程4門。 擁有國家級精品課程1門，省級精品課程43門； 國家級教學成果二等獎4項，省級教學成果特等獎2項，一等獎3項，二等獎6項，三等獎7項。
在教育部中國高等教育學會發布的2020年“全國高校教師教學發展指數”中，我校在全國394所民辦獨立學院中排名第三，連續兩年位居全省第一。 在阿里巴巴中國校友會網站最新發布的《2021中國大學評價研究報告》中，我校位列中國民辦大學綜合排名第5位，連續4年榮獲六星級“中國頂尖民辦大學”榮譽。 ; 2021年中國民辦醫科大學排行榜中，我校位列第一，連續8年位列第一。
1、招聘崗位
1、專職教師；
2、學科（專業）帶頭人。
大學在讀博士、碩士生，以及有大學或行業公司工作經驗的人員均可申請。
2、招聘計劃
三、申請基本要求
1、遵守法律法規，具有良好的思想道德素質；
2、熱愛教育事業，認同學校發展理念，有強烈的事業心和責任感；
3、具有崗位所需的專業或者技術能力，符合崗位要求；
4、身體健康，精力充沛，能夠全身心投入教學和科研工作；
5、具有高等院校、工業企業工作經歷或具有中級以上職稱者優先。
4.相關福利
1、高層次人才薪酬按照“一人一議”原則確定，主要包括年薪、住房或住房補貼、安置補助、科研啟動費等。
2、專任教師薪酬實行基本工資加績效激勵的薪酬激勵模式。 績效獎勵包括等級津貼和超課時獎金。 其中，年級補貼根據教師教學科研能力和水平確定山西高校教師招聘，按年級給予年級補貼。
對于具有3年以上工作經驗或突出教學科研能力的新聘教師，學校鼓勵參加A級或B級競賽，并將擇優推薦至高端水平。
3、學校依法為教師繳納五險一金山西高校教師招聘，并啟動教師參加機關事業單位養老保險。 按照上級要求為教師繳納事業單位養老保險（同時繳納職業年金）。
4、有良好的個人提升和職業發展平臺。 學校提供海內外進修生、攻讀博士學位、實習實訓等多種培養渠道。
5、享受濟南市及歷城區多項人才服務政策。 享受濟南市高層次人才購房補貼（博士生15萬元、碩士生10萬元）、濟南市高層次人才生活租房補貼（博士生1500元/月、碩士生1000元）碩士/月，連續3年）、濟南市新聘用人員租房補貼（博士1500元/月，碩士1000元/月，最長3年），以及濟南市等多項榮譽稱號高層次人才認定和歷城區高層次人才認定。
五、申請程序
（一）報名
申請人應填寫申請表（見附件）。 2021屆應屆畢業生，請提交身份證電子掃描件和學籍在線核驗報告。 非應屆畢業生，請提交身份證、畢業證書、學位證書、職稱證書、職業資格證書。 證書等材料電子掃描件以壓縮包形式發送至應聘崗位教學部門、人事處聯系郵箱：命名為“人才網”（例：張三+工程學院+山東大學+土木工程+碩士學位+大學人才網）。
（二）面試
我校將通知通過資格審查的考生擇日參加試聽和面試。
（三）招聘情況
對面試合格者，學校將簽訂聘用協議和勞動合同，并來學校辦理招聘手續。
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