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一、招聘原則

按照建設(shè)一支師德高尚、技術(shù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化教師隊(duì)伍的目標(biāo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、空缺職位數(shù)量

2016年湖口縣教育系統(tǒng)公開招聘高層次人才6名（詳見附件1），其中：漢語1名、英語2名、美術(shù)1名、生物學(xué)1名、歷史學(xué)1名。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）品行良好；

（四）無意外生育；

（5）與崗位要求相適應(yīng)的身體條件；

（6）應(yīng)聘人員須具有全日制大學(xué)碩士及以上學(xué)位，具有高中教師資格證書及以上，教師資格證書須與應(yīng)聘職位專業(yè)相關(guān)。

（七）年齡在35周歲以下（即1981年7月1日（含1981年7月1日）及以后出生）。

有下列情形之一的，不具備報(bào)名資格：

因犯罪受過刑事處罰的；被開除公職的；涉嫌違法違紀(jì)，正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)調(diào)查，尚未得出結(jié)論的；受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分，受紀(jì)檢監(jiān)察期滿未滿的；現(xiàn)役軍人、試用期的公務(wù)員和按照公務(wù)員制度管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員；法律、法規(guī)規(guī)定不能錄用為事業(yè)單位工作人員的。

四、招聘程序

1.報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2016年7月5日9：00至2016年7月7日17：00。

2、報(bào)名方式及地點(diǎn)：采取現(xiàn)場報(bào)名方式。地點(diǎn)：湖口縣人社局人才交流服務(wù)中心（三樓）。

3、報(bào)名所需個(gè)人材料：個(gè)人身份證、學(xué)歷證明、學(xué)位證明、學(xué)歷證明電子登記表、教師資格證、畢業(yè)生就業(yè)登記卡等原件及復(fù)印件（2016年畢業(yè)生只需提供《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、學(xué)院出具的畢業(yè)時(shí)間證明、學(xué)歷證明、身份證等），近期2寸正面彩色照片2張湖口縣教育網(wǎng)，背景一致、免冠。在職人員（在職人員指被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式錄用（聘用）的在職人員）還需提供原工作單位和主管部門及縣級(jí)人力資源社會(huì)保障部門簽字同意的報(bào)名證明原件，以供資格審查。

留學(xué)回國人員報(bào)考須提供教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料和中國駐外使領(lǐng)館相關(guān)認(rèn)證材料。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)辦理。申請人可登陸（）查詢相關(guān)認(rèn)證要求及流程。

資格審查貫穿招聘全過程，招聘過程中如發(fā)現(xiàn)有違反紀(jì)律、違規(guī)行為、材料不齊全、提供虛假信息或應(yīng)聘人員不符合招聘條件的，隨時(shí)取消其考試資格。

（二）考試組織

報(bào)名人數(shù)少于崗位數(shù)時(shí)，由湖口縣公開教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定調(diào)整或者減少崗位數(shù)；報(bào)名人數(shù)恰好等于崗位數(shù)時(shí)湖口縣教育網(wǎng)，直接考核；報(bào)名人數(shù)大于崗位數(shù)時(shí)，進(jìn)行面試。

1、面試內(nèi)容及形式：面試主要考核應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力和水平，采用授課式方式，每位應(yīng)聘人員的面試時(shí)間控制在15分鐘以內(nèi)，總分為100分。