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（二）受到過開除黨籍、團(tuán)籍或者高等學(xué)校開除學(xué)籍的；

（三）受到嚴(yán)重警告、黨內(nèi)（校內(nèi)）留黨察看或者紀(jì)律處分尚未結(jié)束的；

（四）被認(rèn)定“失信情節(jié)較嚴(yán)重”未滿3年，或“失信情節(jié)嚴(yán)重”未滿5年，或被列入“拒服兵役人員名單”，受到社會(huì)失信聯(lián)合懲戒的；

（五）與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人有婚姻關(guān)系、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、姻親關(guān)系的人員，不得報(bào)考與該事業(yè)單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)關(guān)系的職位。

5.應(yīng)聘人員在本次公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的任何違紀(jì)違法行為（包括失信行為），均將被記入全國(guó)統(tǒng)一的《事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案》，記錄期限為五年以上，并將嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違法行為處理規(guī)定》（人力資源社會(huì)保障部令第35號(hào)）予以處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

四、招聘程序

本次招聘由蘇城區(qū)教育局組織實(shí)施，按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、考試、考察、體檢、公示、就業(yè)的順序?qū)嵤?/p>

1.招聘事項(xiàng)公告

按照“提前公告、公開透明”的原則，招聘信息將在報(bào)名前通過蘇城區(qū)人民政府網(wǎng)站（）、相關(guān)高校就業(yè)網(wǎng)站向社會(huì)公布。

2.報(bào)名及資格審查

報(bào)名由蘇城區(qū)教育局組織實(shí)施，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名人員免交考試費(fèi)。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查時(shí)間為2024年3月13日下午2：00-5：00、2024年3月14日上午8：30-11：30，地點(diǎn)為江蘇第二師范學(xué)院草場(chǎng)門校區(qū)2-101教室（南京市鼓樓區(qū)北京西路77號(hào)）。

應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真對(duì)照招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件和《宿遷市宿城區(qū)2024年公開招聘普通高等學(xué)校師范專業(yè)畢業(yè)生教師崗位簡(jiǎn)介》中規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷要求等要求，攜帶有效證件和符合報(bào)考要求的材料看看教師招聘網(wǎng)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)名參加資格審查。

1.申請(qǐng)表（一式兩份）；

2、有效二代身份證原件（正反面復(fù)印在同一張紙上）；

3、填寫并加蓋學(xué)校印章的《畢業(yè)生雙向就業(yè)推薦表》和《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。委托、指導(dǎo)、聯(lián)合辦學(xué)院校畢業(yè)生還須提供委托、指導(dǎo)、聯(lián)合辦學(xué)院校出具的同意報(bào)考證明，并經(jīng)學(xué)校同意；

4.師范專業(yè)畢業(yè)證明（院系出具的師范專業(yè)畢業(yè)證書或成績(jī)單）；

5.教育部考試中心頒發(fā)的教師資格證書或者教師資格考試合格證明；

6.2022、2023年普通高等學(xué)校畢業(yè)生尚未就業(yè)的，需提供《求職期間未就業(yè)承諾書》（附件3）

7、本人2寸照片2張。

上述第1至5項(xiàng)證明材料均需提交原件和復(fù)印件。

應(yīng)聘人員報(bào)名后應(yīng)保持所填聯(lián)系方式正常使用、暢通。如因應(yīng)聘人員個(gè)人原因（如換號(hào)、停電等）影響招聘，責(zé)任及后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員必須誠(chéng)信報(bào)名，所填個(gè)人信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。資格審查貫穿招聘全過程，在招聘任何階段，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填寫虛假信息、不符合資格條件、以欺騙手段獲取資格的，隨時(shí)終止或取消其錄用資格。對(duì)擾亂報(bào)名秩序或偽造學(xué)歷等有關(guān)材料獲取考試資格等嚴(yán)重違規(guī)行為，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

3. 審查

1.考試方式。考試方式按資格審查通過人數(shù)確定（資格審查通過人數(shù)未達(dá)到1：3考試比例的學(xué)科，相應(yīng)減少或取消招聘計(jì)劃，已申請(qǐng)取消崗位的候選人可重新申請(qǐng)符合報(bào)名條件的其他招聘崗位。資格審查通過人數(shù)恰好為崗位空缺數(shù)3倍的崗位，直接進(jìn)行面試，資格審查通過人數(shù)超過崗位空缺數(shù)3倍的崗位，組織筆試）。面試人選按筆試成績(jī)從高到低按該崗位招聘計(jì)劃數(shù)的3倍比例確定。

2、組織筆試。資格審查通過人員數(shù)量超過擬招聘崗位數(shù)3倍的，將組織筆試，筆試時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。考試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)等教育教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。筆試為閉卷考試，考生不得提前交卷、不得提前離場(chǎng)。考生筆試成績(jī)不得低于試卷總成績(jī)的60%，否則將被取消進(jìn)入下一輪招聘的資格。筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)將在蘇城區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

3、面試安排。對(duì)有筆試的崗位，按照筆試成績(jī)從高到低，按計(jì)劃招考崗位數(shù)的3倍比例確定應(yīng)聘人員參加面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試采用講座形式，面試時(shí)間為15分鐘，滿分為100分。面試成績(jī)60分通過，否則取消應(yīng)聘人員進(jìn)入下一輪面試資格。對(duì)不形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位（即資格審查后，面試人數(shù)等于或小于計(jì)劃招考人數(shù)），面試成績(jī)65分通過，當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。

4、總成績(jī)排序。按照面試成績(jī)從高到低排序（面試成績(jī)相同則再進(jìn)行考試確定成績(jī)），按照擬招聘崗位數(shù)1：1的比例確定擬錄取人員。

（四）調(diào)查

區(qū)人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查考察工作，區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織。考察在考試結(jié)束后立即組織實(shí)施，通過個(gè)別面試、檔案審查等方式進(jìn)行。考察工作按照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，考察對(duì)象個(gè)人信用狀況、犯罪記錄等納入考察范圍。考察合格的應(yīng)聘人員與錄用單位簽訂三方協(xié)議，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂三方協(xié)議的，取消其體檢資格。

5. 體格檢查

區(qū)人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查體檢工作，區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》組織實(shí)施。

（六）招聘和管理安排

1.名單公示。擬聘任人員名單在蘇城區(qū)人民政府網(wǎng)站上公示七個(gè)工作日。

2.辦理手續(xù)。公示期滿無異議或公示期內(nèi)反映的問題不影響聘用，應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證的，由區(qū)教育局報(bào)區(qū)人力資源社會(huì)保障局備案，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。公示期內(nèi)反映的問題影響聘用，經(jīng)核實(shí)，提供的材料不齊全或應(yīng)聘者逾期不報(bào)的，視為應(yīng)聘者自動(dòng)放棄聘用，不予辦理手續(xù)看看教師招聘網(wǎng)，招聘主管部門取消聘用資格。同期從國(guó)外畢業(yè)的應(yīng)聘者，2024年12月31日前未完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證的，聘用合同終止。試用期按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，試用期不合格的，聘用合同終止。

3.服務(wù)期。擬聘用人員名單由蘇城區(qū)教育局報(bào)區(qū)人力資源社會(huì)保障部門備案，辦理相關(guān)聘用審批手續(xù)，與事業(yè)單位簽訂聘用合同（服務(wù)期不少于三年，以簽訂聘用合同時(shí)約定為準(zhǔn)）。聘用人員在服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)、借調(diào)、不移交人事檔案。服務(wù)期滿前離職的人員，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并記入個(gè)人信用檔案。聘用人員試用期按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，試用期不合格的，解除聘用合同。

本次招聘在考察、體檢、公示階段，如因各種原因出現(xiàn)空缺崗位，將按照總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)；錄用后，如因各種原因出現(xiàn)空缺崗位，將不再補(bǔ)錄。

五、紀(jì)律和監(jiān)察

本次公開招聘嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢機(jī)關(guān)和社會(huì)的監(jiān)督。一旦查實(shí)工作人員違反考錄紀(jì)律或不履行職責(zé)造成不良后果的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

6. 其他

1、政策咨詢電話：-82960305（蘇城區(qū)教育局師資科）。督查舉報(bào)電話：-82960226（蘇城區(qū)紀(jì)委第四紀(jì)檢監(jiān)察組）。

2、邀請(qǐng)區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察全程進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。

3.職責(zé)分工。招聘主管部門（區(qū)教育局）負(fù)責(zé)解釋報(bào)名條件、考試內(nèi)容、證明材料等各項(xiàng)政策，并按照本公告規(guī)定組織實(shí)施公開招聘各相關(guān)環(huán)節(jié)，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。紀(jì)委監(jiān)委派出的第四紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，受理舉報(bào)投訴，按規(guī)定程序組織查處違法違紀(jì)違規(guī)行為。區(qū)人力資源社會(huì)保障局是公開招聘綜合管理部門，要按規(guī)定搭建統(tǒng)一集中的公開招聘平臺(tái)，依法依規(guī)履行指導(dǎo)、監(jiān)督和查處職責(zé)，建立公開招聘事前、事中、事后監(jiān)督糾正機(jī)制貝語網(wǎng)校，受理舉報(bào)投訴，按規(guī)定程序組織查處違法違紀(jì)違規(guī)行為。

附件1：宿遷市宿城區(qū)2024年公開招聘師范院校應(yīng)屆畢業(yè)生教師崗位表

附件2：宿遷市宿城區(qū)2024年公開招聘師范院校應(yīng)屆畢業(yè)生教師報(bào)名表

附件3：求職期間不就業(yè)承諾書

宿遷市宿城區(qū)教育局

2024 年 2 月 29 日

信息來源

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