河北北方學院附屬第二醫院 2024 年公開招聘資格審查、筆試、技能操作及面試詳情
更新時間：2024-06-02 22:57:21作者：佚名
1.資格審查：河北北方學院第二附屬醫院人事部根據招聘崗位條件組織資格審查，審查時間為2024年5月11日8:00至2024年5月21日17:00。應聘人員可在審查期間登錄報名系統查詢是否通過資格審查。2024年5月21日17:00后，單位未進行初審或初審不合格的，不得修改、補充報名信息。現場確認時間：2024年5月24日8:00-12:00，地點：河北北方學院第二附屬醫院門診樓五樓多功能廳。 審核通過者河北招聘網站，須在報名系統打印《河北北方學院第二附屬醫院2024年公開招聘工作人員報名表》，攜帶本人身份證、畢業證、學位證、資格證及相關材料報到。其中，2024屆畢業生還須提供學校畢業生就業指導部門簽署的畢業生就業協議。
2.準考證打印：2024年5月25日8時至2024年5月26日8時，請考生使用電腦上的谷歌瀏覽器登錄網站查閱準考證相關事宜（登錄賬號為考生報名信息中填寫的手機號碼，登錄方式為“手機登錄”）。
3.筆試、技能操作：筆試按專業組織，實行百分制，滿分100分，最低及格分數線60分。筆試時長2小時。該崗位報考人數與應聘人數比例不低于3：1，報考人數達不到考試比例的，減少該崗位招聘人數或取消該崗位招聘計劃。筆試成績于筆試結束后當天在醫院公告欄公布。筆試成績公布后，按計劃招聘人數與進入技能操作考試人數1：3的比例，從高分到低分確定及格線以上的非機關后勤崗位。計劃招聘人數與進入技能操作考試人數比例不足1：3的，全部進入技能操作考試。 技能考試實行百分制，滿分100分，最低及格分數線60分，考試成績當天在醫院公示欄上公布。
4、面試：非機關物流崗位，按照筆試成績（及格線以上）和技能操作成績（及格線以上）加權（筆試成績×40%+技能成績×20%），從高分到低分確定面試人選，計劃招聘人數與進入面試人數比例為1：3，最后總分相同者全部進入面試；機關物流崗位，按照筆試成績（及格線以上）從高分到低分確定面試人選，計劃招聘人數與進入面試人數比例為1：3，最后總分相同者全部進入面試。
各崗位計劃招聘人數與進入面試人數比例小于1：3，所有符合條件的應聘人員都將參加面試。
面試為非結構化面試，主要測試應聘人員的綜合素質和相關能力。面試滿分為100分，最低及格分數線為60分。
5、面試時間、地點：另行通知。
6.資格審查：面試前對面試人員進行資格審查。資格審查時，面試人員需提供本人身份證、畢業證、學歷學位證、專業資格證、畢業生就業協議，2024年應屆畢業生需攜帶畢業生就業推薦表原件、復讀證明等相關材料英語作文，并按照招聘崗位資格要求報考。經審查，應聘人員不符合報名資格要求的，取消面試資格，并在同崗位筆試加權成績和技能操作成績合格的應聘人員中，按從高到低的順序依次替換應聘人員。
7.總成績合成：面試后，非機關后勤崗位人員總成績以筆試成績、技能測試成績、面試成績計算得出；機關后勤崗位人員總成績以筆試成績和面試成績計算得出。其中，分三部分計算總成績時，專業筆試成績、技能測試成績、面試成績分別為40%、20%、40%，即總成績=筆試成績×40%+技能測試成績×20%+面試成績×40%；分兩部分計算總成績時，專業筆試成績和面試成績分別為50%、50%，即總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。計算應聘人員成績時，保留兩位小數，并四舍五入。
六、體檢、調查和宣傳
根據考試總成績，按照1：1的比例從高分到低分確定體檢考核人選。如比例最后的考生考試總成績相同，則按學歷（學位）高、筆試成績高、面試成績低的順序確定體檢人選。體檢由河北北方學院第二附屬醫院組織，按照現行公務員錄用體檢標準進行。
體檢合格的，河北北方學院第二附屬醫院人事處將對其思想政治表現、品德品質、業務能力、工作業績等進行考察，審查其任職資格。體檢、考察不合格的，取消應聘資格，并在報考同一崗位的應聘人員中，按總成績從高到低的順序依次調劑。體檢合格者，確定為錄用人選，并在河北北方學院第二附屬醫院網站、醫院公告欄公示7個工作日。
七、雇用與報酬
公示存在嚴重問題且證據確鑿，擬聘用人員不符合聘用條件的，取消其聘用資格，按分數從高到低的順序依次替換同一崗位總成績及格線以上的擬聘用人員；存在嚴重問題但一時難以核實的，暫緩聘用，待核實結論后再決定是否聘用；公示期滿無異議，或存在問題但經核實不影響聘用，按程序辦理相關聘用手續。聘用人員應當按照有關規定實行試用期、實習期，試用期在聘用合同期限內一并計算，試用期合格的，正式聘用河北招聘網站，不合格的，取消其聘用資格。
工資標準與編制內同等條件員工相同，享受醫院相關福利待遇。
河北北方學院第二附屬醫院
2024 年 5 月 10 日
來源 | 河北北方學院第二附屬醫院
編輯 | 李亞南
校對 | 張太
初步審查 | 王金祥
最終審核 | 曾慶新
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