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有調整。

記得最清楚的就是2018年夏天的調整。最先從網上獲知這次中小學教師工資調整時，已經接近年底了。當時詢問會計，她還說，你怎么知道的？

這次調整，傾斜于義務教育階段的教師，也就是小學和初中教師。這個群體取消了基本工資上浮10%，工資待遇直接提高到一定程度。高中教師仍然有基本工資上浮10%，但是上浮之后的工資比小學、初中的工資略低！

也就是說，同一位老師，在小學和初中教學的工資待遇，高于在高中的工資待遇。這是國家教育方針政策向義務教育階段傾斜的結果。就是鼓勵和引導優秀人才投身于義務教育階段的教學工作，從小學生開始抓起。

類似于鄉村補貼，類似于農村教師評聘職稱，這也是國家層面關心最基層教師待遇的一項舉措！

現在看來，工資待遇最低的就是縣城高中學校的教師。

同等條件下，高中教師一是比不上縣城小學和初中教師的工資；二是更比不上鄉鎮和農村的教師。

所以，高中學校的大批研究生教師，還是要清醒的認識國家政策，積極投身小學和初中教育，為國家的崛起大膽作為，努力奮斗！

2018年教師工資上調，調了哪些項目，調了多少？

2018年臨近年末，大家盼望已久的“漲工資之大事和喜事，終于成了現實!

按文件精神，該工作已在2019年元旦前基本敲定。現在老師友友們很想了解一下這次提薪具體是怎么個提法?能漲多少?

現在，“三味以所在省市情況分享一下具體情況(全國應該大體相同)。

2018年歲末的這次工資改革(調資)，主要是對原工資中的“崗位工資和“薪級工資兩項進行了提高，對應級別標準如下表:

比如，調整后，三味是七級崗位2773元、32薪級2414元。下表中，104號即為“三味的前后變化情況。

不過，崗位工資和薪級工資標準提高后，原來的10%教護津貼已經取消。

因此，這次調資的實際增加額應如此計算:

月增資額=(調資后的崗位工資+薪級工資)-(調資前的崗位工資+薪級工資)-調資前的10%教護津貼。

這些都是黨和政府長期堅持改革開放，發展經濟，所帶給人民的實實在在的實惠!

教師網友們，你增加了多少呢?分享一下幸福感吧。